W magazynie środków ochrony roślin temperatura wynosi 7oC. Co powinien w takiej sytuacji zrobić pracodawca? Czy powinien zapewnić pracownikom ciepłe posiłki, czy bezwzględnie zapewnić ocieplenie magazynu? Czy w takim magazynie może pracować wózek na propan butan, jeśli nie to czy może tylko przejeżdżać przez ten magazyn?
Lesław Zielińskibyły główny inżynier zarządzaniabezpieczeństwem pracy, rejestrowanyaudytor pomocniczy SZBP wg ISRS
W przypadku gdy praca wykonywana jest w pomieszczeniach, w których temperatura spowodowana procesami technologicznymi jest stale wyższa niż 30oC obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie łatwo dostępnego pomieszczenia przeznaczonego do wypoczynku pracowników. W praktyce problemem może okazać się prawidłowe rozszyfrowanie, co twórcy przepisu mieli na myśli posługując się zwrotem „stale wyższa niż 30oC”. Czy chodzi tu o temperaturę stale wyższą przez pełny rok kalendarzowy? Czy może chodzi o temperaturę stale wyższą przez zmianę roboczą, w sytuacji gdy nie w każdym miesiącu temperatura przekracza wspomnianą wartość graniczną?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
W krajach południowych normą jest, że w upalne dni w godzinach południowych wszyscy przerywają pracę, niekiedy nawet na 3 godziny. Jest to jeden ze sposobów, aby pomóc organizmowi przetrwać upały. W Polsce nie mamy takiej praktyki. Jednak trzeba przyznać, że gdy temperatura powietrza zaczyna przekraczać 30oC to wydajność każdego pracownika znacznie spada. Czy zatem przerwa w pracy to rozwiązanie na gorące letnie dni?
Kinga Grodzicka-Lisek
Jaka temperatura powinna być w stolarni?
Halina Góralska
Specjalista ds. bhp, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Aby człowiek mógł właściwe działać i pracować, aby jego organizm funkcjonował właściwie trzeba mu zapewnić odpowiednią temperaturę. Nie może być ona, ani za niska, ani za wysoka. Jednak na to jak ciepło odczuwa i jak na nie reaguje człowiek składa się kilka czynników. Oto kilka wskazówek na temat funkcjonowania organizm ludzkiego, i jego reakcji na wysoką temperaturę otoczenia.
Lesław Zieliński były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Ten tekst pomoże Ci:
Zrozumieć działanie organizmu człowieka i jego zachowań przy wysokich temperaturach
Zapewnić pracownikom właściwe warunki pracy latem
Poprawić bezpieczeństwo pracy w swojej firmie.
Czy tylko temperatura jest wyznacznikiem na stanowisku pracy przydziału wody, czy uciążliwość i charakter pracy może stanowić podstawę do zaopatrzenia pracowników w napoje?
Jan Piórospecjalista w zakresie prawa pracy,biegły sądowy w dziedzinie bhpprzy Sądzie Okręgowym w Warszawie
W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy ze względu na metody pracy oraz wysiłek fizyczny niezbędny do jej wykonania. Znajomość minimalnych temperatur w poszczególnych rodzajach pomieszczeń pracy jest niezbędna w codziennej pracy służby bhp.
Zygmunt Wieczorek
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie łatwo dostępnego pomieszczenia przeznaczonego do wypoczynku pracowników, jeżeli wymaga tego ich bezpieczeństwo i zdrowie w szczególności, gdy praca wykonywana jest w pomieszczeniach, w których temperatura spowodowana procesami technologicznymi jest stale wyższa niż 30°C(303 K).
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone