Pytania i odpowiedzi
Od 1 stycznia 2017 r. samozatrudniony specjalista ds. bhp musi prowadzić rejestr godzin wykonywanej pracy
Pytanie: Czy samozatrudniony specjalista ds. bhp musi prowadzić rejestr godzin usług? Jedni klienci są "jednorazowymi" a inni na podstawie umowy ryczałtowej. Czy można więc czas wykonania usługi zamieścić na rachunku (fakturze) w rubryce: miara, ilość, liczba? Przy obsłudze miesięcznej od 15 - 20 klientów prowadzenie rejestrów dla każdego z nich jest znaczą uciążliwością. »
Kto ma prać odzież roboczą skażoną materiałem biologicznym
Pytanie: Czy pracownicy, mający kontakt ze ściekami mogą samodzielnie prać odzież roboczą? Nadmieniam, iż pracownicy są poddawani szczepieniom na WZWA, tężec i dur brzuszny. Czy występowanie takich czynników biologicznych spełnia warunki materiału biologicznie zakaźnego, o czym mowa w art. 23710 Kodeksu Pracy? »
Samodzielne badanie stężenia gazów przy pomocy detektora
Pytanie: Chcielibyśmy zakupić detektor by badać stężenia – głównie tlenu, w zbiornikach – by określić czy można wejść do zbiornika. Czy wystarczy kupić i kalibrować u producenta, zgodnie z kartą co pół roku, taki detektor, czy należy mieć dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje do wykonywania takich pomiarów? »
Jak sprawdzić właściwości rakotwórcze lub mutagenne substancji – leki cytostatyczne
Pytanie: Gdzie i jak mogę sprawdzić czy dana substancja ma właściwości rakotwórcze lub mutagenne? Posiadam wykaz leków cytostatycznych stosowanych w moim zakładzie wraz z ich numerami CAS, a danych potrzebuję do informacji sporządzanej i wysyłanej do inspektora PIP i PIS. »
Nie można przekazywać orzeczeń lekarskich pracowników o zdolności do pracy zleceniodawcom
Pytanie: Jesteśmy firmą usługową - często realizujemy więc zadania jako podwykonawca. Firmy zlecające nam te zadania wymagają oświadczeń od nas o wypełnianiu przepisów bhp. I tutaj nie ma żadnych wątpliwości. Są jednak i takie wymagania, aby przedłożyć kserokopie badań lekarskich pracowników. Jak to się ma do ochrony danych osobowych? Czy jesteśmy do tego zobowiązani? »
Badania „sanepidowskie” pracowników domu pomocy społecznej
Pytanie: Czy osoby pracujące w domu pomocy społecznej, przy pensjonariuszach: pielęgniarki, fizjoterapeuci, pokojowe, opiekun medyczny oprócz badań przeprowadzonych przez lekarza medycyny pracy, powinny posiadać tzw. książeczki sanepidowskie? »
Godzinowe czy dziennie zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem
Pytanie: Pracownica korzysta z przerwy na karmienie dziecka (wychodzi z pracy godzinę szybciej - za zgoda pracodawcy). Korzysta również z godzinowej opieki nad dzieckiem. Praca w zakładzie odbywa się w godzinach 7-15. Pracownica we wniosku o opiekę nad dzieckiem napisała, że chce wybrać 7h tytułem opieki nad dzieckiem w godz. od 7-14 (czyli cały dzień jej pracy). Czy pomimo, że korzysta z godzinnej przerwy na karmienie dziecka powinna wpisać we wniosku o opiekę nad dzieckiem 8 h (ponieważ jej doba pracownicza wynosi 8 h, a nie 7h)? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









