instruktaż ogólny bhp

Szkolenie wstępne BHP zdalnie – kto może?

Szkolenie wstępne BHP zdalnie – dla kogo jest dopuszczalne?

Pytanie:

Wprowadzona od 12 grudnia 2025 r. zmiana w rozporządzeniu w sprawie szkoleń BHP dopuszcza potwierdzenie przeprowadzenia i odbycia szkolenia wstępnego BHP podpisem elektronicznym. Ale czy dopuszcza także przeprowadzenie szkoleń wstępnych BHP zdalnie, w formie elektronicznej –online?

Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek
prawnik, specjalizujący się w zagadnieniach prawa pracy oraz BHP.

szkolenie wstępne BHP - jak prowadzić ciekawe szkolenia BHP

Jak prowadzić szkolenie wstępne BHP, które pracownik zapamięta na lata?

Każdy nowy pracownik, zanim rozpocznie wykonywanie obowiązków, musi przejść szkolenie wstępne BHP. Tak stanowi prawo – i to nie przypadek. Pierwsze godziny w nowym miejscu pracy to moment, w którym pracownik nabiera nawyków, uczy się zachowań i kształtuje swój stosunek do bezpieczeństwa.

Korzyści 

Jakie korzyści zyskasz, stosując wiedzę o szkoleniu wstępnym BHP?

  • Usprawnisz swoją pracę – dowiesz się, jak prowadzić szkolenie wstępne BHP w sposób angażujący, co ułatwi Ci przygotowanie i realizację zajęć.
  • Wzmocnisz swój wizerunek – prowadząc ciekawe szkolenia, pokażesz się jako profesjonalista, który potrafi przekazywać wiedzę w nowoczesny sposób.
  • Zaoszczędzisz czas – dzięki gotowym metodom, checklistom i praktycznym przykładom szybciej przygotujesz program szkolenia i unikniesz powtarzania błędów.
  • Zwiększysz bezpieczeństwo i efektywność w firmie – dobrze przeszkoleni pracownicy rzadziej popełniają błędy, co ogranicza ryzyko wypadków i strat.
  • Oszczędzisz pieniądze dla organizacji – mniejsza liczba wypadków i przestojów to niższe koszty, a Twoje szkolenie będzie miało realny wpływ na wyniki firmy.

Czytaj także: O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp?>>>

Autor: 

mgr Karolina Walas

Gł. specjalista ds. BHP

Czy specjalista BHP spoza firmy może prowadzić instruktaż ogólny BHP?

Czy specjalista ds. BHP spoza firmy może prowadzić instruktaż ogólny BHP? Wyjaśniamy przepisy

Instruktaż ogólny BHP to obowiązkowy element szkolenia wstępnego, który musi odbyć każdy nowy pracownik przed rozpoczęciem pracy. Podczas takiego szkolenia omawia się m.in. podstawowe przepisy prawa pracy, zasady bezpieczeństwa i higieny pracy oraz procedury postępowania w sytuacjach zagrożenia. Wielu przedsiębiorców zastanawia się jednak: czy specjalista ds. BHP spoza firmy może prowadzić instruktaż ogólny BHP? A jeśli tak, jakie uprawnienia są wymagane do prowadzenia instruktażu ogólnego BHP? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na postawione pytania zgodne z aktualnymi przepisami.

Autor: 

Sebastian Kryczka,

Prawnik, ekspert prawa pracy
oraz kontroli jego przestrzegania

Elektroniczne potwierdzenie instruktażu BHP – projekt zmian

Elektroniczne potwierdzenie instruktażu stanowiskowego BHP – projektowane zmiany w przepisach

Elektroniczne potwierdzenie instruktażu stanowiskowego BHP ma zastąpić podpis pracownika złożony odręcznie w dokumentacji papierowej. To jedna z kluczowych zmian przewidzianych w nowelizacji przepisów BHP, która może wpłynąć na codzienną praktykę służb BHP oraz pracodawców.

Na czym polega elektroniczne potwierdzenie instruktażu stanowiskowego BHP?
Elektroniczne potwierdzenie instruktażu stanowiskowego BHP polega na zastąpieniu podpisu odręcznego pracownika formą cyfrową – np. e-mailem, plikiem PDF lub wpisem w systemie kadrowo-BHP – umożliwiającą identyfikację nadawcy.

Korzyści 

Jak skorzystasz z wiedzy o elektronicznym potwierdzaniu instruktażu stanowiskowego BHP?

