Które roszczenia o odszkodowanie za wypadek przy pracy ulegają przedawnieniu?
Wypadek przy pracy miał miejsce w 2014 r. i został uznany za wypadek przy pracy z winy pracownika (naruszenie przepisów bhp). Z ZUS wypłacone zostało pracownikowi świadczenie z tytułu ubezpieczenia wypadkowego. Z OC pracodawcy poszkodowany nie korzystał, gdyż nie wiedział o takiej możliwości, nikt go wówczas nie poinformował o niej. Dowiedział się o posiadaniu przez pracodawcę OC i możności uzyskania odszkodowania dopiero po 5 latach od wypadku. Czy w takich wypadkach roszczenia o odszkodowanie wobec pracodawcy ulega przedawnieniu?
Tomasz Zwolak
Specjalista ds. prawa pracy
Pozostało jeszcze 76% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
- Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
- Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
- Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
- Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Jeśli posiadasz konto zaloguj się
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić
jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Płatność PayU
29.00 zł netto
(35.67 zł brutto)
Płatność SMS
29 zł netto
(35.67 zł brutto)
Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Marii Curie – Skłodowskiej w Lublinie, Od 2003 r. zajmuje się tematyką prawa pracy, praktyk, pracownik działów personalnych m.in. ZUS, oraz PKO BP S.A., autor licznych publikacji dotyczących prawa pracy i bhp, prowadzi szkolenia otwarte oraz dedykowane z zakresu prawa pracy.
Inne artykuły w kategorii Wypadki i choroby
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.