Pytanie: Na co zwrócić uwagę dokonując wyboru firmy szkoleniowej?
Pytanie: Czy osoba zatrudniona w firmie na umowę zlecenie powinna odbyć szkolenie wstępne, jeżeli odbyła takie szkolenie podczas stażu w tej firmie?
Pytanie: Czy technik bhp, który nie wchodzi w skład służby bhp w musi odbyć szkolenie z zakresu bhp przy rozpoczęciu pracy?
Pytanie: Czy w związku z tym, że pracownik podczas szkolenia wstępnego stanowiskowego uległ wypadkowi, można uznać to szkolenie za odbyte? A jeżeli nie można, to czy ten pracownik musi rozpoczynać cały instruktaż stanowiskowy od nowa?
Pytanie: Czy określając czas trwania szkolenia bhp należy kierować się wskazaną przez przepisy minimalną liczbą godzin dla danej formy szkolenia, czy też ramowym programem tego szkolenia? Czy inspektor pracy podczas kontroli może zweryfikować liczbę godzin szkolenia bhp?
Pytanie: Jak zorganizować szkolenie wstępne bhp telepracowników?
Pytanie: Czy w karcie szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp należy za każdym razem uzupełniać odbycie przez pracownika instruktażu stanowiskowego?
Pytanie: Jak prawidłowo przygotować zagadnienia do programu szkolenia bhp, które ma przeprowadzić zewnętrzna firma szkoleniowa?
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol
Badania kontrolne w trakcie zwolnienia lekarskiego »
Ręczne prace transportowe – zasady bhp »
Ile minut trwa przerwa w pracy pracownicy w ciąży pracującej przy komputerze? »
Wskazówki, jak przechowywać butle z gazami? »
Rodzaje pracy: praca fizyczna a praca umysłowa »
E-booki bhp
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone