organizacja stanowiska pracy

Pismo służby BHP do osób kierujących pracownikami w zakresie prawidłowej organizacji przejść i dojść do stanowiska pracy - wzór

Nieprawidłowa organizacja stanowisk pracy to wciąż jedno z najczęstszych źródeł zagrożeń w zakładach – plączące się przewody, zastawione przejścia i brak ergonomii nie tylko obniżają komfort pracy, ale mogą prowadzić do wypadków. Zwracanie uwagi pracownikom i przełożonym często spotyka się z oporem, a kierownicy nie zawsze podejmują działania. Jak zareagować skutecznie? Przygotowaliśmy wzór pisma, który pomoże pracownikom służb BHP w egzekwowaniu obowiązków związanych z organizacją bezpiecznego i ergonomicznego środowiska pracy. W prosty, ale stanowczy sposób przypomina o wymogach prawa pracy i wewnętrznych zasadach zakładu, wskazując konkretne działania do wdrożenia. Zastosuj gotowy dokument i wyeliminuj ryzyko zignorowania zaleceń BHP. Skuteczna komunikacja z kadrą kierowniczą to pierwszy krok do poprawy warunków pracy – i realnego ograniczenia liczby zagrożeń.

Mimo przepisów i zaleceń BHP wciąż zdarza się, że ciągi komunikacyjne są zastawione, kable plączą się przy nogach, a pracownicy i osoby kierujące ignorują uwagi dotyczące nieprawidłowej organizacji stanowisk pracy. Efekt? Potencjalne zagrożenia i rosnąca frustracja służb BHP. 

Brak reakcji przełożonych, lekceważenie zasad ergonomii, a czasem wręcz niechęć do zmian – to sytuacje, z którymi wielu z Was spotyka się na co dzień. A przecież to na kierownikach spoczywa bezpośredni obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. 

Aby skutecznie przeciwdziałać takim praktykom, przygotowaliśmy gotowy wzór pisma do kadry kierowniczej, przypominający o obowiązkach wynikających z Kodeksu pracy i procedur wewnętrznych zakładu. Dokument zawiera konkretne zalecenia, wskazuje odpowiedzialność i przewiduje konsekwencje zaniechań. Pobierz i wykorzystaj wzór jako narzędzie do skutecznej interwencji – bez zbędnych dyskusji, w oparciu o prawo i dobre praktyki BHP. To realna pomoc w poprawie bezpieczeństwa pracy w Twoim zakładzie.

Nieergonomiczne stanowisko pracy i wykonywanie pracy

Nieergonomiczne stanowisko pracy i wykonywanie pracy

Pytanie:

Co wskazuje na to, że stanowisko pracy i organizacja pracy są nieergonomiczne?

Autor: 

Lesław Zieliński
były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy,
rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

Praca zdalna – nie zawsze wszystkim po równo, czyli czy pracodawca powinien zapewnić wszystkim pracownikom zdalnym jednakowy poziom wyposażenia?

Praca zdalna – nie zawsze wszystkim po równo, czyli czy pracodawca powinien zapewnić wszystkim pracownikom zdalnym jednakowy poziom wyposażenia?

Zasady równego traktowania w zatrudnieniu, w tym zakresie dostępu do wyposażenia i szeroko rozumianych narzędzi pracy dotyczą wszystkich. Pracodawca organizujący pracę zdalną ma obowiązek zapewnić materiały i narzędzia pracy w tym urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania pracy zdalnej. Jednak nie oznacza to, że wszyscy pracownicy zdalni powinni zostać wrzuceni do jednego worka i mieć zapewniony identyczny standard w zakresie wyposażenia bez względu na warunki lokalowe czy charakter wykonywanej pracy.

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Krzesło dla pracownika zdalnego – czy to element wyposażenia stanowiska pracy zdalnej?

Krzesło dla pracownika zdalnego – czy to element wyposażenia stanowiska pracy zdalnej?

Pytanie:

Czy pracodawca musi wyposażyć pracownika zdalnego w krzesło obrotowe, mając na uwadze nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej wprowadzane do Kodeksu pracy? Czy należy poprzestać na oświadczeniu pracownika, że posiada warunki lokalowe i techniczne spełniające wymogi BHP? Co w przypadku, jeśli pracownik oświadcza, że nie posiada krzesła obrotowego, czy należy mu dostarczyć jego krzesło z zakładu pracy, czy nie można wobec tego udzielić zgody na pracę zdalną?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Organizacja stanowiska pracy zdalnej w gestii pracodawcy czy pracownika? 

Organizacja stanowiska pracy zdalnej w gestii pracodawcy czy pracownika?

Wielkimi krokami zbliża się nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadzająca pracę zdalną do prawa pracy. Wprowadzenie pracy zdalnej do podstawowego źródła prawa pracy oznacza, że co do zasady relacje w zakresie bezpieczeństwa pracy między stronami powinny pozostać niezmienione. Szczególnie w zakresie rozłożenia obowiązków dotyczących bhp. Pojawiają się jednak wątpliwości. Z jednej strony pracodawca dostarcza sprzęt, zapewnia jego instalację oraz serwis. Z drugiej strony pojawia się przepis, zgodnie z którym pracownik organizuje stanowisko pracy zdalnej, uwzględniając wymagania ergonomii. Przy takim kształcie przepisów ocena w zakresie odpowiedzialności za zorganizowanie stanowiska pracy, staje się co najmniej dyskusyjna.

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Korzyści 

Informacje zawarte w tym artykule zwrócą Twoją uwagę na:

  • newralgiczne zagadnienia związane z bhp pracownika zdalnego;

  • projektowane do kodeksu pracy przepisy dotyczące stanowiska pracy zdalnej;

  • wątpliwości w zakresie warunków i organizacji pracy zdalnej po zmianach w kodeksie pracy

Czytaj także: Poprawki Senatu do projektu przepisów o pracy zdalnej wprowadzające zmiany w kodeksie pracy>>> 

Jak zorganizować stanowiska pracy w magazynie wysokiego składowania?

Jak zorganizować stanowiska pracy w magazynie wysokiego składowania?

Pytanie:

Pracodawca chce zorganizować stanowiska pracy w magazynie wysokiego składowania. Maszyny miałyby stać w bliskiej odległości od regałów. Czy taka praca jest dopuszczalna? Jeżeli tak, to jakie warunki należy spełnić?

Autor: 

Lesław Zieliński

były główny inżynier zarządzania

bezpieczeństwem pracy, rejestrowany

audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

Praca zdalna poza miejscem zamieszkania – czy to dopuszczalne

Praca zdalna w celu zapobiegania COVID-19 kojarzy się w pierwszej kolejności z wykonywaniem obowiązków pracowniczych w miejscu zamieszkania. Nie ma jednak ograniczeń prawnych wskazujących, aby praca ta musiała być wykonywana tylko w domach czy mieszkaniach pracowników. Zastanówmy się zatem, czy jeżeli pomieszczenie pracy zdalnej nie jest usytuowane w domu lub mieszkaniu pracownika może w nim wykonywać obowiązki większa liczba osób?

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Ergonomia stanowiska pracy - czyli co

Ergonomia - definicja pojęcia

Pytanie:

Czym jest ergonomia? Jaki jest cel stosowania ergonomii na stanowiskach pracy? Gdzie można znaleźć wymagania w zakresie ergonomii?

Autor: 

dr inż. Iwona Romanowska-Słomka
ekspert z zakresu oceny ryzyka zawodowego

Klawiatura ergonomiczna jako wyposażenie stanowiska komputerowego pracy– czy to zgodne z bhp

W skład podstawowego wyposażenia stanowiska komputerowego wchodzi klawiatura. Pracodawca nie ma możliwości dostarczenia klawiatury dowolnej – powinna ona spełniać wymagania określone w rozporządzeniu w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Na rynku oferowane są rozmaite konstrukcje, w tym tzw. klawiatury ergonomiczne. Czy pracodawca może wyposażyć pracowników w tego typu rozwiązania bez ryzyka, że zakwestionuje to inspektor pracy?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Praca zdalna a organizacja stanowiska pracy z komputerem

Archiwalny Organizacja stanowiska pracy z komputerem do pracy zdalnej – jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy

Pytanie:

Czy pracodawca zlecając w związku z koronawirusem pracę zdalną pracownikowi administracyjno-biurowemu (praca z komputerem powyżej 4h) ma obowiązek zapewnienia pracownikowi nie tylko komputera ale i monitora, klawiatury oraz myszki w domu? Czy pracodawca może wprowadzić korzystanie tylko ze służbowego laptopa i nie będzie wtedy obowiązku wyposażenia domowego stanowiska pracy w monitor, klawiaturę i myszkę? Jakie przepisy regulują pracę z laptopem?

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Zadbaj o właściwe oświetlenie w biurze.

Zobacz, jak wielkie znaczenie ma odpowiednie oświetlenie w miejscu pracy

Tworzenie komfortowej przestrzeni biurowej jest obowiązkiem pracodawców związanym z bhp. Aby stworzyć idealny „kąt” dla pracownika, bierze się pod uwagę wiele czynników. Jednak nie wszyscy pracodawcy zdają sobie sprawę z faktu, jak wiele zależy od odpowiedniego oświetlenia w biurze. Jak ważna jest właściwe dobrana barwa światła, czy jego natężenie. Zobacz zatem, jak prawidłowo oświetlić biuro.

d48fd7c96749d0d54f624b6ba8f48b8bc34b55b6-medium

Organizacja stanowisk pracy biurowej – czyli ile przestrzeni dla każdego pracownika

Pytanie:

Do naszego działu przewidywane jest przyjęcie jeszcze 4 pracowników, co wiąże się ze wstawieniem dla nich biurek i komputerów. Czy są określone minimalne odległości pomiędzy poszczególnymi biurkami, a także ile osób może pracować na określonej powierzchni?

Autor: 

Halina Góralska
Gł. Specjalista ds. bhp
wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.

Prezentacja

Archiwalny Organizacja stanowisk pracy biurowej

Prowadząc szkolenia bhp zarówno dla pracowników administracyjno-biurowych, jak i ich pracodawców oraz kierowników należy omówić kwestie dotyczące organizacji stanowiska pracy. Wydaje się, że zorganizowanie stanowiska pracy dla pracownika administracyjno-biurowego nie stanowi wyzwania. Jednak nie wystarczy postawić biurka i gotowe. Organizacja stanowiska pracy biurowej wiąże się z obowiązkiem realizacji określonych wymagań w zakresie bhp m.in. dla samego pomieszczenia. Oczywiście stanowisko pracy to nie tylko pomieszczenie. Przygotowana prezentacja „Organizacja stanowisk pracy biurowej” z cała pewności ułatwić Wam przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia bhp uwzględniającego tę problematykę.

dfbbef4fd1bb79a871a6b3b4b02dc3ed33a74db2-large

Zagrożenia i ergonomia podczas prac spawalniczych

Zorganizowanie stanowiska pracy spawacza to ergonomiczne wyzwanie, praca ta bowiem często wymaga przyjmowania niewygodnych pozycji ciała. Uwzględniając jednak zasady ergonomii przy organizacji tego stanowiska możecie w znacznym stopniu ograniczyć zagrożenia na jakie narażony jest spawacz. Mając to ma uwadze prezentujemy kilka wskazówek dotyczących organizacji ergonomicznego stanowiska pracy spawacza.

Autor: 

 

Norbert Szymkiewicz
Inspektor ds. BHP/PPOŻ i ochrony środowiska


 

Korzyści 

W tym tekście znajdziesz wskazówki, które:

  • pozwolą Wam zorganizować stanowisko pracy spawacza z uwzględnieniem zasad ergonomii

  • ułatwią Wam zidentyfikowanie zagrożeń występujących podczas prac spawalniczych

  • pomogą Wam podjąć działania zapobiegające wypadkom przy pracach spawalniczych

37fd20b76d4bfeae67de3b6fa1eb7fa4478adf8d-medium

Kilka wskazówek dla zorganizowania stanowiska pracy na którym używa się pistoletów odmuchowych

Pytanie:

Jakie są warunki pracy ze sprężonym powietrzem? Mam na myśli czyszczenie płyt z kleju za pomocą pistoletów odmuchowych. Czy są zdefiniowane wartości wydmuchiwanego powietrza? Jak ma być zaprojektowane takie stanowisko? 

Autor: 

Lesław Zieliński

były główny inżynier zarządzania

bezpieczeństwem pracy, rejestrowany

audytor pomocniczy SZBP wg ISRS 

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami!

+48 22 518 29 29

[email protected]

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel