zmiany w przepisach bhp

Adnotacja w karcie szkolenia BHP przy podpisie elektronicznym

Adnotacja w karcie szkolenia BHP przy podpisie elektronicznym – jak powinna wyglądać?

Adnotacja w karcie szkolenia BHP przy podpisie elektronicznym to temat, który budzi wiele pytań wśród pracodawców i specjalistów ds. BHP. Od 12 grudnia 2025 r. przepisy dopuszczają elektroniczne potwierdzanie udziału w szkoleniach wstępnych BHP. Jak zatem poprawnie wpisać adnotację w karcie szkolenia wstępnego BHP, by była zgodna z przepisami? W tym artykule znajdziesz przykładowy wpis i wskazówki w zakresie adnotacji w karcie szkolenia BHP przy podpisie elektronicznym zgodne z aktualnymi regulacjami.

Jak powinna wyglądać adnotacja w karcie szkolenia BHP przy podpisie elektronicznym?

Adnotacja powinna zawierać informację, że potwierdzenie odbycia instruktażu oraz dopuszczenia do pracy następuje w formie elektronicznej. 

Czy e-mail wystarczy jako potwierdzenie szkolenia BHP?

Tak, jeśli wiadomość e-mail zawiera dane umożliwiające identyfikację pracownika (np. imię, nazwisko, adres e-mail), może zostać uznana za formę elektronicznego potwierdzenia udziału w szkoleniu.

Czy adnotacja w karcie szkolenia BHP musi być podpisana kwalifikowanym podpisem elektronicznym?

Nie, zgodnie z nowymi przepisami nie jest wymagany kwalifikowany podpis elektroniczny. 

Korzyści 

Dlaczego warto znać zasady adnotacji w karcie szkolenia BHP przy podpisie elektronicznym?

Oto korzyści, które zyskasz dzięki znajomości zasad poprawnej adnotacji w karcie szkolenia BHP przy podpisie elektronicznym:

  • Usprawnisz procesy kadrowe – szybciej i bez papierowej dokumentacji potwierdzisz udział pracownika w szkoleniu BHP.
  • Zyskasz profesjonalny wizerunek – będziesz stosować nowoczesne, zgodne z przepisami praktyki dokumentowania szkoleń.
  • Unikniesz błędów podczas kontroli – prawidłowa adnotacja z podpisem elektronicznym zabezpiecza Cię przed zarzutem nieprawidłowej dokumentacji.

Czytaj także: Elektroniczne potwierdzenie szkolenia BHP – nowe zasady od 12 grudnia 2025 r.

Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek
prawnik

Elektroniczne potwierdzenie szkolenia BHP – sprawdź nowe zasady

Elektroniczne potwierdzenie szkolenia BHP – nowe zasady od 12 grudnia 2025 r.

12 grudnia 2025 r. wchodzą w życie zmiany w zakresie elektronicznego potwierdzenia szkolenia BHP w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Nowelizacja rozporządzenia w sprawie szkoleń BHP 2025 dotyczy zmiany sposobu potwierdzania przez pracownika i kierownika w karcie szkolenia wstępnego odbycia szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Korzyści 

Dlaczego warto znać nowe zasady elektronicznego potwierdzenia szkolenia BHP?

Poznanie zasad elektronicznego potwierdzenia szkolenia BHP daje Ci konkretne korzyści:

  • Oszczędzasz firmie koszty podpisu kwalifikowanego – nie zawsze jest on wymagany.
  • Skracasz czas wdrażania pracowników – szkolenie potwierdzasz szybciej i wygodniej.
  • Wiesz, jak prawidłowo przechowywać dokumentację szkoleniową – unikniesz błędów przy kontroli.
Bezpieczna praca z nadtlenkami – sprawdź nowe zasady

Bezpieczna praca z nadtlenkami organicznymi – nowe obowiązki i zasady BHP od 2025 roku

Bezpieczna praca z nadtlenkami organicznymi wymaga nie tylko znajomości właściwości tych substancji, ale również stosowania się do obowiązujących przepisów. Od 5 grudnia 2025 r. weszły w życie nowe wymagania prawne, które istotnie zmieniają podejście do pracy z tymi związkami – zarówno na etapie magazynowania, transportu, jak i dokumentowania ryzyka. Artykuł przedstawia kluczowe zmiany wynikające z rozporządzenia, które mają wpływ na organizację pracy, infrastrukturę i obowiązki służby BHP. To praktyczne zestawienie nowości, które pomoże zrozumieć, na co należy zwrócić szczególną uwagę w codziennej pracy z substancjami niebezpiecznymi.

