Pytanie: Otrzymałem pismo od pracownika obsługującego interesantów, w którym prosi o zakup środków dezynfekujących powierzchnię lady, przy której obsługiwani są interesanci, w związku z zagrożeniem przeniesienia chorób bakteryjno-wirusowych. Ponadto wnosi o montaż przezroczystych osłon oddzielających pracownika od klienta. Jak ustosunkować się do wniosków pracownika? Czy istnieją przepisy, które nakazują wykonanie prośby pracownika? »

Pytanie: Jakie uprawnienia powinien posiadać pracownik obsługujący zgrzewarkę liniową o mocy ponad 100 kVa?  »

Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek informować pracowników o zakazie wnoszenia na teren zakładu wyrobów alkoholowych, zakazie spożywania alkoholu na terenie zakładu, zakazie przebywania na terenie zakładu pod wpływem alkoholu. Jeżeli tak to w jakiej formie? »

Pytanie: Czy w placówce takiej jak żłobek i urząd miejski jest obowiązek składania sprawozdania Z-10, czyli sprawozdania o warunkach pracy? Do kiedy jest ostateczny termin złożenia tego sprawozdania? »

Pytanie: Czy kierownictwo zakładu może przeprowadzić badanie stanu trzeźwości pracownika, który wyrazi na to zgodę i podpisze oświadczenie o RODO? Jaka jest kolejność postępowania przy podejrzeniu pracownika o przebywanie na terenie zakładu pod wpływem alkoholu? Czy w przypadku badania i braku alkoholu u podejrzanego w wydychanym powietrzu wzywający policję może ponieść konsekwencje za niezasadne jej wezwanie?  »

Pytanie: Jaką karę porządkową można wymierzyć osobie zatrudnionej na umowę zlecenie lub kontrakt, a będącej pod wpływem alkoholu lub spożywającej alkohol w miejscu wykonywania zlecenia/kontraktu? »

Pytanie: O czym należy pamiętać przyjmując młodocianego na praktykę uczniowską? »

Pytanie: Jak skontrolować trzeźwość pracownika zgodnie z obowiązującymi aktualnymi przepisami? Czy pracodawca, wyznaczona przez niego osoba, może badać pracowników alkomatem? »

Pytanie: Jak powinien zareagować przełożony, który podejrzewa, że pracownik jest pod wpływem narkotyków? Przepisy nie regulują tego zagadnienia w wyczerpujący sposób i przełożony nie może zmusić pracownika do poddania się narkotestom. Co można zrobić w takiej sytuacji? »

Pytanie: Istnieje pojęcie tak zwanej działalności nieewidencjonowanej. Czy prowadząc taką działalność można świadczyć usługi z zakresu BHP? Chodzi zarówno o szkolenia, ocenę ryzyka, jak i badanie okoliczności wypadków. Czy po wykonaniu takiej usługi, w ramach działalności nierejestrowanej można wystawić rachunek, a może fakturę? »