Sytuacja na rynku energii, w tym jej ceny, mogą komplikować życie pracodawcom w okresie zimowym. Szczególnie, że to do nich należy zapewnienie właściwego komfortu cieplnego w pomieszczeniach pracy. Nie można wykluczyć, że z czasem pojawią się przepisy przewidujące możliwość stosowania określonych odstępstw od temperatur minimalnych, jednak na chwilę obecną nic takiego nie wynika z najnowszych komunikatów Państwowej Inspekcji Pracy.
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Argumenty podnoszone przez pracodawcę, że bez nadzwyczajnych i nieracjonalnych nakładów zapewnienie właściwej temperatury w pomieszczeniach pracy jest niemożliwe są bezpodstawne, ponieważ odstąpienie przez pracodawcę od wykonania obowiązku zapewnienia pracownikom odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach pracy może być usprawiedliwione jedynie względami technologicznymi, a nie jego sytuacją ekonomiczną i dużymi kosztami - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach.
Aneta Mościckadziennikarz, prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Jaka powinna być temperatura minimalna w lokalu handlowo-usługowym (sklep), w którym zatrudnia się pracowników?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Jaka jest minimalna temperatura dla sal gimnastycznych?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista z zakresu prawa pracy
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone