Wypadek przy pracy pracownika tymczasowego (obcokrajowca) a postępowanie powypadkowe

Pracownik Agencji Pracy Tymczasowej (pochodzenia ukraińskiego) wykonuje pracę u "użytkownika" na podstawie umowy zlecenie z APT. Pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Do wypadku doszło prawdopodobnie z winy pracownika poszkodowanego. Po wyjściu ze szpitala poszkodowana wyjechała na Ukrainę, do domu. Nie ma możliwości przesłuchania go. Czy należy w postępowaniu powypadkowym pominąć zebranie informacji od poszkodowanego? Czy należy sporządzić kartę wypadku w oparciu jedynie o informacje uzyskane od świadków pośrednich (bezpośrednich nie było) i monitoringu? Czy należy postępowanie zawiesić? Poza tym, brak wyjaśnień poszkodowanej uniemożliwia zakładowi jednoznaczne stwierdzenie jej wyłącznej winy.
Mariusz Foremniak
Gł. Specjalista ds. bhp, prawnik,
wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:
- Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
- Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
- Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
- Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Płatność PayU19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto
Podobne artykuły
- Procedura zgłaszania wypadków przy pracy
- Jaka jest rola pracodawcy w przypadku odmowy uznania zdarzenia za wypadek przy pracy przez ZUS
- Kto prowadzi dokumentację powypadkową pracownika tymczasowego zatrudnionego na umowę zlecenie?
- W jaki języku prowadzić wysłuchanie i sporządzać dokumentację powypadkową dla pracownika cudzoziemca?
Kategorie
Podobne
- Procedura zgłaszania wypadków przy pracy
- Jaka jest rola pracodawcy w przypadku odmowy uznania zdarzenia za wypadek przy pracy przez ZUS
- Kto prowadzi dokumentację powypadkową pracownika tymczasowego zatrudnionego na umowę zlecenie?
- W jaki języku prowadzić wysłuchanie i sporządzać dokumentację powypadkową dla pracownika cudzoziemca?