BHP

Czy w firmie musi być wyznaczona i przeszkolona osoba zajmująca się ewakuacją pracowników z budynku w przypadku pożaru? Jakie musi mieć zaświadczenie, kto je wydaje?

Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy odnośnie sposobu postępowania z kompletną dokumentacją powypadkową "starszą" niż 10 lat? Czy istnieje obowiązek przekazania w/w dokumentacji do archiwum państwowego?

Pracownik na stanowisku operator maszyn został zwolniony z firmy z dniem 1.12.2010 r. Od dnia 3.01.2011 r. został ponownie zatrudniony na stanowisko kierowca samochodu ciężarowego kat C.  Pracownik posiada aktualne prawo jazdy kat. C wydane według nowych przepisów, przed otrzymaniem którego zrobił stosowne szkolenie okresowe BHP, psychotesty oraz otrzymał świadectwo kwalifikacji. Czy pracownika należy wysłać na badania wstępne lekarskie i jeżeli tak, to jaki powinien obejmować go zakres badań?

Czy pracownik pracujący na drabinie do 2 metrów powinien mieć wykonane badania wysokościowe?

Firma ,,A” chce oddelegować pracownika do firmy ,,B”. Pracownik ma umowę na czas nieokreślony w firmie ,,A”. Firma ,,B” wykonuje usługi dla firmy ,,A” Czy pracodawca firmy ,,A” może dokonać takiego oddelegowania i na jakich zasadach? Jeżeli może to, który pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo tego pracownika w razie wypadku przy pracy, który pracodawca sporządza protokół wypadkowy?

Na wysłane do inspekcji pracy pismo o przesunięcie terminu wykonania zalecenia, nie otrzymałem odpowiedzi, czy mogę w takiej sytuacji brak odpowiedzi traktować jako akceptacje nowego terminu realizacji zalecenia?