Choć nowe przepisy o pracy zdalnej obowiązują od 7 kwietnia 2023 r. nadal rodzą sporo pytań. Wielu pracodawców wciąż zmaga się z wprowadzeniem w życie nowych regulacji prawnych. Praca zdalna może być wykonywana w różnych konfiguracjach. Może być ona wykonywana całkowicie albo częściowo zdalnie. Ponadto przepisy przewidują pracę zdalną okazjonalną. Do Portalu BHP nadal spływają pytania związane z pracą zdalną. Użytkownicy pytają m.in. o przygotowanie dokumentacji dotyczącej tej formuły pracy i kwestie bhp przy jej wykonywaniu. Dlatego też, chcąc przybliżyć prawidłowe stosowanie nowych przepisów o pracy zdalnej, polecamy webinar „Praca zdalna – wdrożenie, zagadnienia wybrane”. Webinar prowadzi Mecenas Michał Rutkowski z Kancelarii Adwokackiej Mateusza Janowskiego.
Podczas e-szkolenia ekspert Portalu BHP omówi m.in.:
Modele pracy zdalnej
Sposób ustalania zasad pracy zdalnej
Zakres regulacji wewnętrznych pracodawcy związanych z pracą zdalną
Kontrolę pracy zdalnej
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika pracującego w trybie zdalnym
Dodatkowe obowiązki informacyjne związane z pracą zdalną
Warunki pracy zdalnej okazjonalnej
Zagadnienia BHP dotyczące pracy zdalnej
Czytaj także:
WEBINAR PROWADZI
Adw. Michał Rutkowski z Kancelarii Adwokackiej Mateusz Janowski, który od wielu lat doradza pracodawcom w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, a także reprezentuje klientów w sporach sądowych z zakresu prawa pracy. Zajmuje się również obszarem prawa nieruchomości.
Źródło: Webinar powstał przy współpracy ekspertów z Kancelarii Adwokackiej Mateusz Janowski
Dzięki informacjom zawartym w tym webinarze:
Zobacz także: Regulamin pracy zdalnej i zasady bhp po zmianach w Kodeksie pracy – co z punktu widzenia bhp powinno się w nim znaleźć?>>>
Pobierz wzory:
Zgodnie z art. 6726 § 2 Kodeksu pracy, obowiązującym od 7 kwietnia 2023 r., na potrzeby wykonywania pracy zdalnej pracodawca określa procedury ochrony danych osobowych oraz przeprowadza, w miarę potrzeby, instruktaż i szkolenie w tym zakresie. Natomiast pracownik wykonujący pracę zdalną powinien potwierdzić w postaci papierowej lub elektronicznej zapoznanie się z tymi procedurami oraz jest obowiązany do ich przestrzegania. Pobierz wzór oświadczenia pracownika wykonującego pracę zdalną o zapoznaniu się z obowiązującą u pracodawcy procedurą ochrony danych osobowych.
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
