Pytanie: Prowadzę JDG na zasadach ogólnych i nie jestem Vatowcem, ale czy słusznie? Szkolenia BHP są zwolnione z VAT. Co z pozostałymi zadaniami służby BHP? Czy wykonanie usługi stworzenia dokumentacji powinno być oVATowane, np. instrukcji BHP, czy ORZ? Czynności doradcze na pewno podlegają pod obowiązek VAT – jednak ja nie wystawiam faktur z takim hasłem. Wystawiam co miesiąc faktury o treści "nadzór bhp zgodnie z umową z dnia .....", umowy zawierają hasła - wykonywanie zadań służby BHP zgodnie z rozporządzeniem ... oraz wykonywanie szkoleń okresowych pracowników. Czy taki zapis na fakturze "nadzór bhp zgodnie z umową z dnia ....." jest prawidłowy, aby nie być Vatowcem?” »

Pytanie: Czy w zarządzeniu wewnątrzzakładowym dotyczących BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowych można zawrzeć zapis, że dofinansowanie dotyczy jedynie szkieł korekcyjnych bez oprawek okularów? Przykład: Pracownik przynosi fakturę za okulary korygujące wzrok, na której widnieją dwie pozycje: 1. szkła korekcyjne 800 zł, 2. oprawki okularów 500 zł. Zgodnie z powyższym zapisem, Pracodawca zwracałby wtedy koszt 800 zł za same szkła korekcyjne. Czy jest to prawnie dopuszczone? »

Pytanie: W świetle zmian w przepisach bhp przy monitorach ekranowych, pracodawca ma zapewnić pracownikowi zdalnemu monitor lub podstawkę pod laptopa mysz i klawiaturę. Czy w zamian można wypłacać pracownikowi ryczałt? Czy pracownik może sam wyposażyć się w taki sprzęt, a pracodawca będzie wypłacać mu ryczałt? »

Pytanie: Czy praca w zbiorniku zbożowym jest pracą szczególnie niebezpieczną? Pracownicy po mechanicznym opróżnieniu silosu wchodzą do jego środka bocznym wejściem (nie jest to praca na wysokości), aby zgarnąć ręcznie resztki pozostawionego zboża. Czy wykonywanie takich czynności wymaga pisemnego pozwolenia oraz nadzoru osoby kierującej pracownikami? »

Pytanie: Czy w firmie zatrudniającej pracowników na stanowisku kierowcy samochodów ciężarowych oraz osób na stanowiskach ładowaczy, wyjeżdżających w teren, można zamiast wód butelkowych wyposażyć w/w pracowników w odpowiednie bidony z dostępem (na bazie) do dystrybutora wody pitnej? Chciałbym również zaznaczyć, iż każda osoba przed wyjazdem w teren będzie mogła napełnić bidon wodą (z dystrybutora), a w razie potrzeby zjechać ponowie na bazę celem jej uzupełnienia.   »

Pytanie: Jakie wymagania musi spełniać woda dostarczana pracownikom w ramach napojów profilaktycznych? Czy są jakieś konkretnie określone parametry (mineralizacja, witaminy itp.)? »

Pytanie: W związku ze zmianą rozporządzenia w sprawie BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe w naszej firmie zmianie ulega regulamin pracy zdalnej oraz wymagania BHP na stanowiskach pracy wyposażonych w laptopy (a także instrukcje BHP i ocena ryzyka zawodowego). Czy w związku z powyższym (a szczególnie z aktualizacją wymagań BHP wynikającą z rozporządzenia) konieczne jest ponowne złożenie oświadczeń przez pracowników o spełnianiu wymagań BHP niezbędnych do świadczenia pracy zdalnej? »

Pytanie: W związku ze zmianą przepisów dotyczących pracy z monitorem ekranowym, która weszła w życie 17 listopada 2023 r. , czytając rozporządzenie nie ma zapisu ,,że musi być'' tylko ,,powinno''. A co mam zrobić, jeżeli w firmie większość krzeseł biurowych nie ma regulacji wysokości podłokietników? Mam laptopa i powinienem mieć, albo dodatkowy monitor, albo podstawkę, ale nie jest mi to potrzebne. Jak interpretować zapisy w rozporządzeniu? Jak PIP będzie interpretowała zmiany? »

Pytanie: Ciepłe napoje wydawane są na podstawie: "Związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet ". Rodzi się jednak pytanie dodatkowo oczywiście należny uwzględnić temperaturę poniżej 10oC? Napojem profilaktycznym może być ciepła woda z dystrybutora? »

Pytanie: Wypadek przy pracy miał miejsce prawie 3 miesiące temu. Jednak dopiero teraz wpłynęło zgłoszenie. Poszkodowana zeznała, że pracowała kilka godzin przy lamie bakteriobójczej UV, w wyniku czego doznała zaczerwienia i podrażnienia skóry. Problem w tym, że nie przedstawia żadnej opinii lekarskiej w zakresie tego urazu. Twierdzi, że po tak długim czasie lekarz nie potwierdzi urazu w opinii. Nikt oprócz poszkodowanej nie widział zaczerwienienia na skórze poszkodowanej. Czy bez opinii lekarskiej możemy uznać wypadek, czy raczej w związku z jej brakiem możemy uznać, że urazu nie było i wtedy wypadku nie uznajemy? »