Poleć znajomemu

Jak rozliczyć szczepienia ochronne dla pracowników - czy są one przychodem ze stosunku pracy

Jak rozliczyć szczepienia ochronne dla pracowników - czy są one przychodem ze stosunku pracy

Wielu pracodawców finansuje szczepienia ochronne dla pracowników, np. przeciwko kleszczowemu zapaleniu mózgu. Celem takiego postępowania jest ograniczenie do minimum nieobecności pracowników z powodu zachorowań. W zbliżającym się sezonie jesiennym wielu pracodawców zapewne będzie chciało sfinansować pracownikom szczepienia przeciwko grypie. Warto zatem sprawdzić wcześniej, czy takie świadczenie jest dla pracownika przychodem ze stosunku pracy.

Autor: 

Sławomir Liżewski

Pozostało jeszcze 91 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto