Pytania i odpowiedzi
Którzy pracodawcy będą mogli samodzielnie wykonywać zadania służby bhp w swojej firmie?
Pytanie: W związku z wprowadzonymi od 1stycznia 2019 r. zmianami w Kodeksie pracy dotyczącymi pełnienia zadań służby BHP przez pracodawcę zatrudniającego do 50 pracowników i zakwalifikowanego do nie wyższej kategorii ryzyka niż trzecia w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym. Proszę o interpretację, jak należy rozumieć wskazanie owej kategorii ryzyka? »
Jaki wpływ na krajowe przepisy dotyczące odzieży roboczej ma nowe unijne rozporządzenie w sprawie środków ochrony indywidualnej?
Pytanie: W kwietniu 2018 r. zaczęło obowiązywać nowe rozporządzenie EU (2016/425) w sprawie wymagań dla środków ochrony indywidualnej (środków ochrony osobistej, SOI). Czy w związku z tym zmieniło się coś w przepisach polskich w odniesieniu do odzieży roboczej? »
Wypadek w tzw. pokoju relaksu też może być wypadkiem przy pracy
Pytanie: Obecnie w biurach stało się modne tworzenie kolorowych stref odpoczynku z miejscami do gier. Jak ma się to do wypadku przy pracy jeśli w ocenie ryzyka mam charakter pracy biurowej, a wypadek ma zupełnie inny charakter. Pracodawca chce w tych miejscach zamontować drążki do podnoszenia a na ścianie tarcze z rzutkami. Jak zakwalifikować wypadek pracownika w takim pokoju relaksu? »
Czy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w przypadku powstrzymania się od pracy?
Pytanie: Powołując się na przepisy Kodeksu pracy, pracownik ma prawo po uprzednim powiadomieniu przełożonego powstrzymać się od wykonywania pracy w razie niezapewnienia odpowiednich warunków pracy zgodnych z bhp. Czy jeżeli pracownicy powstrzymają się od wykonywania pracy z powodu niskich temperatur w miejscu pracy i poinformują o tym fakcie przełożonego, a pracodawca zwolni ich do domu, to z tego tytułu zachowają oni prawo do wynagrodzenia? »
Kto wydaje zezwolenia na prowadzenie prac pożarowo niebezpiecznych?
Pytanie: Kto powinien wydać zezwolenie na prowadzenie prac pożarowo niebezpiecznych, jeżeli takie prace wykonuje firma zewnętrzna na terenie innej firmy? Czy jest obowiązek wydawania takiego zezwolenie przez właściciela obiektu, czy obowiązek ten spoczywa na firmie wykonującej takie prace? »
Ilu pracowników, zatrudnionych na jakiej umowie zobowiązuje pracodawcę do powołania komisji bhp?
Pytanie: Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca zatrudniający powyżej 250 pracowników powołuje komisje bhp. Czy to muszą być pracownicy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, czy też liczą się inne umowy, np. umowy zlecenia? Czy rodzaj umowy ma w tym przypadku znaczenie? »
Robiąc zdjęcie pracownikowi naruszającemu przepisy bhp możesz naruszyć przepisy RODO
Pytanie: Czy służba bhp podczas kontroli stanowisk pracy, w przypadku stwierdzenia, że pracownik nie stosuje przydzielonych środków ochrony indywidualnej albo nie używa odzieży roboczej, może wykonać w celach dowodowych zdjęcie takiego pracownika? Jak się mają do takiej sytuacji przepisy RODO? »
Jak uzupełniać rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia?
Pytanie: Czy rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy uzupełnia się za każdym razem po przeprowadzeniu badań środowiska pracy? Dla przykładu: na początku 2018 r. przeprowadzono pomiar czynników chemicznych na stanowisku pracy. Z uwagi na zawartość substancji rakotwórczych po pół roku badania zostały powtórzone. Czy za każdym razem należy uzupełnić ww. rejestr, jeżeli rodzaje substancji chemicznych się nie zmieniły? Czy wypełniam ten rejestr jeśli substancje nie przekroczył dopuszczalnych wartości? »
- « pierwsza
- «
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- »
- ostatnia »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









