Poleć znajomemu

Prawna kwalifikacja wypadku przy pracy

Pytanie:

Pracownik magazynu miał dzień wolny od pracy zgodnie z grafikiem. Wcześniej poparzył rękę w domu i po udzieleniu pomocy przez lekarza, nie chcąc korzystać ze zwolnienia L4, wypisał urlop wypoczynkowy. Następnego dnia przyszedł jednak do firmy z zamiarem przedłużenia urlopu wypoczynkowego. Nie załatwił tego w biurze Kierownika, ale udał się na halę magazynową i został potrącony przez wózek widłowy. Jak z prawnego punktu widzenia rozpatrzyć kwestię utraconego związku z pracą, co jest podstawowym elementem uznania wypadku za wypadek przy pracy. Czy okoliczności dają podstawę do uznania zdarzenia za wypadek przy pracy.

Autor: 

Jan Pióro

Pozostało jeszcze 54 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto
Jan M. Pióro

Autor: Jan M. Pióro

Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Łódzkiego, autor wielu publikacji o charakterze poradnikowym wieloletni pracownik Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej, ostatnio główny specjalista w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy państwowej Inspekcji Pracy, biegły sądowy przy sądach okręgowych w Warszawie, z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy.