Pytanie: Jak w praktyce zwolnić pracowników biurowych ze szkoleń okresowych bhp po zmianie przepisów? Czy ze zmianami wstrzymać się do ogłoszenia nowego rozporządzenia w sprawie szkoleń bhp? »

Pytanie: Czy pomimo braku obowiązku przeprowadzenia szkoleń okresowych dla pracowników administracyjno-biurowych w momencie gdy działalność znajduje się w grupie nie wyższej niż trzecia kategoria ryzyka pracodawca może dobrowolnie kierować swoich pracowników na szkolenia okresowe? Czy w sytuacji kiedy pracodawca mimo braku obowiązku kierowania na ww. szkolenie przeprowadza takie szkolenie musi to uzasadnić w ocenie ryzyka zawodowego? Jeżeli tak to w jaki sposób? »

Pytanie: Jakie wymagania musi posiadać osoba szkoląca przy pracach hakowego? Czy tylko UDT ma takie uprawnienia, aby wydać zaświadczenia o ukończeniu szkolenia przy pracy hakowego? Czy może Specjalista ds. BHP przeszkolić pracownika i będzie to wystarczające szkolenie? Czy nowe przepisy o bhp przy obsłudze żurawi wprowadziły w tym zakresie jakieś zmiany?  »

Pytanie: Czy przy okresowym powierzaniu pracownikowi produkcji funkcji „Brygadzisty/Lidera” na czas 3 miesięcy – należy skierować pracownika na badania lekarskie na nowym stanowisku oraz przeprowadzić szkolenie okresowe dla osób kierujących? Jeśli nie – bo zgodnie z prawem mamy na to 6 miesięcy – czy pracownik pełniący przez te 3 miesiące funkcje Brygadzisty/Lidera może przeprowadzać szkolenia stanowiskowe bez szkolenia okresowego? »

Pytanie: Lekarz po okresowych badaniach pracownika wydał orzeczenie o braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku (pracownik gospodarczy) i jednocześnie w adnotacji przeciwwskazania napisał: przeciwwskazana ciężka praca fizyczna. Jak powinien postąpić pracodawca? Czy powinien przenieść pracownika na inne stanowisko, czy też pozostawić go na zajmowanym stanowisku z ograniczeniami? »

Pytanie: Czy są różnice proceduralne (postępowania powypadkowego) w przypadku wypadku przy pracy stażysty a praktykanta/wolontariusza? »

Pytanie: Czy jest obowiązek tłumaczenia całej instrukcji maszyny, łącznie z opisami rysunków na język polski? A może wystarczy przetłumaczyć tylko te części dotyczące codziennego stosowania dla operatorów? Kto powinien dokonać takiego tłumaczenia jeżeli oryginalna instrukcja jest w obcym języku – pracodawca? »

Pytanie: Pracownica doznała ciężkiego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy. Pracownicę w schronisku pogryzł pies. Pracodawca nie chce wydać protokołu powypadkowego. Co może w takim wypadku zrobić poszkodowana pracownica? Czy powinna zgłosić sprawę do PIP? Czym może skutkować takie zgłoszenie dla pracodawcy? »

Pytanie: Pracownik biurowy prowadzący archiwum zakładowe zaczął narzekać na złe samopoczucie. Jakie pomiary środowiska należy wykonać w archiwum zakładowym? Jak zapewnić właściwe warunki pracy w archiwum? »

Pytanie: Jakie obowiązki wobec pracowników obcej firmy z zakresu bhp ma firma, która zamawia usługę montażu linii produkcyjnej w firmie zagranicznej? Pracownicy tej firmy zagranicznej będą przez okres około 2 miesięcy montować linie produkcyjne na naszym zakładzie. Czy wystarczy zapoznać pracowników firmy z obcego kraju z zagrożeniami występującymi na naszym terenie? Czy powinniśmy zażądać od zagranicznej firmy oświadczenia, że jego pracownicy posiadają wymagane badania lekarskie, uprawnienia i szkolenia do wykonywania danych prac? Czy powinniśmy również zażądać przetłumaczenia na polski takich dokumentów? »