Pytanie: Jakie badania środowiska pracy, dla pracowników zatrudnionych na stanowisku palacza w kotłowni osiedlowej opalanej węglem, należy traktować jako obowiązkowe? Kto jest uprawniony do wykonania takich badań? »

Pytanie: Pracownik zgłosił wypadek w drodze z pracy do domu. Na miejsce zdarzenia wezwano karetkę pogotowia, która zabrała poszkodowanego do szpitala i po udzieleniu pomocy medycznej wydana została karta informacyjna. Świadkiem wypadku był ochroniarz, który wezwał karetkę pogotowia. Pracownik miał się zgłosić do lekarza pierwszego kontaktu po ewentualne zwolnienie L-4. Czy jeżeli takie zwolnienie nie zostanie wystawione, to po sporządzeniu karty wypadku pracownik ma prawo do odszkodowania z tytułu doznanego urazu? Jeżeli tak, to od kogo i jakie trzeba złożyć dokumenty oraz kto je ma złożyć - poszkodowany czy pracodawca? »

Pytanie: Firma X zatrudnia ponad 400 pracowników. W firmie nie ma związków zawodowych zatem nie ma społecznego inspektora pracy. Jest wybrany przedstawiciel pracowników. Przedstawiciel pracowników odchodzi z firmy w pierwszych dniach marca 2012r. W międzyczasie dochodzi do wypadku przy pracy, kto powinien wchodzić w skład zespołu powypadkowego i jakie formalności muszą być zachowane aby nie przedłużać postępowania powypadkowego, a zarazem być zgodnym w wymaganiami prawnymi? Co w przypadku kiedy doszło do wypadku przy pracy, a w skład zespołu powypadkowego wchodzi właśnie przedstawiciel pracowników, który kończy prace w firmie? Postępowanie powypadkowe nadal trwa i z pewnością nie zakończy się przed odejściem przedstawiciela pracowników. Co w takim przypadku pracodawca powinien zrobić, jeżeli wybory nowego przedstawiciela pracowników są planowane pod koniec marca? Kto w takim przypadku powinien wchodzić w skład zespołu powypadkowego? »

Pytanie: Proszę o podanie podstawy prawnej, gdzie zawarta jest informacja odnośnie szaty graficznej w instrukcjach (medyczne, przeciwpożarowe, bhp). »

Pytanie: Czy pracownikom zatrudnionym na stanowiskach robotniczych całorocznie można wydawać napoje zimne i gorące, jeżeli tak to w jakiej postaci i ilości? »

Pytanie: Skąd mam wziąć rejestr prac narażających pracowników na działanie szkodliwych czynników biologicznych, jaki akt prawny reguluje lub ustala wzór takiego rejestru? »

Pytanie: Czy należy przeprowadzić szkolenie stanowiskowe bhp pielęgniarce, która oddelegowana jest na 1 miesiąc do pracy jako pielęgniarka środoiskowo-rodzinna oraz do szpitala? »

Pytanie: Mam przyznany wypadek przy pracy ale brak naocznych świadków wypadku przy pracy. Czy wpłynie to na jednorazowe odszkodowanie z ZUS? Czy gdyby znaleźli się przypadkiem znajomi, którzy mnie widzieli, a ja ich nie widziałem w czasie wypadku, to mogę z opóźnieniem podać ich jako świadków wypadku przy pracy? »

Pytanie: Jakie świadczenia przysługują osobie skazanej skierowanej do zakładu pracy przez sąd? Kto przeprowadza szkolenia bhp takiej osoby? Kto zaopatruje ją w odzież i obuwie robocze? »

Pytanie: W zakładzie pracy wydarzył się wypadek przy pracy: pracownik potknął się o paletę, upadł, doznał urazu nogi i w wyniku zdarzenia przebywał 3-tyg. na zwolnieniu lekarskim. Tuż po zdarzeniu o całej sytuacji poinformowany został kierownik dyżurny, który odesłał poszkodowanego do lekarza. Oficjalne (pisemne) zgłoszenie wypadku przy pracy nie zostało jednak przez poszkodowanego dokonane niezwłocznie po wypadku, lecz dopiero po powrocie ze zwolnienia lekarskiego (nadmienię jeszcze że w dniu wypadku oraz przez kolejne 2 tygodnie zakład pracy nie miał zatrudnionego bhp-owca). Czy w związku z zaistniałą sytuacją i oficjalnym zgłoszeniu wypadku przy pracy po upływie 3 tygodni, wszczynanie postępowania powypadkowego jest zgodne z prawem i nie stanowi znaczącego naginania prawa? »