
Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy to niezbędna część przygotowania do rozpoczęcia pracy na określonym stanowisku. Przepisy Kodeksu pracy wskazują, że zapewnienie takiego odpowiedniego szkolenia należy do obowiązków pracodawcy. Odbywa się ono podczas pracy i na koszt zatrudniającego. Powinno zostać przeprowadzone w taki sposób, aby nie tylko spełniało obowiązek prawny, ale także budowało świadomość pracowników i uczyło odpowiednich zachowań.
Dzięki informacjom zawartym w artykule poznasz:
wagę doświadczenia i umiejętności w prowadzeniu szkoleń BHP dla zakładu pracy;
powody dla, których warto podnosić swoje kompetencje jako szkoleniowca;
argumenty na częstsze i przeprowadzanie szkoleń BHP.
Czytaj także: Zatrudnianie w strukturach służby bhp nie zawsze oznacza możliwość prowadzenia szkoleń bhp>>>

Pokolenie Z, wychowane w erze cyfrowej, wchodzi na rynek pracy z zupełnie innymi oczekiwaniami niż jego poprzednicy. Przyszli pracodawcy i służby BHP stoją więc przed zupełnie nowym wyzwaniem – jak wdrożyć tak dynamiczną grupę pracowników w z pozoru nudne i skostniałe procedury z zakresu bezpieczeństwa pracy? Jak zatem zorganizować atrakcyjne dla pokolenia Z szkolenia BHP? Jakie kwestie, w zakresie BHP, postrzegane są przez pokolenie Z za istotne?
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
Dowiesz się, jakie podejście ma pokolenie Z do bezpieczeństwa pracy.
Co zrobić, aby kwestie BHP podniosły atrakcyjność miejsca pracy.
Poznasz nowe pomysły na atrakcyjne szkolenia BHP.
Czytaj także: Planowanie efektywnego szkolenia bhp>>>