Poleć znajomemu

6 zasad dawania efektywnej informacji zwrotnej pomoże Ci budować kulturę bezpieczeństwa

6 zasad dawania efektywnej informacji zwrotnej pomoże Ci budować kulturę bezpieczeństwa

Dawanie informacji zwrotnych (feedbacków) jest istotnym narzędziem pracy dobrego managera bhp. Wpływa motywująco na pracowników i na przestrzeganie zasad bhp. Korzystanie z feedbacków może jednak sprawiać trudności. Oto 6 zasad, które pozwolą Ci obiektywnie wskazywać mocne i słabe punkty pracowników, nie wywołując ich agresywnych reakcji obronnych. Dzięki temu poprawisz kulturę bezpieczeństwa w firmie.

Autor: 

Justyna Kostka
Kirchstein&Partner

Korzyści 

Ten artykuł pomoże Ci:

  • skutecznie komunikowaniu się z pracownikami

  • podnieść skuteczność Twoich działań jako pracownika służby bhp

  • poprawić Twój wizerunek i autorytet jako specjalisty w zakresie bhp

Pozostało jeszcze 91 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 4 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Uniwersalna baza materiałów szkoleniowych (200 gotowych rozwiązań)
  • Przykłady dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy i porady ekspertów na ten temat

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

   Płatność PayU;
   11.07 zł brutto
   Płatność SMS
   12.30 zł brutto

Kategorie