Praca zdalna – wdrożenie, zagadnienia wybrane
Choć nowe przepisy o pracy zdalnej obowiązują od 7 kwietnia 2023 r. nadal rodzą sporo pytań. Wielu pracodawców wciąż zmaga się z wprowadzeniem w życie nowych regulacji prawnych. Praca zdalna może być wykonywana w różnych konfiguracjach. Może być ona wykonywana całkowicie albo częściowo zdalnie. Ponadto przepisy przewidują pracę zdalną okazjonalną. Do Portalu BHP nadal spływają pytania związane z pracą zdalną. Użytkownicy pytają m.in. o przygotowanie dokumentacji dotyczącej tej formuły pracy i kwestie bhp przy jej wykonywaniu. Dlatego też, chcąc przybliżyć prawidłowe stosowanie nowych przepisów o pracy zdalnej, polecamy webinar „Praca zdalna – wdrożenie, zagadnienia wybrane”. Webinar prowadzi Mecenas Michał Rutkowski z Kancelarii Adwokackiej Mateusza Janowskiego.
Podczas e-szkolenia ekspert Portalu BHP omówi m.in.:
-
Modele pracy zdalnej
-
Sposób ustalania zasad pracy zdalnej
-
Zakres regulacji wewnętrznych pracodawcy związanych z pracą zdalną
-
Kontrolę pracy zdalnej
-
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika pracującego w trybie zdalnym
-
Dodatkowe obowiązki informacyjne związane z pracą zdalną
-
Warunki pracy zdalnej okazjonalnej
-
Zagadnienia BHP dotyczące pracy zdalnej
Czytaj także:
- Praca zalana w Kodeksie pracy – podsumowanie najważniejszych zagadnień z zakresu pracy zdalnej obowiązujących od 7 kwietnia 2023 r.>>>
- Kontrola pracy zdalnej – o czym warto pamiętać?>>>
- Zwrot kosztów pracy zdalnej 2023 – w pytaniach i odpowiedziach>>>
WEBINAR PROWADZI
Adw. Michał Rutkowski z Kancelarii Adwokackiej Mateusz Janowski, który od wielu lat doradza pracodawcom w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, a także reprezentuje klientów w sporach sądowych z zakresu prawa pracy. Zajmuje się również obszarem prawa nieruchomości.
Źródło: Webinar powstał przy współpracy ekspertów z Kancelarii Adwokackiej Mateusz Janowski
Dzięki informacjom zawartym w tym webinarze:
- Sprawnie i szybko wprowadzisz pracę zdalną w swojej firmie
- Będziesz wiedzieć, jak zastosować nowe przepisy o pacy zdalnej
- Usystematyzujesz swoją wiedzę na temat nowych przepisów o pracy zdalnej
Zobacz także: Regulamin pracy zdalnej i zasady bhp po zmianach w Kodeksie pracy – co z punktu widzenia bhp powinno się w nim znaleźć?>>>
Pobierz wzory:
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z procedurą ochrony danych osobowych
- Oświadczenie pracownika o posiadaniu warunków technicznych i lokalowych do wykonywania pracy zdalnej
- Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy zdalnej
- Instrukcja bhp podczas wykonywania pracy zdalnej
- Lista kontrolna - ergonomia stanowiska pracy zdalnej
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej
- Polecenie pracy zdalnej
- Wniosek o okazjonalną pracę zdalną
- Wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej i przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy
- Wniosek o pracę zdalną zobowiązujący, co do zasady, pracodawcę do jego uwzględnienia
- Odmowa uwzględnienia wiążącego wniosku o pracę zdalną
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)
Podobne szkolenia
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców »