Aktualizacji oceny ryzyka zawodowego o COVID-19, a kolejna IV fala koronawirusa

Na pracodawcach w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy ciąży wiele obowiązków zmierzających do ochrony zdrowia i życia w miejscu pracy. Kodeks pracy wyznacza minimalny standard w tym zakresie. Jednak w specyficznych warunkach środowiska pracy wymusza wdrażanie znacznie bardziej szczegółowych rozwiązań prawnych.

Ponadto obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie:

• rejestru prac narażających pracowników na działanie szkodliwych czynników biologicznych;
• rejestru pracowników zatrudnionych przy takich pracach.

Tyle wynika z Kodeksu pracy. Natomiast szczegółową regulacją wydaną na podstawie art. 222¹ § 3 kp jest rozporządzenie ministra zdrowia z 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki. Powyższe rozporządzenie od czasu ukazania się w pierwotnym kształcie zostało znowelizowane 2 razy. Najnowsze i ostatnie zmiany zawarte są w rozporządzeniu ministra zdrowia z 11 grudnia 2020 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki.

Wspomniane wyżej rozporządzenie nowelizujące nakłada na pracodawców obowiązek dokonania aktualizacji oceny ryzyka zawodowego o COVID-19. Czyli o czynniki na jakie jest lub może być narażony pracownik, sporządzonej przed dniem wejścia w życie rozporządzenia zmieniającego oceny ryzyka zawodowego, z uwzględnieniem klasyfikacji i wykazu szkodliwych czynników biologicznych określonych w załączniku nr 1 do rozporządzenia zmienianego w § 1. Aktualizacja oceny ryzyka powinna zostać przeprowadzona w zakresie dotyczącym koronawirusa zespołu ostrej niewydolności oddechowej 2 (SARS-CoV-2) – w terminie 30 dni od dnia wejścia w życie rozporządzenia zmieniającego. Rozporządzenie zostało ogłoszone 14 grudnia 2020 r. - i weszło w życie w terminie 14 dni od daty jego ogłoszenia. Oznacza to, że termin na dokonanie aktualizacji oceny ryzyka zawodowego w kontekście koronawirusa upłynął.

Jeżeli z jakiś względów pracodawca nie dopełnił obowiązku aktualizacji oceny ryzyka zawodowego - powinien dokonać aktualizacji jak najszybciej. Najlepiej zanim jej brak zostanie zakwestionowany przez inspektora pracy.

Ocena ryzyka zawodowego jest punktem wyjścia dla stosowania właściwej profilaktyki przeciw koronawirusowi. Podlega też kontroli inspektorów PIP.

Zatem to nie wzrost zachorowań i IV fala COVID-19 zobowiązuje do aktualizacji oceny ryzyka zawodowego, a same przepisy, obowiązujące już od początku 2021 r.