Wypadek osoby niepełnosprawnej na stażu z Urzędu Pracy

Osoba niepełnosprawna (skierowana do pracy z Urzędu Pracy, posiadająca na terenie zakładu opiekuna) wykonująca najprostsze czynności w naszej firmie, w połowie trzeciego dnia pracy skaleczyła się w palec, udzielono jej pierwszej pomocy, zwolniono do domu, wysłano do lekarza, gdzie założono jej dwa szwy. Po dwóch dniach zwolnienia ten pracownik wrócił do pracy. Jak mam traktować takich pracowników zatrudnionych z Urzędu Pracy? Czy tą sytuację mam zgłosić do PIP i przystąpić do czynności badania zdarzenia jako wypadku przy pracy?
Tomasz Zwolak
prawnik, specjalista w zakresie
prawa pracy.
Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:
- Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
- Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
- Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
- Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Płatność PayU19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto
Podobne artykuły
- Kary i działania poprawiające bezpieczeństwo w górnictwie mimo mniejszej liczy wypadków
- Uzupełniający instruktaż stanowiskowy
- Pracodawca sam może poprosić PIP o przeprowadzenie kontroli
- Jak określając liczbę osób posiadających uprawnienia wynikające z pracy w szczególnych warunkach w druku Z-10, czyli sprawozdaniu o warunkach pracy?
Kategorie
Podobne
- Kary i działania poprawiające bezpieczeństwo w górnictwie mimo mniejszej liczy wypadków
- Uzupełniający instruktaż stanowiskowy
- Pracodawca sam może poprosić PIP o przeprowadzenie kontroli
- Jak określając liczbę osób posiadających uprawnienia wynikające z pracy w szczególnych warunkach w druku Z-10, czyli sprawozdaniu o warunkach pracy?