Pytania i odpowiedzi
Ocena ryzyka zranienia ostrym narzędziem a oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy – jeden czy dwa różne dokumenty?
Pytanie: Czy ocena ryzyka zawodowego zranienia ostrym narzędziem oraz przeniesienia zakażenia w wyniku ekspozycji na krew lub inny potencjalnie zakaźny materiał biologiczny ma być sporządzona jako osobny dokument, czy stanowi integralną część oceny ryzyka zawodowego na danym stanowisku pracy? »
Ile godzin może pracować pracownik w warunkach narażenia na czynnik szkodliwy, jeżeli przekroczone są normy NDN?
Pytanie: Firma pracuje w ruchu ciągłym i wprowadziła równoważny system czasu pracy. Zmiana robocza trwa 12 godzin. Podczas pomiarów hałasu na stanowisku pracy krotność NDN wyniosła np. 3. Czy w związku z tym, pracownik może pracować 12 godzin na takim stanowisku, kiedy wynik pomiaru wskazuje NDN powyżej 1? Jakie działania należy podjąć, jeżeli w związku z prowadzonym procesem technologicznym obniżenie poziomu hałasu nie jest możliwe? »
Pojęcie siły wyższej przy poleceniu pracy zdalnej
Pytanie: Praca zdalna może być wykonywana na polecenie pracodawcy w szczególności w okresie, w którym zapewnienie przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w dotychczasowym miejscu pracy pracownika nie jest czasowo możliwe z powodu działania siły wyższej. Jak rozumieć pojęcie siły wyższej w kontekście powyższej regulacji? »
Okazjonalna praca zdalna a instruktaż stanowiskowy uzupełniający
Pytanie: W Kodeksie pracy mamy podział na pracę zdalną i pracę zdalną okazjonalną, która ma szereg włączeń, jeżeli chodzi stosowanie przepisów. Mam jednak wątpliwość, czy w przypadku pracy zdalnej okazjonalnej musimy bezwzględnie przed rozpoczęciem pracy w tym trybie przeprowadzić instruktaż stanowiskowy? Podkreślam, że omawiamy sytuację pracowników, którzy są już w zatrudnieniu i odbyli szkolenie wstępne BHP. Czy należy przeprowadzić im uzupełniający instruktaż stanowiskowy, uwzględniający inne zmienione warunki pracy? »
- « pierwsza
- «
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- »
- ostatnia »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









