Kontrola pracownika zdalnego

27.10.2023AKTUALNE

Już od jakiegoś czasu (7 kwietnia 2023 r.) obowiązują zmiany w zakresie pracy zdalnej. Wówczas to praca zdalna weszła na stałe do Kodeksu pracy i zastąpiła telepracę. Po wdrożeniu tych zmian, w czasie wykonywania pracy zdalnej bardzo istotna jest obecnie problematyka samej kontroli pracy zdalnej przez pracodawcę. Prowadzenie kontroli pracy zdalnej jest istotne z punktu ochrony interesu pracodawcy. Jednak przepisy chronią nie tylko dobro pracodawcy, ale również pracownika. Dlatego, aby przeprowadzić kontrolę pracy zdalnej, obydwie strony stosunku pracy powinny mieć na uwadze przepisy z tym związane. Sprawdź zatem, jak prawidłowo powinna być prowadzona kontrola pracy zdalnej.

Podczas webinaru ekspert omówi kwestie:

Pojęcia pracy zdalnej – w tym środków i miejsca jej wykonywania
Zakresu kontroli pracy zdalnej
Przepisów odnoszących się do pracy zdalnej, również wewnątrzzakładowych
Ograniczeń w zakresie przeprowadzania kontroli pracy zdalnej
Formalności niezbędnych przed dokonaniem kontroli, leżących po stronie pracodawcy
Uprawnień i obowiązków pracownika w zakresie kontroli
Skutków przeprowadzenia kontroli pracy zdalnej
Naruszenia obowiązków pracowniczych ujawnionych w czasie kontroli
Przypadków szczególnych odnoszących się do kontroli pracy zdalnej i jej skutków
Kontroli trzeźwości pracowników zdalnych

Zobacz także: Kontrola trzeźwości w zakładzie pracy – regulacje, wymogi, ograniczenia>>>

WEBINAR PROWADZI:

Emilia Cichowska

Radca prawny w Kancelarii Adwokackiej Mateusza Janowskiego. Specjalizuje się w prawie cywilnym, a szczególnie w zagadnieniach związanych z prowadzenie działalności gospodarczej, jak również w prawie pracy.

Źródło: Webinar powstał przy współpracy ekspertów z Kancelarii Adwokackiej Mateusz Janowski