kontrole zdalne PIP

Zmiany w ustawie o PIP 2026 – kontrole zdalne zostają

Zmiany w ustawie o PIP 2026: kontrole zdalne zostają w nowym projekcie

Zmiany w ustawie o PIP 2026, przewidziane w projekcie z dnia 28 stycznia 2026 r., ponownie zwracają uwagę na możliwość prowadzenia kontroli zdalnych przez Państwową Inspekcję Pracy. Najnowsza wersja projektu ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw istotnie różni się od wcześniejszych propozycji. Mimo tych różnic, projekt nadal zawiera rozwiązania umożliwiające prowadzenie kontroli w trybie zdalnym, co ma usprawnić procedurę kontrolną, pozostając w zgodzie z zasadą szybkości i prostoty postępowania.

Co zyskujesz jako służba BHP dzięki znajomości zmian w ustawie o PIP 2026 i kontroli zdalnych?

  • Szybciej ocenisz, czy dana kontrola PIP może dotyczyć Ciebie w trybie zdalnym
    Zrozumiesz, w jakich sytuacjach projektowane zmiany w ustawie o PIP 2026 przewidują kontrole zdalne, a kiedy taka forma kontroli będzie ograniczona.
  • Lepiej przygotujesz dokumentację BHP do kontroli bez wizyty inspektora
    Wiedza o możliwych kontrolach zdalnych pomoże Ci sprawniej porządkować i udostępniać dokumenty, bez zbędnego angażowania czasu zespołu.
  • Ograniczysz ryzyko nieporozumień podczas czynności kontrolnych PIP
    Dzięki znajomości zasad prowadzenia kontroli zdalnych łatwiej wyjaśnisz, czego inspektor może żądać i w jakiej formie.
  • Zaoszczędzisz czas przy planowych i rutynowych kontrolach BHP
    Artykuł pozwoli Ci lepiej rozróżnić kontrole dokumentacyjne od tych, które z uwagi na charakter zdarzeń wymagają obecności inspektora na miejscu.
  • Wzmocnisz swoją pozycję ekspercką w firmie
    Znajomość zmian w ustawie o PIP 2026 pozwoli Ci rzetelnie doradzać pracodawcy i kadrze kierowniczej w zakresie przygotowania do kontroli.

Czytaj także: Inspektor pracy pobierze elektroniczne kopie dokumentów – nowe uprawnienie kontroli PIP>>>

Autor: 

Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Kontrole PIP zdalnie u pracodawców – będzie wielki powrót w 2025 r.

Powrócą zdalne kontrole PIP pracodawców — poznaj plany GIP.

Nowy Główny Inspektor Pracy zamierza dokonać poważnych zmian w funkcjonowaniu urzędu. Jednym z pomysłów jest możliwość przeprowadzania kontroli PIP zdalnie. Poznaj obecne argumenty i założenia GIP dla przeprowadzania kontroli u pracodawców w formie zdalnej.

Zasadniczo zdalna kontrola PIP nie jest złym pomysłem. Nie jest to również nowość. Zdalne kontrole były przeprowadzane w czasie epidemii COVID-19. Jednak trzeba zaznaczyć, że takie kontrole on-line nie mogą być przeprowadzane z uszczerbkiem dla rzetelnej oceny stanu faktycznego. 

Teoretycznie, już dziś istnieje możliwość przeprowadzania kontroli zdalnych — choć w ograniczonym zakresie. Inspektorzy mogą bowiem wykorzystywać przepis mówiący, że poszczególne czynności kontrolne mogą być wykonywane także w siedzibie jednostki organizacyjnej Państwowej Inspekcji Pracy. Wyklucza to oczywiście możliwość przeprowadzania kontroli zdalnej z domu inspektora.

Korzyści 

Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:

  • poznasz plany GIP w zakresie uprawnień kontrolnych inspektorów PIP;

  • przygotujesz firmę na nadchodzące zmiany w zakresie kontroli PIP;

  • nie dasz się zaskoczyć kontrolami zdalnymi PIP.

Kontrola PIP bez upoważnienia>>>

Autor: 

Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy
oraz kontroli jego przestrzegania

Zasady kontroli PIP w czasie epidemii ponownie dostępne

W okresie epidemii COVID-19 nie zostały wprowadzone żadne przepisy w ustawie o PIP zmieniające zasad kontroli. Uzupełnieniem stały się natomiast opracowane na poziomie GIP zasady kontroli zdalnych oraz hybrydowych. Kilka tygodni temu zniknęły one z oficjalnej strony internetowej urzędu. Mogło to nasuwać podejrzenia w zakresie ich obowiązywania. Szczególnie w odniesieniu do zaplanowanych kontroli PIP w 2022 r.. Jednak dziś wytyczne znów są dostępne. Warto jednak sprawdzić, czy nie zawierają nowych, istotnych dla podmiotów kontrolowanych, postanowień.

Autor: 

Sebastian Kryczka

okładka 1 str. - Kontrole zdalne i hybrydowe PIP - jak się do nich przygotować

Archiwalny Kontrole zdalne i hybrydowe PIP - jak się do nich przygotować

Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała prowadzenie kontroli w zakładach pracy mimo trwającej epidemii COVID-19. Jednak będą one prowadzone z nowej formie — zdalnie lub hybrydowo (tylko tam, gdzie to konieczne w formie stacjonarnej). Problem w tym, że jak dotychczas, nie ukazało się żadne zarządzenie Głównego Inspektora Pracy w Biuletynie Informacji Publicznej, które regulowałoby zasady kontroli PIP w formie zdalnej lub hybrydowej, w czasie epidemii COVID-19. Jedynie na stronie internetowej Głównego Inspektoratu Pracy udostępnione zostały z informacje, z których wynika, iż kontrole inspektorów, w czasie epidemii, przeprowadzane są na podstawie specjalnych zasad. Rodzą się zatem pytania:

  • Jak może przebiegać kontrola PIP w formie zdalnej lub hybrydowej?
  • Jak przygotować się do takiej kontroli zdalnej lub hybrydowej?
  • Czy warto wyrazić zgodę na kontrolę w formie zdalnej lub hybrydowej?

Odpowiedzi na te inne jeszcze pytania związane z nową formą kontroli PIP znajdziesz w e-booku pt. Kontrole zdalne i hybrydowe PIP — jak się do nich przygotować. Skorzystaj już dziś.

Korzyści 

Dzięki informacjom zawartym w trym e-booku:

  • Uzyskasz wiedzę na temat kontroli PIP w nowej formie zdalnej lub hybrydowej.
  • Dowiesz się, jak podejść do kontroli PIP w nowej formie zdalnej lub hybrydowej.
  • Poznasz argumenty za i przeciw na wyrażenie zgody na kontrolę zdalną lub hybrydową.
  • Zbudujesz zespół konsultacyjny, z którym przeanalizujesz podjęcie zgody na kontrolę PIP.
  • Właściwe przygotujesz się do kontroli PIP, w czasie epidemii COVID-19, w formie zdalnej lub hybrydowej.
Zgoda na kontrolę zdalną lub hybrydową – za i przeciw

Zgoda na kontrolę zdalną lub hybrydową – za i przeciw

Epidemia COVID-19 spowodowała zmiany w formie przeprowadzania czynności kontrolnych przez inspektorów pracy. Potrzebna jest zgoda na kontrolę zdalną lub hybrydową udzielona inspektorowi pracy przez pracodawcę. Zatem zarówno pracodawca, jak i pracownicy służby bhp powinni wiedzieć, jakie argumenty przemawiające za wyrażeniem (lub nie) zgody na kontrolę zdalną lub hybrydową. Ważną kwestią jest również właściwe przygotowanie się do kontroli zdalnej czy hybrydowej.

Kontrole zdalne oraz kontrole hybrydowe to nowość w zakresie zasad regulujących czynności kontrolne i nadzorcze inspektorów pracy. Dlatego podmioty kontrolowane, które mają status przedsiębiorców, mogą zastanawiać się nad podjęciem decyzji (zgoda na kontrolę zdalną lub hybrydową) otwierającej inspektorowi pracy furtkę do przeprowadzenia takich kontroli.

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Korzyści 

Dzięki informacjom zawartym w trym artykule:

  • Poznasz argumenty za i przeciw na wyrażenie zgody na kontrolę zdalną lub hybrydową.

  • Zbudujesz zespół konsultacyjny, z którym przeanalizujesz podjęcie zgody na kontrolę.

  • Właściwe przygotujesz się do kontroli w formie zdalnej lub hybrydowej.

Kontrola PIP w formie zdalnej lub hybrydowej: podstawa prawna

Kontrola PIP w formie zdalnej lub hybrydowej – czy to prawnie dopuszczalne

Podstawą kontroli PIP są przepisy ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Jednak nie są one dostosowane do przeprowadzania kontroli w czasie epidemii koronawirusa. Inspekcja pracy wprowadziła zatem nowe rozwiązanie – kontrola PIP w formie zdalnej lub hybrydowej. Rodzi się jednak pytanie, co stanowi podstawę prawną kontroli PIP w takiej formie? Czy faktycznie można stosować do wszystkich pracodawców kontrole zdalne lub hybrydowe?

Pojawiły się głosy krytyczne części ekspertów w zakresie legalności kontroli zdalnych PIP. Zwracają oni uwagę, że kontrole realizowane przez inspektorów pracy nie są kontrolami działalności gospodarczej. Przepis dający podstawę prawną przeprowadzania kontroli zdalnych oraz hybrydowych zawarty jest w ustawie Prawo przedsiębiorców, w rozdziale V zwanym „ograniczenia kontroli działalności gospodarczej”. Natomiast kontrole inspektorów pracy stanowią kontrolę prawa pracy – w zakresie, o którym mowa w przepisach ustawy o PIP oraz w przepisach szczególnych. W żadnym razie nie można przyjąć, iż kontrola realizowana przez inspektora jest kontrolą działalności gospodarczej prowadzonej przez podmiot kontrolowany.

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Korzyści 

Z tego artykułu dowiesz się:

  • W jaki miejscu faktycznie powinny odbywać się kontrole PIP?

  • W oparciu, o jakie przepisy może być przeprowadzona kontrola PiP w formie zdalnej lub hybrydowej?

  • Kiedy możliwa jest i u kogo kontrola PIP w formie kontroli zdalnej lub hybrydowej?

  • Czy można podważyć prawidłowość kontroli w formie zdalnej?

Dzięki tym informacjom będziesz przygotowany na kontrolę PIP w nowej formie – kontrolę zdalną lub hybrydową.

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami!

+48 22 518 29 29

[email protected]

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel