Sklep
Pracownicy niepełnosprawni bardzo często zatrudniani są na stanowiskach administracyjno-biurowych związanych z obsługą komputerów. Zatrudniając pracownika niepełnosprawnego na takim stanowisku należy zwrócić uwagę na zagrożenia. Na stanowisku pracy osoby niepełnosprawnej mogą wystąpić bowiem inne zagrożenia niż w przypadku takiego samego stanowiska, na którym zatrudniona jest osoba w pełni sprawna. Mając to na uwadze przygotowaliśmy przykładową ocenę zagrożeń i ryzyka zawodowego na stanowisku pracy pracownika niepełnosprawnego, z niedowładem kończyn dolnych (poruszającego się na wózku inwalidzkim), zatrudnionego przy obsłudze monitora ekranowego, czyli na stanowisku pracy z komputerem.
W celu dokonania rzetelnej oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy należy w pierwszej kolejności dokonać identyfikacji zagrożeń. Od prawidło dokonanej identyfikacji zagrożeń zależy cała ocena ryzyka. Do realizacji tego zadania można wykorzystać kartę informacyjną identyfikacji zagrożeń do oceny ryzyka zawodowego. Wzór tego dokumentu gotowy do wykorzystania można pobrać poniżej.
Czy dla zleceniobiorców trzeba sporządzać ryzyko zawodowe oraz zapoznawać z ich instrukcjami bhp? Co leży w obowiązku zlecającego pracę w przypadku świadczonych usług przez zleceniobiorcę – formę jednoosobową?
Lesław Zieliński były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Opracowanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy związanych z promieniowaniem RTG, szczególnie w jednostkach medycznych może przysporzyć trudności. Aby ułatwić to zadanie przedstawiamy przykładową ocenę zagrożeń na stanowisku pracy z tomografem komputerowym. Wskazane zadania i zagrożenia należy traktować jako przykładowe i porównać je z warunkami pracy w danej jednostce medycznej.
Dostaliśmy wniosek z Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy dotyczący sporządzenia karty oceny narażenia zawodowego pracownika. Czy jesteśmy zobligowani do sporządzenia tej karty?
Jan. M. Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Czy w świetle obowiązujących przepisów praktykant, stażysta – staż trwa 6 miesięcy posiadający program szkolenia – winien posiadać opracowaną dla swojego stanowiska ocenę ryzyka zawodowego i instrukcję bhp?
Niedopełnienie obowiązków przez pracownika ale i tolerowanie, przez osoby sprawujące nadzór, odstępstw od przepisów i zasad bhp obowiązujących podczas prac rozładunkowych stało się przyczyną wypadku przy pracy. Lekceważenie przepisów i zasad bhp może doprowadzić do wypadku i skutkować konsekwencjami wobec osób odpowiedzialnych. Zobacz, jakie zaniedbania wskazał inspektor PIP analizując zdarzenie.
30 września 2015 r. odbyła się konferencja naukowa, pod honorowym patronatem Prezesa WUG Mirosława Koziury, pt. „Bezpieczeństwo pracy w przedsiębiorstwie”. Wiodącym wątkiem konferencji była oceny ryzyka kryzysowego w kopalniach oraz zagadnienia związane ze sprawnością ratowników górniczych. Organizatorem spotkania była Politechnika Śląska w Gliwicach.
W dniach 29 września – 2 października 2015 r. w Paryżu odbywa się 13. kongres Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych. Oficjalni przedstawiciele EU-OSHA będą na kongresie prowadzili stoisko promujące kampanię „Stres w pracy? Nie, dziękuję!” , narzędzie interaktywnej oceny ryzyka online (OiRA) oraz OSHwiki – internetową encyklopedię informacji na temat bezpieczeństwa i higieny pracy.
Przygotowując się do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego na stanowisku lekarza internisty należy zidentyfikować zagrożenia występujące na takim stanowisku pracy. Nie jest to proste zadanie. W różnych placówkach medycznych mogą występować różne zagrożenia. Jednakże są również i takie zagrożenia, dla tego stanowiska pracy, które można wskazać w każdej placówce ZOZ. Opracowany materiał zawiera listę takich zagrożeń.
Jakie elementy powinna zawierać ocena ryzyka zawodowego w przetwórstwie ryb? Proszę o wskazówki do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego.
Przygotowując się do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego na stanowisku z urządzeniami i maszynami dobrze jest wcześniej określić i sprawdzić zagrożenia oraz zabezpieczenia jakie mogą być związane z występującymi w zakładzie pracy maszynami. Przygotowana przez ekspertów przykładowa lista kontrolna zagrożeń maszynami z cała pewnością ułatwi to zadanie.
Jesteśmy firmą produkującą leki. Wprowadzamy nowy lek do produkcji i jest on na bazie penicyliny. Czy powinniśmy zrobić testy uczuleniowe dla pracowników? Na co powinniśmy zwrócić szczególną uwagę?
Mariusz ForemniakGł. specjalista ds. BHP, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Niewłaściwe zachowanie się pracownika stanowią jedną z częstszych przyczyn wypadków przy pracy. Niestety wyeliminowanie tych przyczyn wypadków nie jest proste. Na zachowanie człowieka składa się bowiem szereg czynników. Wśród nich są m.in. nawyki oraz stan emocjonalny i psychofizyczny pracownika. Oto kilka wskazówek na temat tych czynników, które mogą przydać się do oceny ryzyka zawodowego.
Anna Kucharska,psycholog
Z tego tekstu dowiesz się:
Tak jak na każdym stanowisku pracy tak i na stanowisku pracy księgowej należy dokonać oceny ryzyka zawodowego. Aby ułatwić to zadanie przedstawiamy opracowany materiał oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy księgowego/księgowej (pracownik administracyjno-biurowy). Materiał opracowano na podstawie metody RISC SCORE. Pobierz gotowy do wykorzystania dokument i zaoszczędź swój cenny czas.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
