Pracownik wraca po chorobowym lub po urlopie macierzyńskim. W czasie tej przerwy w pracy upłynął termin jego szkoleń okresowych. Czy w związku z tym należy poddać pracownika szkoleniu okresowemu BHP od razu w dniu jego powrotu do pracy (praca zmianowa), czy też istnieje w prawie jakiś czasookres (np. do miesiąca po powrocie do pracy), do którego to szkolenie należy przeprowadzić?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy
Czy pracownik służby bhp zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony u danego pracodawcy może z tym samym pracodawcą, firmą podpisać jeszcze umowę o dzieło lub zlecenie na dodatkowe czynności, np. prowadzenie dodatkowych szkoleń BHP?
Czy w przypadku szkolenia okresowego BHP Członka Zarządu, które prowadzone jest przez firmę zewnętrzną, konieczne jest podpisanie umowy powierzenia danych osobowych?
Większość instruktorów po przeprowadzonym szkoleniu rozdaje jego uczestnikom ankiety aby ocenili jego przydatność. Inni wykładowcy oceniają jakość swoich szkoleń przez pryzmat wyników z egzaminów końcowych – testów. Jednak te działania nie do końca pozwalają na faktyczną ocenę efektywności przeprowadzonych szkoleń. Mając to na uwadze przedstawiamy Wam kompleksową metodę oceny szkoleń. Dzięki niej możecie ocenić rzeczywistą jakość i efekty prowadzonych przez Was szkoleń.
dr Włodzimierz Chojnacki specjalista z zakresu pedagogiki pracy i doradztwa zawodowego
Dzięki informacjom zawarty w tym artykule
Czy są przepisy określające długość archiwizowania list obecności po szkoleniu bhp?
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Proszę o informację czy brak aktualnego szkolenia inspektora ppoż. uniemożliwia mi np. prowadzenie szkoleń okresowych z zakresu BHP? Czy ukończone studia magisterskie specjalizacja bezpieczeństwo pożarowe nie dają takich samych uprawnień, jak kurs inspektora ppoż.?
Czy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy cywilnoprawnej – umowa zlecenie – trzeba poddać pełnemu szkoleniu wstępnemu bhp (instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy)? Czy wystarczające jest, że taki pracownik posiada zaświadczenie lekarskie z badań wstępnych oraz wykonany instruktaż stanowiskowy, poświadczony podpisem?
Mariusz Foremniak
Gł. Specjalista ds. bhp, prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Pracodawcy, chcący zaoszczędzić na kosztach szkolenia okresowego bhp pracowników administracyjno-biurowych i na zewnętrznej obsłudze w zakresie bhp muszą uzbroić się w cierpliwość. Zmiana przepisów w tym zakresie raczej nieprędko wejdzie w życie. Prace nad ustawą mającą wprowadzić zmiany m.in. w kodeksie pracy nadal trwają, a ustawa raczej nie trafi pod obrady Sejmu przed wakacjami. Pocieszeniem może być jedynie fakt, że projekt nie trafił do szuflady.
Kinga Grodzicka-Lisek
prawnik specjalizujący się w prawie pracy i bhp
Stosowanie przepisów RODO wciąż budzi wiele wątpliwości. Pojawiają się one również w kwestii szkoleń bhp. Rodzi się bowiem pytanie: czy firma zewnętrzna prowadząca szkolenia z zakresu bhp musi mieć zgodę na przetwarzanie danych osobowych osób, które będą podane szkoleniu? Sprawdź, jak w prawidłowy sposób zadbać o kwestie danych osobowych zlecając firmie zewnętrznej prowadzenie szkoleń bhp. Miej pewność, że nie naruszasz przepisów RODO.
Prawnik, ekspert prawa pracy
Dzięki informacjom zawartym w tym tekście:
Jeżeli dotychczas posługiwałeś się podczas szkoleń materiałami z nagrań monitoringu zakładowego, aby omówić określone tematy, a na nagraniach widoczni byli pracownicy, powinieneś teraz dostosować się do przepisów RODO. Zobacz, zatem czy obecnie możesz wykorzystać takie nagranie podczas szkoleń bhp, żeby zadbać o bezpieczeństwo pracy? Oto kilka wskazówek, dzięki którym unikniesz kłopotów z RODO.
Zakład pracy chce we własnym zakresie przeszkolić pracownika, aby wykonywał proste prace spawalnicze i nie oczekuje od pracownika żadnego dokumentU zaświadczającego jego kwalifikacje w tym zakresie. Czy w takiej sytuacji Inspekcja Pracy może ukarać właściciela zakładu, za dopuszczenie do pracy pracownika bez kwalifikacji, pomimo tego, iż pracownik ma wykonane badania wstępne, przeprowadzony instruktaż ogólny, stanowiskowy, a także wewnątrz zakładowe szkolenie dla spawaczy?
Sebastian Kryczka,
Czy pracodawca, który zleca szkolenia okresowe bhp firmie zewnętrznej powinien prowadzić dziennik z zajęć oraz rejestr wydanych zaświadczeń?
W ramach szkolenia wstępnego, w ramowym programie instruktażu wstępnego ogólnego, jest punkt dotyczący podstawowych zasad ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru. Czy w ramach tego punktu można zrealizować obowiązek właściciela budynku, obiektu budowlanego lub terenu zapoznania pracowników z przepisami przeciwpożarowymi? Czy osoba szkoląca z tej części musi mieć odpowiednie uprawnienia czyli inspektora ochrony przeciwpożarowej lub kwalifikacje do wykonywania zawodu technik pożarnictwa?
Norbert Szymkiewicz
starszy inspektor ds. ppoż. i bhp
Operator pilarki łańcuchowej przed przystąpieniem do pracy powinien odbyć szkolenie wstępne stanowiskowe. Podczas tego szkolenia należy omówić m.in. zagrożenia występujące na tym stanowisku. Aby ułatwić Wam to zadanie oraz zaoszczędzić Wasz czas na przygotowanie instruktażu stanowiskowego ekspert portalu bhp opracował prezentację zawierającą najczęstsze zagrożenia występujące na stanowisku pracy operatora pilarki łańcuchowej. Korzystając z tego materiału będziecie mieć pewność, że zwróciliście uwagę pracowników na najważniejsze zagrożenia, co może uchronić ich od wypadku.
Mam pytanie odnośnie nauczycieli gimnazjum, którzy w wyniku reformy szkolnictwa byli zmuszeni do zmiany pracodawcy. Czy nauczyciele posiadający ważne szkolenie okresowe z poprzedniego miejsca pracy (gimnazjum) powinni być kierowani przez nowego pracodawcę (szkołą podstawowa) na ponowne szkolenie okresowe? Część tych nauczycieli pracuje na tym samym stanowisku, a ich miejsce pracy nie uległo zmianie, a część pracuje na tych samych stanowiskach w innych szkołach podstawowych.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone