przepisy BHP

Co roku PIP przeprowadza ponad 80 tys. kontroli ujawniając szereg nieprawidłowości w przestrzeganiu przepisów prawa pracy. Właśnie na niedoskonałości przepisów prawa pracy skarżyli się inspektorzy PIP Komisji ds. Kontroli Państwowej. Inspektorzy zwracają uwagę, że niejasności w przepisach nie tylko utrudniają im pracę ale również odbijają się na pracodawcach i bezpieczeństwie pracowników. Sprawdź, do jakich przepisów PIP miała najwięcej zastrzeżeń i jakie zaproponowała rozwiązania.

Prace nad nowymi przepisami prawa pracy są już na tzw. ostatniej prostej. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy powinna do 15 marca 2018 r. przedstawić propozycje projektów legislacyjnych nowych kodeksów pracy – indywidualnego i zbiorowego. Treść i zakres nowych regulacji jest już coraz bardziej klarowny, niemniej jednak prace nadal trwają. Mając to na uwadze Pracodawcy RP przedstawiają swoje propozycje zmiany kodeksowych przepisów o bhp.

Z początkiem roku zostało opublikowane nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z 15 grudnia 2017 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w odlewniach metali. Rozporządzenie to określa wymagania bhp w odlewniach stopów żelaza i metali nieżelaznych i jest odpowiedzią resortu rozwoju na potrzebę dostosowywania obecnych warunków pracy do aktualnego stanu techniki i nowoczesnych technologii. Od kwietnia zastąpi ono obecnie funkcjonujące przepisy.

Resort rozwoju nadal pracuje nad pakietem ułatwień dla przedsiębiorców, w którym proponuje zmiany w zakresie przepisów bhp. Dotyczą one zniesienia obowiązku szkoleń okresowych bhp pracowników administracyjno-biurowych oraz poszerzenia kręgu pracodawców mogących samodzielnie wykonywać zadania służby bhp w swoich firmach. Zdaniem ekspertów zmiany idą w dobrym kierunku, jednak mogą okazać zbyt ryzykowne i negatywnie wpłynąć na bezpieczeństwo pracowników.

Coraz więcej wiemy o pracach nad nowym projektem indywidualnego kodeksu pracy. Tym razem rąbka tajemnicy co planów zawartych w nim uregulowań uchyliła jedna z ekspertek, członek Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Obok telepracy Komisja chce usankcjonować możliwość świadczenia pracy z domu w nadzwyczajnych przypadkach. Podkreślmy jednak są to plany na przyszłość w przygotowywanym projekcie. Zobacz zatem jakie pomysły mają eksperci Komisji.  

Resort rozwoju opracował nowy pakiet zmian w przepisach mający na celu wprowadzenie uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym. W projekcie zmian niektórych ustaw znalazła się również propozycja wprowadzenia zmiany przepisów w Kodeksie pracy w zakresie dotyczącym szkoleń okresowych bhp i samodzielnego prowadzenia spraw bhp w firmie przez pracodawcę. Zobacz, jak ministerstwo uzasadnia swoje propozycje w tym zakresie.

Prace nad nowym indywidualnym kodeksem pracy nadal trwają. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy ma jeszcze 6 miesięcy na dokończenie projektu. Choć prace są już zaawansowane nadal wiele kwestii wymaga wyjaśnienia i określenia. Na dzień dzisiejszy wiadomo jednak, że zmiany obejmą kwestie telepracy i pracy domowej w tym w zakresie bhp. Natomiast, co z samymi przepisami bhp obecnie ujętymi w kodeksie pracy?