kultura bezpieczeństwa pracy w organizacji

Wypalenie zawodowe to coraz częstszy problem, z którym borykają się pracownicy na całym świecie. Badania Gallup¹ pokazują, że aż 28% z nich odczuwa wypalenie w pracy "bardzo często" lub "zawsze". To niepokojące statystyki, które skłaniają do refleksji nad kondycją współczesnego pracownika. Zwłaszcza, że tylko 24% z nich deklaruje, że bardzo rzadko lub jeszcze nigdy nie odczuło wypalenia zawodowego.

Współczesne środowisko pracy niesie ze sobą wiele wyzwań, które mogą prowadzić do wystąpienia zjawiska wypalenia zawodowego lub quiet quittingu pracowników. Są to problemy coraz bardziej powszechne, wpływające na efektywność, zdrowie psychiczne i fizyczne oraz relacje w miejscu pracy. Natomiast niewiele uwagi poświęca się analizie związku pomiędzy wypaleniem zawodowym, quiet quittingiem a obszarem bezpieczeństwa i higieny pracy. Sprawdź, jakie znaczenie ma wyplenię zawodowe dla BHP. Podejmij działania zapobiegawcze zanim problem odbije się na bezpieczeństwie Twoich pracowników.

W wypadkach przy pracy, w 2021 r. poszkodowanych było 68 777 osób, według danych GUS. Oznacza to 2 589 706 dni zwolnienia lekarskiego oraz 664 322 700 zł kosztów świadczeń. To jednak tylko część konsekwencji, z jakimi muszą mierzyć się firmy. Nieodpowiednie zabezpieczenie pracowników okazuje się mieć bowiem katastrofalne skutki wizerunkowe, a w efekcie finansowe dla przedsiębiorstw.

Jeronimo Martins Polska – firma, do której należy m.in. sieć sklepów Biedronka – wyznaje zasadę, że im wyższy poziom kultury bezpieczeństwa w organizacji, tym wyższy poziom bezpieczeństwa pracowników. Mając na uwadze tę zasadę w firmie udało się nie tylko wypracować kulturę bezpieczeństwa na bardzo wysokim poziomie, ale także systematycznie ją podwyższać. Dziś dzieli się swoim doświadczeniem.