Pytanie: Pytanie: Dla pracowników zakładu opieki zdrowotnej należy urządzić jadalnię - pokój śniadaniowy. Czy stołówka pracownicza spełnia wymogi jadalni? Czy pokój śniadaniowy powinien znajdować się w każdym oddziale zakładu? »

Pytanie: Pytanie: Za wydane przez Szpital Wojewódzki zaświadczenie o stanie zdrowia (N-9) pracownik poszkodowany w wypadku przy pracy musiał zapłacić. Faktura została wystawiona na pracodawcę, więc poszkodowany zwrócił się do niego o zwrot poniesionych kosztów. Kto ponosi koszty wystawienia takiego zaświadczenia? »

Pytanie: Pytanie: Świadczę usługi w zakresie bhp dla różnych firm, w tym dla firmy zatrudniającej osoby z agencji pracy tymczasowej. Wypadkowi przy pracy uległ pracownik agencji  i zgodnie z posiadaną przeze mnie wiedzą ustaliłem okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy, a dokumentację do zatwierdzenia przesłałem do agencji. Agencja odesłała ten protokół stwierdzając, że ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, zgodnie z przepisami, obejmuje również zatwierdzenie tego wypadku przez naszego pracodawcę (czyli pracodawcę-użytkownika). Który pracodawca powinien zatwierdzić protokół? »

Pytanie: Pytanie: Jakie elementy powinny zostać zawarte w treści zarządzenia dotyczącego badania trzeźwości pracowników? Kto powinien takie zarządzenie przygotować? »

Pytanie: Pytanie: Operator wózka jezdniowego musi posiadać uprawnienia do kierowania wózkiem lub imienne pozwolenie przez pracodawcę. W którym przypadku uznajemy uprawnienia, a kiedy musimy wydać pozwolenie? Dlaczego są dwa warianty i czym się różnią? »

Pytanie: Pytanie: Podczas rutynowej kontroli pracowników w celu sprawdzenia ich trzeźwości, jeden z pracowników odmówił dmuchania w alkomatu, a było przypuszczenie, że jest może być pod wpływem alkoholu. Policja odpowiedziała, że nie przyjedzie bo pracownik się nie awanturuje. Co ma zrobić w takiej sytuacji pracodawca? Czy pracownik ma prawo odmówić poddania się badaniu? »

Pytanie: Czy uprawnienia na wózki jezdniowe zdobyte w Anglii są uznawane w Polsce? »

Pytanie: W rozporządzeniu w sprawie badań lekarskich pracowników zapisane jest,że przy pracy na wysokości powyżej 3 m wady wzroku wymagające stałego noszenia szkieł korekcyjnych stanowią przeciwwskazanie do zatrudnienia (nie dotyczy soczewek kontaktowych). Lekarz medycyny pracy stwierdził ,że istnieją specjalne okulary- gogle w których możliwa jest taka praca i uzyskanie zdolności do pracy na wysokości powyżej 3 m pod warunkiem ich używania. Czy istnieją jakieś uregulowania szczegółowe w powyższym temacie? »

Pytanie: Pytanie: Jaka powinna być liczba uczestników szkolenia grupowego, aby było ono najbardziej efektywne? »

Pytanie: Pytanie: Jaki jest cel szkolenia grupowego? »