Pytania i odpowiedzi
Substancje chemiczne oznaczone w karcie charakterystyki jako niesklasyfikowane
Pytanie: Pracownice w firmie mają kontakt z substancjami i preparatami sklasyfikowanymi jako niebezpieczne. Jakie informacje z kart charakterystyki powinny znaleźć się w ocenie ryzyka zawodowego pracownic? Jeżeli substancja lub preparat nie jest sklasyfikowany jako niebezpieczny czy też należy ująć go w ocenie ryzyka – jeśli tak to jakie informacje z karty charakterystyki zawrzeć w ocenie ryzyka? »
Ustalamy odległość regału magazynowego od okna
Pytanie: W magazynku w dziale warsztatu mamy regały ich odległości od siebie wyznaczamy na 120 cm. Jednak jaka może być odległość regału od okna i grzejnika? Czy ta odległość może wynosić 50 cm, jeżeli złożymy że przy grzejniku nie mamy drogi komunikacyjnej, czy powinna wynieść 75 cm – jak minimalny dostęp przy ruchu jednokierunkowym do maszyny? »
Obowiązki bhp pracodawcy wobec osoby skierowanej do pracy przez sąd
Pytanie: Do zakładu pracy maja się zgłosić osoby, wobec których orzeczono karę ograniczenia wolności i muszą odpracować np 30 godzin jako wykonując pracę pracownika gospodarczego lub konserwatora, bądź sprzątaczki. Jaki jest zakres obowiązków pracodawcy dotyczy bhp wobec takich osób? »
Odpis czy oryginał zaświadczenia o ukończeniu szkolenia bhp – co powinno być w aktach pracowniczych?
Pytanie: Pracodawca zlecił przeprowadzenie szkolenia okresowego bhp pracowników przez jednostkę edukacyjną. Jednostka prowadząca szkolenie wystawiła zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zgodne z obowiązującym wzorem. Przepis mówi, że „odpis zaświadczenia jest przechowywany w aktach osobowych pracownika”. Co należy rozumieć przez odpis? Czy w aktach pracownika powinien znaleźć się przekazany przez organizatora szkolenia oryginał zaświadczenia, a pracownik winien otrzymać kserokopię zaświadczenia potwierdzoną przez pracownika kadr "za zgodność z oryginałem", czy też odwrotnie: zaświadczenie (oryginał) otrzymuje przeszkolony pracownik, a kserokopię zaświadczenia, potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez pracownika kadr, przechowuje się w aktach pracownika? »
O czy rozmawiać z pracownikiem podczas rozmowy wstępnej w czasie instruktażu stanowiskowego
Pytanie: Ramowy program instruktażu stanowiskowego wskazuje, że szkolenie powinno uwzględniać kilka etapów szkolenia min. rozmowę wstępną instruktora z instruowanym pracownikiem. Jaka powinna być treść tej rozmowy? »
Wydawanie posiłków profilaktycznych pracownikom przy wzmożonym sezonowym obciążeniu
Pytanie: W rozporządzeniu w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów napisane jest: "posiłki i napoje wydawane są pracownikom w dniach wykonywania prac uzasadniających ich wydawanie." Jak to rozumieć? Na jakiej podstawie określić, czy w danym dniu wydawać posiłki, jeśli obliczyliśmy wydatek energetyczny, a wzmożone obciążenie jest sezonowe? Czy muszę powtórzyć badanie wydatku energetycznego poza sezonem wzmożonej pracy? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









