Ocena ryzyka zawodowego pracownika zdalnego na stanowisku administracyjno-biurowym
W myśl art. 6731 § 6 Kodeksu pracy, obowiązującego od 7 kwietnia 2023 r., przed dopuszczeniem do wykonywania pracy zdalnej należy zapoznać pracownika z przygotowaną przez pracodawcę oceną ryzyka zawodowego. Natomiast obowiązkiem pracownika jest potwierdzenie zapoznania się m.in. z taką przedstawioną mu oceną ryzyka zawodowego. Mając to na uwadze, ekspert Portalu BHP przygotował przykładową dokumentację oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracownika administracyjno-biurowego zatrudnionego w trybie pracy zdalnej (wykonaną metodą wg normy 18002). Pobierz wzór i dostosuj do swoich potrzeb i faktycznych warunków pracy.
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
-
Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
-
Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
-
Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Biegły Sądowy przy Sądzie Okręgowym w Bydgoszczy. Doświadczony pracownik służby bhp. Pełnił zadania tej służby w przemyśle metalowym, meblarskim, obróbki szkła, rolnictwie oraz oświacie. Mgr pedagogiki pracy w Wyższej Szkole Pedagogicznej w Bydgoszczy, absolwent studiów podyplomowych o kierunku bezpieczeństwo i higiena pracy w Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy oraz studiów podyplomowych z szacowania nieruchomości w ATR w Olsztynie. Ukończył kurs Inspektorów Ochrony PPOŻ. Specjalizuje się zagadnieniach: wypadków przy pracy, substancjach chemicznych i czynnikach biologicznych na stanowiskach pracy, bezpieczeństwa pracy w budownictwie, odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, bhp osób zatrudnionych pozbawionych wolności.