Brak oceny ryzyka zawodowego w firmie

Przypominamy Wam, że pracodawca ma obowiązek:

• informować pracowników o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną przez nich pracą,
• informować o zasadach ochrony przed zagrożeniami,
• oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe występujące przy określonych pracach,
• stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające to ryzyko.

Natomiast do zakresu działania służby bhp należy:

• przeprowadzanie kontroli warunków pracy i przestrzegania przepisów oraz zasad bhp,
• bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
• sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bhp zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
• udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą.

Każdy inspektor ds. bhp jest uprawniony między innymi do:

• przeprowadzania kontroli stanu bhp, a także przestrzegania przepisów oraz zasad w tym zakresie w zakładzie pracy i w każdym innym miejscu wykonywania pracy,
• występowania do osób kierujących pracownikami z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz uchybień w zakresie bhp.