Pytania i odpowiedzi
Kiedy szkolenia i badania wstępne są konieczne przy zmianie pracodawcy bez zmiany stanowiska?
Pytanie: Pracownik do końca 2018 r. zatrudniony był na umowę o pracę na stanowisku sprzątacza. Od 1 stycznia 2019r. przeszedł na umowę zlecenie – nadal wykonując te same obowiązki (z tymi samymi zagrożeniami) w tej samej firmie. Od 1 kwietnia 2019 ma być zatrudniony na umowę o pracę w nowej firmie, na takim samym stanowisku pracy. Miejsce świadczenia pracy pozostaje to samo. Zadania na stanowisku są wciąż takie same, jak dotychczas - co potwierdza skierowanie na poprzednie badania profilaktyczne. Czy ten pracownik powinien być skierowany na badania profilaktyczne przez nowego pracodawcę, jeśli posiada wciąż aktualne zaświadczenie lekarskie? »
Jak ograniczyć liczbę szkoleń okresowych bhp dla kierowników będących pracownikami inżynieryjno-technicznymi?
Pytanie: W zakładzie zatrudnieni są pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, pracujący w laboratoriach chemicznych, którzy są jednocześnie kierownikami komórek organizacyjnych. Czy osoby takie muszą przejść dodatkowo szkolenia inżynieryjno-techniczne, jeżeli mają ważne szkolenie dla osób kierujących pracownikami? »
Czy wypadek w podróży służbowej może być kwalifikowany jako wypadek przy pracy zbiorowy?
Pytanie: Dwóch pracowników uległo wypadkowi w czasie podróży służbowej. Zespół powypadkowy uznał to zdarzenie za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy. Czy w dalszej kwalifikacji wypadku powinniśmy uznać zdarzenie za wypadek zbiorowy czy dwa wypadki indywidualne? Czy jest coś takiego jak wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy zbiorowy? Czy taki wypadek powinniśmy zgłosić do PIP? »
Czy możesz zostawić pracownika w biurze bez nadzoru?
Pytanie: Pracownik pozostaje sam w biurze w godzinach 15:00 - 19:00. Regulamin pracy zakładu mówi o elastycznym czasie pracy między 7:00 a 19:00. Praca jest pracą typowo biurową. Czy pracodawca musi sprawować bezpośredni lub pośredni nadzór nad pracownikiem? Czy w razie wypadku, któremu mógłby ulec pracownik pracodawca będzie odpowiedzialny za to, że nie było nikogo w zakładzie pracy kto mógłby pomóc pracownikowi (poprzez udzielenie pierwszej pomocy lub powiadomienie pogotowania itp.)? »
Dyrektor wieloosobowej komórki służby bhp wlicza się do jej składu
Pytanie: W strukturach służby bhp w przedsiębiorstwie zatrudnieni są oprócz inspektorów/specjalistów także dyrektor i zastępca dyrektora. Czy wlicza się ich także do wymiaru co najmniej 1 pracownika służby bhp na każdych 600 pracowników? »
- « pierwsza
- «
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- »
- ostatnia »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