Jakie wymagania dotyczą magazynowania nadtlenków organicznych?
Nowe przepisy wymagają m.in. ciągłego monitoringu temperatury, alarmów świetlnych i dźwiękowych, rejestrowania danych oraz doprecyzowanych zasad wentylacji i przechowywania.

Co zmieniło się w przepisach dotyczących magazynowania nadtlenków organicznych?
Nowe regulacje wprowadzają obowiązkowy monitoring temperatury, alarmy, rejestrację danych oraz wymagania dotyczące wentylacji i organizacji partii.

Jak często należy aktualizować ocenę ryzyka wybuchu i pożaru przy pracy z nadtlenkami organicznymi?
Co 2 lata lub każdorazowo po istotnej zmianie w procesie – zgodnie z wymaganiami rozporządzenia obowiązującego od grudnia 2025 r.

Na co zwrócić uwagę przy doborze urządzeń w strefach zagrożenia wybuchem?
Sprawdź kategorię ATEX, stopień ochrony IP, klasę temperaturową oraz zgodność z normami PN-EN 62305. Ważne jest także odpowiednie rozmieszczenie urządzeń względem źródeł zagrożenia.

Jakie wymagania dotyczą transportu wewnętrznego nadtlenków organicznych?
Nowe przepisy zakazują użycia wózków spalinowych, wymagają stosowania urządzeń zgodnych z ATEX oraz określają zasady ładowania baterii w strefach zagrożenia.

Kiedy obowiązują przepisy SEVESO w zakładach z nadtlenkami organicznymi?
Gdy ilość nadtlenków przekracza progi dla ZZR lub ZDR – wówczas wymagane są raporty bezpieczeństwa, plany awaryjne i stosowanie dyrektywy SEVESO.

Jak wygląda praktyczne wdrożenie pracy z nadtlenkami organicznymi?
Poprzez analizę danych substancji, bieżący nadzór nad procesem, dokumentację, szkolenia i współpracę interdyscyplinarną – z udziałem służby BHP.

Korzyści 

Z tego artykułu o bezpiecznej pracy z nadtlenkami organicznymi wyniesiesz nie tylko wiedzę, ale konkretne rozwiązania, które możesz zastosować od razu – niezależnie od tego, czy jesteś specjalistą BHP, kierownikiem magazynu czy pracodawcą.

Oto, co zyskasz:

  • Szybciej dostosujesz zakład do aktualnych wymagań prawnych
    Dowiesz się, co konkretnie zmieniło się w przepisach od 5 grudnia 2025 r. i jak przełożyć to na praktykę w Twoim miejscu pracy.
  • Zyskasz gotowe wskazówki do wdrożenia bezpiecznej pracy z nadtlenkami organicznymi
    W artykule znajdziesz przykłady rozwiązań organizacyjnych, które możesz wykorzystać, nie tracąc czasu na analizowanie całego rozporządzenia.
  • Poprawisz swój wizerunek jako świadomego i kompetentnego specjalisty
    Dzięki znajomości szczegółów przepisów i praktycznych zaleceń zyskasz zaufanie przełożonych, inspekcji i współpracowników.
  • Zwiększysz bezpieczeństwo, ograniczysz przestoje i straty w firmie
    Dobrze wdrożone procedury ograniczają ryzyko wybuchu, pożaru czy uszkodzenia instalacji – to konkretne oszczędności dla Twojej organizacji.
  • Zaoszczędzisz czas dzięki zebraniu wszystkich zmian w jednym miejscu
    Nie musisz szukać informacji w różnych źródłach – wszystkie najważniejsze zmiany zostały tu jasno przedstawione i opisane z perspektywy BHP.

Czytaj także: Rozporządzenie BHP – nadtlenki organiczne 2025: co się zmienia od 5 grudnia 2025>>>

Autor: 

Justyna Głuszczyk

substancje łatwopalne

Rozporządzenie BHP – nadtlenki organiczne 2025: co się zmienia od 5 grudnia 2025

5 grudnia 2025 r. wejdzie w życie rozporządzenie BHP nadtlenki organiczne 2025 (Dz.U. 2025 poz. 731), które zastępuje przestarzałe przepisy z 1995 roku. Nowe regulacje mają kluczowe znaczenie dla zakładów, które produkują, stosują, magazynują oraz dokonują transportu wewnątrzzakładowego nadtlenków organicznych. Przepisy zostały dostosowane do aktualnego poziomu wiedzy technicznej i uwzględniają wymagania wynikające z przepisów unijnych.

Korzyści 

Dlaczego warto znać rozporządzenie BHP nadtlenki organiczne 2025? – 5 konkretnych korzyści dla Ciebie

Poznanie treści rozporządzenia BHP nadtlenki organiczne 2025 to nie tylko wymóg formalny. To także konkretne wsparcie dla Ciebie w codziennej pracy. Oto pięć powodów, dla których warto przeczytać ten artykuł:

  • Masz pod ręką podsumowanie zmian i obowiązków — bez przekopywania się przez akty prawne.

  • Wiesz, jak przygotować zakład — dostajesz checklistę działań „krok po kroku”.

  • Wzmacniasz pozycję w organizacji — pokazujesz aktualną znajomość wymagań i standardów BHP.

  • Minimalizujesz ryzyko kar i przestojów — łatwiej planować audyty i wdrożenia.

  • Ujednolicasz praktyki — jasne zasady dla magazynowania, oznakowania i transportu wewnętrznego.

Pobierz także: Checklista nowych wymagań BHP z nadtlenkami organicznymi>>>

Checklista nowych wymagań BHP z nadtlenkami organicznymi

Checklista nowych wymagań BHP z nadtlenkami organicznymi

Poniżej znajdziesz praktyczną checklistę dotyczącą nowych wymagań BHP dla produkcji, stosowania, magazynowania i transportu wewnątrzzakładowego nadtlenków organicznych. Checklistę opracowano tak, aby umożliwiała szybkie sprawdzenie zgodności i przygotowanie zakładu do zmian.

Możesz ją wykorzystać:
– do audytu wewnętrznego,
– jako załącznik do oceny ryzyka,
– jako podstawę do planu dostosowawczego.

Zmiany w przepisach o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Od 1 listopada 2021 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Nie dotkną one bezpośrednio pracodawców. Nie wpłyną również na procedurę postępowania powypadkowego w zakładach pracy. Zobacz zatem czego dotyczą.

Stowarzyszenia Wykonawców Elewacji chce zmiany przepisów o rusztowaniach

Zmiana przepisów bhp dotyczących rusztowań jest konieczna zdaniem wykonawców elewacji

To, że prawo nie nadąża za technologią widoczne jest w wielu dziadzinach gospodarki i branżach. Tak też jest w branży budowlanej. Rosną wymagania dotyczące energooszczędności budynków, warstwy izolacyjne są coraz grubsze. Tymczasem przepisy bhp dotyczące rusztowań utknęły w miejscu, w formie określonej jeszcze w PRL. To nie tylko utrudnia realizację prac budowlanych, ale rodzi zagrożenia dla ludzi pracujących na rusztowaniach – mówią eksperci Stowarzyszenia Wykonawców Elewacji. Dlatego też apelują do rządu o zmianę przepisów bhp dotyczących rusztowań.

Co się zmienia w rozporządzeniu w sprawie szkoleń bhp już od 28 czerwca 2019 r.?

Już 28 czerwca 2019 r., wchodzą w życie zmiany do rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Wprowadzają one m.in. nowy wzór karty szkolenia wstępnego oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bhp. Jednak to nie wszystko co ulegnie zmianie w przepisach. Dowiedz się zatem, jakie jeszcze zmiany zostaną wprowadzone w rozporządzeniu w sprawie szkoleń bhp.

Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek
prawnik specjalizujący się w prawie pracy 
w tym w zagadnieniach związanych z bhp

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie szkoleń bhp, nowy wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia bhp i karty szkolenia wstępnego.

Będzie nowy wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia bhp i karty szkolenia wstępnego

Do opiniowania trafił właśnie projekt rozporządzenia zmieniającego obecnie obowiązujące przepisy rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Oprócz nowych wzorów zaświadczenia o ukończeniu szkolenia bhp i karty szkolenia wstępnego zaktualizowane oraz dostosowane do niedawno zmienionych przepisów zostaną m.in. przepisy dotyczące szkoleń okresowych. Zobacz na czym mają polegać zmiany.

Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek
prawnik specjalizujący się w prawie pracy 
w tym w zagadnieniach związanych z bhp

Szkolenia okresowe bhp pracowników administracyjno-biurowych po zmianach od stycznia 2019 r.

Czy zwolnienie ze szkoleń okresowych bhp pracowników administracyjno-biurowych dotyczy pierwszych szkoleń okresowych?