  • Usprawnisz codzienną pracę – dowiesz się, jak możesz zrezygnować z papierowej dokumentacji i uprościć procesy szkoleniowe w swojej organizacji.
  • Zbudujesz profesjonalny wizerunek – pokażesz, że jesteś na bieżąco z projektowanymi zmianami w przepisach BHP i gotowy do ich wdrożenia.
  • Zaoszczędzisz czas i pieniądze firmy – poznasz alternatywy dla podpisów odręcznych, które pozwolą ograniczyć koszty druku i archiwizacji dokumentów.
  • Zwiększysz bezpieczeństwo formalne – zrozumiesz, jakie ryzyka i zabezpieczenia wiążą się z różnymi poziomami podpisu elektronicznego.
  • Będziesz gotowy na zmiany legislacyjne – zyskasz przewagę dzięki znajomości etapu prac nad rozporządzeniem i możliwych scenariuszy jego wdrożenia.

Czytaj także: Podpis elektroniczny, zaufany na dokumentach BHP>>>

Autor: 

Norbert Szymkiewicz

Istota BHP - po ukraińsku - prezentacja

Szkolenie wstępne ogólne - Istota BHP - j. ukraiński

Każdego pracownika przed dopuszczeniem do pracy należy poddać szkoleniu bhp – wstępnemu szkoleniu ogólnemu (tzw. instruktażowi ogólnemu). Dotyczy to również pracowników obcokrajowców. Szkolenie bhp zorganizowane dla pracowników powinno być dla nich zrozumiałe. Z tą myślą na Portalu BHP przetłumaczyliśmy na j. ukraiński jeden z pierwszych tematów ze szkolenia wstępnego bhp - istota BHP. Przetłumaczenie tego bloku szkolenia ma ułatwić prowadzenie szkolenia wstępnego pracownikom mówiącym po ukraińsku.

O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp?

O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp?

Jednym z warunków dopuszczenia pracownika do pracy, jest odbycie przez niego szkolenia wstępnego bhp. Szkolenia wstępne odbierane są często przez pracowników jako przymusowa strata czasu. Nic bardziej mylnego. Dobrze zorganizowane szkolenie to świetna wizytówka zakładu pracy. Zatem, jaka jest niezbędna zawartość każdego wstępnego szkolenia bhp? Jaki jest cel prowadzenia szkoleń wstępnych? Jak właściwie opracować program szczegółowy szkolenia? Innymi słowy, o czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp? Odpowiedzi na te i inne pytania są zawarte w tym artykule.

Szkolenie wstępne bhp przeprowadza się tylko za pomocą instruktażu. Instruktaż trwa nie krócej niż 2 godziny lekcyjne. Umożliwia uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności dotyczących wykonywania pracy oraz zachowania się w zakładzie pracy w sposób zgodny z przepisami, a także z zasadami bhp.

Część ogólna szkolenia bhp powinna trwać minimum 3 godziny lekcyjne. Czas trwania szkolenia stanowiskowego jest zależny od rodzaju stanowiska pracy. Dla pracowników:

  • zatrudnionych na stanowiskach robotniczych oraz innych, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, czas trwania minimum 8 godzin lekcyjnych.

  • administracyjno-biurowych narażonych na działanie czynników uciążliwych, minimum 2 godziny lekcyjne.

Autor: 

Kamil Szyszkiewicz

Korzyści 

Informacje ujęte w tym artykule pozwolą Ci:

  • Opracować program szkolenia wstępnego bhp zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Sporządzić program szkolenia w sposób zwięzły i zrozumiały dla pracownika.

  • Przygotować dokumentację potwierdzającą odbycie szkolenia przez pracownika.

Czytaj także: Planowanie efektywnego szkolenia bhp>>>

Jakie szkolenia bhp wiążą się z awansem zawodowym?

Jakie szkolenia bhp wiążą się z awansem zawodowym?

Pytanie:

Osoba pracująca w firmie od kilku lat na stanowisku robotniczym, w ramach awansu, obejmuje stanowisko administracyjno-biurowe. Ma ważne szkolenie okresowe bhp dla stanowisk robotniczych. Czy w takiej sytuacji powinna odbyć szkolenie wstępne bhp dla stanowisk administracyjno-biurowych z dniem objęcia nowego stanowiska?

Autor: 

Natalia Sidor

Starszy Specjalista ds. BHP

Instruktaż stanowiskowy a nowe funkcje pracownika

Instruktaż stanowiskowy a nowe funkcje pracownika

Pytanie:

Czy pracownik, któremu powierzono funkcję kierownika nowo utworzonej komórki organizacyjnej zakładu, ale nadal zatrudniony jest na tym samym stanowisku pracy (specjalista ds. parametrów procesów technologicznych), na którym przed przystąpieniem do pracy odbył instruktaż, ma obowiązek odbyć kolejne szkolenie stanowiskowe, tym razem na stanowisku kierownika?

Autor: 

Mariusz Foremniak
Specjalista ds. BHP, wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy

Przykładowy program szkolenia wstępnego ogólnego bhp

Każdy nowo przyjmowany pracownik powinien odbyć szkolenie wstępne ogólne bhp. Jest to najbardziej powszechnie przeprowadzane szkolenie bhp. Tak samo, jak inne szkolenia bhp, również instruktaż ogólny powinien zostać przeprowadzony na podstawie opracowanego przez organizatora szkolenia programu. Choć wydaje się, że skoro szkolenie wstępne ogólne to najbardziej rozpowszechnione szkolenie bhp przygotowanie do niego programu będzie proste. Jednak nic bardziej mylnego. Opracowanie programu szkolenia wstępnego ogólnego może przysporzyć trudności. Mając to na uwadze, ekspert portalu bhp, przygotował przykładowy program szkolenia wstępnego ogólnego bhp (instruktażu ogólnego). Korzystając z niego, możesz zaoszczędzić swój cenny czas, ułatwić sobie pracę i z jego pomocą przygotować własny program lub poprowadzić szkolenie bhp.

kto może prowadzić instruktażu stanowiskowy?

Sprawdź, kiedy trener będzie mógł przeprowadzić instruktaż stanowiskowy.

Pytanie:

Czy instruktaż stanowiskowy dla nowego pracownika może wykonać pracownik z funkcją trenera danego obszaru, nie posiadający szkolenia w zakresie kierowania pracownikami, ale posiadający wiedzę merytoryczną w zakresie wykonywanych czynności?

Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek

86ccddc515c2cbef16d7ca0333c48d5e62074e65-large

Szkolenie wstępne ogólne nowego pracownika służby bhp

Pytanie:

Kto może przeprowadzić szkolenie wstępne dla nowego pracownika służby bhp w firmie? Obecnie w firmie nie mamy pracownika tej służby.

Autor: 

Halina Góralska
główny specjalista ds. bhp
wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp

0b6caa61470fc9db77e48abc7a68959cd795d390-medium

Archiwalny Szkolenia wstępnego bhp nie przeprowadzisz w formie wideokonferencji

Pytanie:

Czy instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego bhp, dla pracowników administracyjno-biurowych może być przeprowadzony w formie wideokonferencji?

Autor: 

Halina Góralska
Gł. Specjalista ds. bhp
wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp

2ad200d357afe541e7be136ae59226d2521202d1-medium

Szkolenie wstępne bhp prowadzone przez pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie

Pytanie:

Czy osoba przeprowadzająca instruktaż szkoleniowy, szkolenie wstępne w zakładzie produkcyjnym może być zatrudniona w oparciu o umowę zlecenie?

Autor: 

Halina Góralska
Gł. Specjalista ds. bhp
wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp

49c81fd83d537fb6f4de32cdabf54ff78ca6927c-medium

Kto może przeprowadzić szkolenie wstępne bhp podczas urlopu pracownika służby bhp

Pytanie:

Pracuję w firmie jako specjalista ds. BHP. W czasie gdy będę na urlopie będzie przyjmowana do pracy osoba na stanowisko przedstawiciela handlowego. W jaki sposób przeprowadzić, zorganizować szkolenie wstępne? Kto może to zrobić za mnie? Jestem jedyną osobą w firmie w dziale BHP.

Autor: 

Halina Góralska Gł.
Specjalista ds. bhp
wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.

Przykładowy program instruktażu stanowiskowego kierowcy wózka jezdniowego podnośnikowego

Wykonywanie pracy przy użyciu wózka widłowego podnośnikowego wiąże się z wieloma zagrożeniami zdrowia i życia wykonujących je pracowników, innych pracowników oraz osób postronnych. Osoba pracująca na takim stanowisku powinna posiadać niezbędną wiedzę w zakresie bezpiecznych metod wykonywania pracy. Dlatego istotne jest właściwe jej przeszkolenie. Aby szkolenie stanowiskowe uwzględniało wszystkie obowiązkowe tematy musi odbywać się według właściwie opracowanego programu szkolenia. Przykład takiego programu przygotowali eksperci portalu bhp. Korzystając z niego z całą pewnością przeprowadzisz właściwe szkolenie na stanowisku kierowcy wózka jezdniowego.

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami!

+48 22 518 29 29

[email protected]

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel