Poleć znajomemu

Jakie są obowiązki pracodawcy przy niskiej moc dawki jonizującej na stanowisku pracy?

Jakie są obowiązki pracodawcy przy niskiej moc dawki jonizującej na stanowisku pracy?
Pytanie:

Czy jeżeli podczas normalnej pracy urządzenia moc dawki jonizującej, w odległości 0,1 m od dozwolonej dostępnej, nie przekracza 1 mikrosiwerta na godzinę, to pracownicy obsługujący powinni być wpisani do rejestru prac i pracowników wykonujących prace o działaniu rakotwórczym? Czy trzeba wysyłać informację do PIP i PIS?

Autor: 

Sylwester Bryłka

specjalista ds. BHP

biegły sądowy z zakresu bhp

Pozostało jeszcze 91 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto
Sylwester Bryłka

Autor: Sylwester Bryłka

Biegły Sądowy przy Sądzie Okręgowym w Bydgoszczy. Doświadczony pracownik służby bhp. Pełnił zadania tej służby w przemyśle metalowym, meblarskim, obróbki szkła, rolnictwie oraz oświacie. Mgr pedagogiki pracy w Wyższej Szkole Pedagogicznej w Bydgoszczy, absolwent studiów podyplomowych o kierunku bezpieczeństwo i higiena pracy w Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy oraz studiów podyplomowych z szacowania nieruchomości w ATR w Olsztynie. Ukończył kurs Inspektorów Ochrony PPOŻ. Specjalizuje się zagadnieniach: wypadków przy pracy, substancjach chemicznych i czynnikach biologicznych na stanowiskach pracy, bezpieczeństwa pracy w budownictwie, odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, bhp osób zatrudnionych pozbawionych wolności.