Pytanie:

Nowy pracownik administracyjno-biurowy zostaje przyjęty do pracy, odbywa szkolenia wstępne ogólne, instruktaż stanowiskowy. Czy w świetle najnowszych zmian w zakresie szkoleń okresowych pracowników administracyjno-biurowych, np. w Urzędzie, nie przeprowadzamy w ogóle szkoleń okresowych, czy pierwsze szkolenie się odbywa, a z następnych pracownik jest zwolniony?

Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek
Prawnik, specjalizujący się w prawie pracy
w tym w zagadnieniach z zakresu bhp.

Wykonywanie zadań służby bhp przez pracodawcę

Którzy pracodawcy będą mogli samodzielnie wykonywać zadania służby bhp w swojej firmie?

Pytanie:

W związku z wprowadzonymi od 1stycznia 2019 r. zmianami w Kodeksie pracy dotyczącymi pełnienia zadań służby BHP przez pracodawcę zatrudniającego do 50 pracowników i zakwalifikowanego do nie wyższej kategorii ryzyka niż trzecia w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym. Proszę o interpretację, jak należy rozumieć wskazanie owej kategorii ryzyka?

Autor: 

Mariusz Foremniak

Gł. specjalista ds. bhp, prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.

Likwidacja szkoleń okresowych bhp dla części pracowników administracyjno-biurowych i inne zmiany w Kodeksie pracy w zakresie bhp.

1 stycznia 2019 r. zaczęły obowiązywać zmiany do Kodeksu pracy, które znoszą obowiązek szkoleń okresowych bhp określonej grupy pracowników administracyjno-biurowych oraz pozwalają pracodawcy na samodzielne realizowanie zadań służby bhp w firmach zatrudniających do 50 pracowników. Wchodzące w życie zmiany wynikają z przepisów ustawy z 9 listopada 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym (Dz.U. z 2018 r., poz. 2244). Jednak czy w praktyce faktycznie zmiany te oznaczają uproszczenia dla przedsiębiorców? Czy może efekty tych zmian przysporzą pracodawcom problemów, szczególnie w zakresie wypadków przy pracy?

Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek

prawnik specjalizujący się w prawie pracy i bhp

koniec szkoleń bhp pracowników administracyjno-biurowych

Zniesienie szkoleń okresowych bhp dla pracowników administracyjno-biurowych coraz bliższe.

9 listopada 2018 r. Sejm przyjął pakiet zmian, który zaważy na bezpieczeństwie pracy w polskich firmach. Pakiet 50 zmian, których celem jest uproszczenie i ułatwienie prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce, zlikwiduje od 1 stycznia 2019 r. obowiązek szkoleń okresowych dla pracowników administracyjno-biurowych oraz pozwoli na samodzielne realizowanie zadań służby bhp w firmach zatrudniających do 50 pracowników.

Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek

prawnik specjalizujący się w prawie pracy i bhp

ee1d4845bfba847ae1e7847214c93366a2e5f0a3-medium

Jak ustalić, którzy pracownicy administracyjno-biurowi będą zwolnieni ze szkoleń okresowych bhp?

Zwolnienie ze szkoleń okresowych bhp pracowników administracyjno-biurowych, w firmie nieprzekraczającej 3 kategorii ryzyka, od 2019 r. jest wielce prawdopodobne. I choć jeszcze zmiany w tym zakresie nie zostały uchwalone przez Sejm, już dziś pojawiają się wątpliwości odnośnie stosowania takiego zwolnienia. Co, jeżeli dla firmy produkcyjnej ustalona jest wyższa niż 3 kategoria ryzyka, ale administracja firmy nie znajduje się na terenie produkcyjnym? Czy zwolnienie też będzie miało zastosowanie?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Planowane zmiany w zakresie szkoleń bhp i wykonywania obowiązków służby bhp mogą zaważyć na bezpieczeństwie pracowników.

W Sejmie niebawem będzie czytany projekt ustawy wprowadzającej pakiet zmian w przepisach mających ułatwić prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce. Wśród tych zmian znalazły się dwie ważne zmiany do Kodeksu Pracy dotyczące BHP, a Internet zawrzał. Nie ma się co dziwić, jeżeli propozycje zmian mogą zaważyć na bezpieczeństwie pracy pracowników administracyjno-biurowych oraz zatrudnionych w małych firmach.

Autor: 

Karolina Walas

Specjalista BHP

Inspektor Ochrony Przeciwpożarowej

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami!

+48 22 518 29 29

[email protected]

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel