Sklep
Nasz zakład pracy przeszedł na podstawie art. 231 Kodeksu pracy, na innego właściciela. Jesteśmy w trakcie zmian w dokumentach, które posiadamy (głównie logo, adres, dane kontaktowe). Czy i jak należy zmienić ocenę ryzyka zawodowego? Zagrożenia czy prawdopodobieństwo nadal są takie same. Czy wystarczy zmienić pierwszą stronę?
Jan Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Jakie zagrożenia, czynniki muszą być brane pod uwagę przy ocenie ryzyka zawodowego laborantki w oczyszczalni ścieków?
Lesław Zielińskibyły główny inżynier zarządzaniabezpieczeństwem pracy, rejestrowanyaudytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Jakie leżą obowiązku po stronie pracodawcy (spółka A), który zawarł umowę z inną spółką (Spółka B) na świadczenie usług polegające na wykonywaniu usługi dla spółki B przez pracowników i na sprzęcie Spółki (A) natomiast na terenie Spółki B. Czy spółka A musi dokonać instruktażu stanowiskowego swoich pracowników na nowym terenie spółki B? Czy należy wykonać ponowne badania lekarskie dla oddelegowanych pracowników? Czy pod daną umowę należy podłączyć listę oddelegowanych tymczasowo pracowników do spółki B w celu świadczenia powierzonych usług? Czy spółka A zobowiązana jest wykonać pomiary środowiska pracy, jeżeli uznaje że na danym terenie spółki B występują czynniki szkodliwe? Czy należy dokonać nowej oceny ryzyka zawodowego dla oddelegowanych pracowników?
Mariusz Foremniak
Gł. Specjalista ds. BHP, prawnik,
wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Czy dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej należy dokonać oceny ryzyka zawodowego?
Jednym z etapów określania wydatku energetycznego na danym stanowisku pracy jest wykorzystanie wyników obserwacji dania roboczego w karcie obliczeń wydatku energetycznego. Tak więc, po dokonaniu obserwacji pracy na stanowisku i wypełnieniu karty obserwacyjnej fotografii dnia roboczego możemy przystąpić oceny wydatku energetycznego. Aby ułatwić to zadanie prezentujemy wzór karty oceny wydatku energetycznego oraz przykład jej wypełnienia.
Oceniając ryzyko zawodowe na stanowisku pracy kasjera w hipermarkecie musimy mieć na uwadze ze właściwe zastosowanie środków ochrony indywidualnej oraz właściwa organizacja pracy mogą obniżyć poziom ryzyka zawodowego na tym stanowisku. Aby ułatwić realizację tego zadania prezentujemy przykładową kartę oceny ryzyka zawodowego dla stanowiska pracy kasjera w hipermarkecie, oszacowanego w skali 3-stopniowej metodą matrycy ryzyka wg Polskiej Normy PN-N-18002:2011 gotową do pobrania i wykorzystania.
Bezwzględnym warunkiem uzyskania rzeczywistego odzwierciedlenia obciążenia dynamicznego jest przeprowadzenie na podstawie obserwacji (tzw. fotografii dnia roboczego) pełnej identyfikacji i inwentaryzacji wszystkich czynności, pozycji przy pracy oraz czasu ich wykonywania. Mając to na uwadze przygotowaliśmy wzór karty obserwacyjnej fotografii dnia roboczego gotowy do wykorzystania.
Jakie są najważniejsze elementy/zagadnienia do przygotowania oceny ryzyka zawodowego na stanowisku rozbieracz-wykrawacz wieprzowiny? Na co należy zwrócić uwagę?
Lesław Zieliński były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Branża budowlana uważana jest za jedną z najniebezpieczniejszych branż. Współczynnik wypadków, a przede wszystkim wypadków śmiertelnych, jest w niej bardzo wysoki. Pracownicy budowlani narażeni są na wiele niebezpieczeństw. Dlatego tak bardzo ważna jest ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach budowlanych. Chcąc ułatwić Wam to i tak nie proste zadanie prezentujemy przygodową przez eksperta przykładową kartę oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy murarza wg Polskiej Normy PN-N-18002:2011, w skali trzystopniowej.
Z pracą kierowcy samochodu dostawczego związanych jest z szeregiem zagrożeń. W zakresie zadań tego pracownika jest wiele czynności. Zatem przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego dla tego stanowiska pracy nie jest proste. Mając to na uwadze, prezentujemy przykładową karę oceny zagrożeń i ryzyka zawodowego na stanowisku kierowcy samochodu dostawczego. Przygotowany przez eksperta materiał z całą pewnością ułatwi Wam samodzielne przygotowanie i przeprowadzenie oceny ryzyka dla takiego stanowiska w Waszej firmie.
Przeprowadzenie i udokumentowanie oceny ryzyka zawodowego na budowie nie jest proste. Szczególnie ważne jest właściwe przygotowanie oceny ryzyka zawodowego pracowników sprawujących bezpośredni nadzór nad pracami budowlanymi. Ciąży bowiem na nich olbrzymia odpowiedzialność, a ich zakres obowiązków jest szeroki. Aby ułatwić to zadanie proponujemy, opracowaną przez eksperta przykładową dokumentację oceny ryzyka zawodowego pracowników inżynieryjno-technicznych, opracowaną metodą RISC SCORE. Wykorzystując ten materiał możecie samodzielnie sporządzić ocenę ryzyka w Twoim zakładzie.
Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego w szkole może przysporzyć trudności. W szkole należy wyeliminować zagrożenia oraz wzmacniać właściwe zachowania nie tylko pracowników ale i uczniów. Oznacza to m.in. obowiązek przeprowadzania diagnozy stanu bezpieczeństwa oraz oceny ryzyka. Prezentacja ta zawiera wskazówki, jak zebrać niezbędne informacje, określić zagrożenia, oszacować ryzyko oraz określić działania naprawcze, a także jak wykorzystać cenę ryzyka w praktyce.
Proces oceny ryzyka zawodowego musi przebiegać sprawnie, a sama ocena musi być rzetelna. Aby sprostać tym wymaganiom, ważna jest właściwa jej dokumentacja. Pierwszym dokumentem z oceny ryzyka zawodowego jest ten, który opisuje stanowisko pracy. Taki dokument, opracowany przez ekspertów portalu bhp, z całą pewnością przyspieszy proces przygotowywania i przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego.
Dokumentem koniecznym do opracowania przez zespół oceniający ryzyko zawodowe jest identyfikacja stwierdzonych zagrożeń i uciążliwości wraz z ich skutkami zdrowotnymi, dotycząca prac wykonywanych na konkretnym stanowisku. Jest to kolejny dokument, który wpływa na rzetelność przeprowadzanej oceny ryzyka. Taki dokument, w formie wykazu, opracowali eksperci portalu bhp, gotowy do pobrania i wykorzystania w każdym zakładzie pracy.
Oceniając ryzyko zawodowe pracowników wykonujących pracę na wysokości należy zidentyfikować i określić zagrożenia oraz środki profilaktyczne, możliwe do zastosowania. Na różnych stanowiskach mogą być one różnie, zależnie od specyfiki wykonywanej pracy. Prezentowana karta oceny ryzyka zawiera typowe dla pracy na wysokości zagrożenia oraz określenie stopnia ryzyka przy zastosowaniu odpowiednich środków profilaktycznych.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
