Narzędzia
Przy półce z akumulatorami samochodowymi mam umieścić oznakowanie zagrożenia poparzenia elektrolitem. Proszę mi podpowiedzieć czy powinienem umieścić jakiś specjalny znak, czy wystarczy jak zrobię sam napis np. "Uwaga elektrolit" czy też "Uwaga, zagrożenie poparzenia się elektrolitem)?
Jak powołać Społecznego Inspektora Pracy . W zakładzie działają trzy związki zawodowe?
Jeżeli ustawodawca w rozporządzeniu zobowiązuje Pracodawcę do stosowania Polskich Norm a PKN zastępuje starą normę w języku polskim nową normą, która jest wyłącznie w języku angielskim to którą z tych norm ma stosować Pracodawca?
W rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie ( Dz. U. nr 75, poz.690 z późn. zm ), w $ 68 ust 1 , w tabeli poz. 6 jest zapis, że w budynkach usługowych, w których zatrudnia się do 10 osób minimalna szerokość użytkowa biegu schodów może mieć 0.9 m, spocznika 0.9 m i wysokość stopni 0.19 m. Uprzejmie proszę o wskazanie ( zinterpretowanie ) jakiego rodzaju usługi mieszczą się w tym zapisie. Czy mogą to być usługi typu biurowego : biuro rachunkowe, kancelaria adwokacka , notarialna itp. Czy dopuszczalna by była indywidualna praktyka lekarska . Rozumiem, ze działalność usługowa skutkuje przyjmowaniem klientów. Ponadto jest pytanie, czy zatrudnienie 10 osób warunkowane jest dla jednej firmy w budynku, czy mogą to być różne firmy z zatrudnieniem po 2 - 3 osoby. Czy musi tu być zapewniony dostęp osobom niepełnosprawnym na wózkach ?
24 października 2013 r. wchodzi w życie rozporządzenie ministra gospodarki z 28 marca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych (Dz.U. z 2013 r. poz. 492).
Od 3 lipca 2013 r. obowiązuje rozporządzenie ministra rolnictwa i rozwoju wsi z 7 marca 2013 r. w sprawie badania sprawności technicznej opryskiwaczy (Dz.U. z 2013 r. poz. 416).
3 lipca 2013 r. weszło w życie rozporządzenie ministra rolnictwa i rozwoju wsi z 5 marca 2013 r. w sprawie wymagań technicznych dla opryskiwaczy (Dz.U. z 2013 r. poz. 415).
Czy z akt osobowych pracownika można usunąć dokumenty dotyczące szkoleń okresowych bhp oraz badań profilaktycznych a pozostawić aktualne? Proszę o podstawę prawną.
Podmiot zamierza realizować zadanie polegające na ładowaniu akumulatorów hydraulicznych azotem do ciśnienia roboczego 160 bar - jakie musi spełnić wymagania dot.: sprzętu (sprężarka i zbiornik ciśnieniowy na azot o poj. ok. 50 dm3), szkolenia pracowników obsługi, magazynowania i transportu tych akumulatorów (poj. części gazowej ok 1,5 dm3)?
Jak poprawnie wykonać okresową analizę stanu bhp w firmie? Jakie elementy powinna ona zawierać, aby umożliwić pracodawcy zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy? W jakiej formie należy dokonać analizy stanu bhp?
Czy nauczyciel w szkole podstawowej ma obowiązek posiadania badania sanitarno-epidemiologicznego?
Pracownik na stanowisku operator maszyn został zwolniony z firmy z dniem 1.12.2010 r. Od dnia 3.01.2011 r. został ponownie zatrudniony na stanowisko kierowca samochodu ciężarowego kat C. Pracownik posiada aktualne prawo jazdy kat. C wydane według nowych przepisów, przed otrzymaniem którego zrobił stosowne szkolenie okresowe BHP, psychotesty oraz otrzymał świadectwo kwalifikacji. Czy pracownika należy wysłać na badania wstępne lekarskie i jeżeli tak, to jaki powinien obejmować go zakres badań?
Według regulacji, które weszły w życie 13 lipca, wziąwszy pod uwagę zapewnienie właściwej opieki nad dziećmi i warunków ochrony przeciwpożarowej, a także liczbę podopiecznych, zostaną wydane nowe rozporządzenia określające szczegółowe wymagania lokalowe oraz sanitarne odnośnie lokali, w których mają być urządzone żłobki lub kluby dziecięce.
Instrument, który najlepiej pokazuje zmiany w podejściu do bezpieczeństwa, to analiza powypadkowa. Jeśli przyjrzymy się jej wynikom możemy stwierdzić, że ciągle jeszcze w wielu przypadkach w pierwszej kolejności opracowuje się rozwiązania techniczne i organizacyjne. Jeśli jednak chcemy zmieniać zachowanie i świadomość pracowników, to należy opracowywać również rozwiązania, które można wprowadzić od razu, zanim wprowadzimy zmiany techniczne. Tutaj na pierwszym miejscu powinno znajdować się zachowanie.
13 września w Olsztynie odbędzie się konferencja, której celem jest kształtowanie właściwych postaw pracowników, studentów i uczniów wobec bezpieczeństwa pracy, przekazywanie informacji o roli służby bhp w zapewnieniu bezpieczeństwa i zdrowia osobom pracującym w Polsce.
Inne nasze serwisy:
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip