komisja bhp

WZÓR dokumentu BHP_pobierz

Protokół z posiedzenia komisji BHP – wzór do wykorzystania w praktyce

Prawidłowo sporządzony protokół z posiedzenia komisji BHP stanowi podstawę dokumentowania ustaleń oraz działań podejmowanych w zakresie bezpieczeństwa pracy. Poniżej przedstawiono przykładowy wzór protokołu, który może być wykorzystany w praktyce i dostosowany do specyfiki zakładu pracy.

jak prowadzić posiedzenie komisji BHP – spotkanie zespołu w firmie

Jak prowadzić posiedzenie komisji BHP – przebieg, protokół i praktyczne wskazówki

Pytanie:

Jak prowadzić posiedzenie komisji BHP, aby było efektywne, uporządkowane i zgodne z przepisami? To pytanie często pojawia się wśród przewodniczących oraz członków komisji. Prowadzenie posiedzenia komisji BHP to odpowiedzialna rola, która wymaga dobrej organizacji, umiejętności moderowania dyskusji oraz znajomości zasad bezpieczeństwa obowiązujących w zakładzie pracy. Sprawdź, jak przygotować i przeprowadzić przebieg posiedzenia komisji BHP, jakie zagadnienia należy omówić oraz co powinien zawierać protokół z posiedzenia komisji BHP.

Jak wygląda przebieg posiedzenia komisji BHP?
Przebieg posiedzenia komisji BHP obejmuje otwarcie spotkania, realizację porządku obrad, moderowanie dyskusji, podsumowanie ustaleń oraz przypisanie odpowiedzialności i terminów działań.

Jak zakończyć posiedzenie komisji BHP?
Posiedzenie komisji BHP należy zakończyć formalnym podsumowaniem ustaleń, wskazaniem osób odpowiedzialnych oraz terminów realizacji działań.

Co powinien zawierać protokół z posiedzenia komisji BHP?
Protokół powinien zawierać dane formalne, przebieg posiedzenia, ustalenia z przypisaniem odpowiedzialności i terminów oraz podpisy członków komisji.

Czy w protokole komisji BHP można uwzględniać PPOŻ.?
Tak, ponieważ ochrona przeciwpożarowa jest integralną częścią bezpieczeństwa pracy i standardowo omawia się ją podczas posiedzeń komisji BHP.

Autor: 

Karolina Walas

Spotkania Komisji BHP w zakładach pracy – praktyczne wskazówki

Spotkania Komisji BHP w zakładach pracy – praktyczne wskazówki

Każdy pracodawca zatrudniający więcej niż 250 pracowników ma obowiązek powołać komisję BHP. Pracodawca organizuje spotkania komisji BHP z częstotliwością co najmniej raz na kwartał. Celem tych spotkań jest omówienie tematów związanych z szeroko rozumianym bezpieczeństwem pracy. Jak w praktyce przebiegają takie spotkania, jak się do nich przygotować, aby przebiegały efektywnie i płynnie? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedzi w tym artykule.

Korzyści 

Informacje zawarte w tym artykule pomogą Ci:

  • Powołać komisję BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Organizować posiedzenia komisji z częstotliwością co najmniej wymaganą przepisami.

  • Przeprowadzić posiedzenie komisji BHP w sposób efektywny, przynoszący korzyść dla zakładu pracy.

Czytaj także: Komisja bhp na granicy obowiązku powołania – czyli, co zrobić z komisją bhp przy zmiennej liczbie zatrudnienia?>>>

Autor: 

Kamil Szyszkiewicz

Komisja bhp na granicy obowiązku powołania – czyli, co zrobić z komisją bhp przy zmiennej liczbie zatrudnienia?

Komisja bhp na granicy obowiązku powołania – czyli, co zrobić z komisją bhp przy zmiennej liczbie zatrudnienia?

Pracodawca zatrudniający powyżej 250 pracowników ma obowiązek powołania komisji bhp jako organu doradczego. Niestety przepisy nie rozstrzygają sytuacji, kiedy to rotacja u pracodawcy sprawia, że raz liczba zatrudnia pracowników obligującej do powołania komisji bhp, a raz stan zatrudnienia nie uzasadnia posiadania komisji bhp w zakładzie pracy. Rodzi się zatem pytanie: powoływać, odwoływać komisję bhp? Co na to wszystko inspektor pracy w razie kontroli?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Czy można rozszerzyć skład komisji BHP?

Kto może być w składzie komisji BHP? Czy można rozszerzyć skład komisji BHP?

Pytanie:

Czy w komisji BHP (zakład pow.250 pracowników) oprócz służby bhp, pracodawcy, lekarza medycyny pracy i 2 przedstawicieli związków zawodowych (jako przedstawiciele pracodawcy wytypowani przez związki), pracodawca może powołać jeszcze dodatkowo od ,,siebie'' strażaka i pielęgniarkę epidemiologiczną?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Zastępstwo lekarza medycyny pracy na posiedzeniu komisji bhp

Każdy pracodawca zatrudniający przynajmniej 251 pracowników powinien powołać komisję bhp. Strategiczna rola w takiej komisji przypada lekarzowi sprawującemu profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Powstaje zatem pytanie, czy jeżeli lekarz medycyny pracy nie może uczestniczyć w posiedzeniu w komisji, to trzeba przełożyć jej spotkanie na inny termin? Czy placówka medycyny pracy, z którą pracodawca ma podpisaną umowę, powinna skierować innego lekarza, o tej samej specjalizacji, na zastępstwo w posiedzeniu komisji?

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Rozwiązanie komisji bhp w zakładzie pracy – jak formalnie odwołać ten organ

Rozwiązanie komisji bhp w zakładzie pracy – jak formalnie odwołać ten organ

Pytanie:

Przez wiele lat byliśmy przedsiębiorstwem zatrudniającym powyżej 250 pracowników w związku z czym działała u nas komisja bhp. Od 01 lipca 2021r. nie przekraczamy już tej liczby i raczej nie będziemy jej już przekraczać. W związku z tym, od kiedy nie musimy już tworzyć komisji bhp? Czy likwidacja komisji bhp powinna nastąpić przez jej odwołanie (przeciwieństwo powołania), czy komisja rozwiązuje się samoistnie, z uwagi nie zatrudniania już wymaganej liczby pracowników?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Zastępstwo przedstawiciela pracowników

Jak zorganizować zastępstwo przedstawiciela pracowników w składzie komisji bhp?

Pytanie:

Co należy zrobić jeśli przedstawiciel pracowników – członek komisji ds. bhp – przez dłuższy okres (pół roku) przebywa na bezpłatnym urlopie. Czy spotkanie komisji może odbyć się bez niego? Czy należy wyznaczyć zastępcę pracownika i powołać go jakimś dodatkowym zarządzeniem?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Przegląd stanowisk pracy poza komisją bhp

Lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną jest obowiązkowym członkiem komisji bhp. Do zadań takiej komisji należy, m.in. dokonywanie przeglądu stanowisk pracy. Czy lekarz medycyny pracy może zatem przeprowadzać przeglądy stanowisk pracy niezależnie od tych, które są dokonywane w ramach komisji bhp?

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Komisja ds. bhp w zakładzie pracy - plan prac komisji

Planowanie prac komisji ds. bhp

Pytanie:

Czy komisja bhp musi mieć sporządzony regulamin prac na cały rok?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Kiedy trzeba powołać komisję ds. bhp?

Ilu pracowników, zatrudnionych na jakiej umowie zobowiązuje pracodawcę do powołania komisji bhp?

Pytanie:

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca zatrudniający powyżej 250 pracowników powołuje komisje bhp. Czy to muszą być pracownicy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, czy też liczą się inne umowy, np. umowy zlecenia? Czy rodzaj umowy ma w tym przypadku znaczenie?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy

a1e733fe4eb90ed17775658f2bf973bf2e4a9666-medium

Skład komisji bhp przy braku związków zawodowych i SIP w firmie

Pytanie:

Kto ma wchodzić w skład komisji bhp jeśli w zakładzie pracy nie ma związków zawodowych oraz społecznego inspektora pracy?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy

1170ab0b516f26b3613cd92344672c4213305fbe-medium

Jak ustalić stan zatrudnienia w przypadku obowiązku powołania komisji bhp?

Pytanie:

W zakładzie jest zatrudnionych 210 osób na umowę o pracę. Aktualnie firma zatrudnia kolejne osoby tylko na umowę zlecenie. Czy takie osoby należy brać pod uwagę, jeśli chodzi o wymóg powołania komisji bhp przy zatrudnieniu min. 250 osób?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy

8bdfa7950b3abbbc72cfdde7d0218f93198d0977-large

Jedna wspólna Komisja ds. BHP dla spółek Grupy Kapitałowej, czy odrębna dla każdej spółki?

Pytanie:

Czy w każdej Spółce wydzielonej z Grupy Kapitałowej powinniśmy mieć oddzielne rozporządzenie dotyczące Komisji ds. BHP, czy powinniśmy też prowadzić oddzielne spotkania członków? Czy biorąc pod uwagę wspólny cel oraz ścisłą współpracę możemy połączyć te aspekty? Pracujemy w tych samych biurach i jesteśmy obsługiwani przez te same działy administracyjne, kadrowe, hr. oraz BHP. Z każdej spółki natomiast mamy wybranego przedstawiciela wchodzącego w skład komisji BHP. 

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy

25b886cb01767991da17f13e7565ed378f42620d-medium

Zewnętrzny specjalista w składzie zakładowej komisji BHP

Pytanie:

Czy specjalista ds. p.poż świadczący dla zakładu usługi jako firma zewnętrzna może być członkiem Komisji BHP?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami!

+48 22 518 29 29

[email protected]

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel