Sklep
Służba bhp jest zobowiązana do współdziałania ze społeczną inspekcją pracy. Jakie powszechnie obowiązujące źródła prawa określają tryb i zakres takiej współpracy służby bhp ze społeczną inspekcja pracy?
Sebastian Kryczka,
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Co należy zrobić jeśli przedstawiciel pracowników – członek komisji ds. bhp – przez dłuższy okres (pół roku) przebywa na bezpłatnym urlopie. Czy spotkanie komisji może odbyć się bez niego? Czy należy wyznaczyć zastępcę pracownika i powołać go jakimś dodatkowym zarządzeniem?
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
W wypadkach przy pracy, w I półroczu 2021 r., poszkodowanych zostało – według danych GUS – 27,2 tys. osób. To o 13,1 % więcej niż w I półroczu 2020 r. Natomiast 151 osób uległo wypadkowi ze skutkiem ciężkim, a 95 śmiertelnym. To również więcej niż w ubiegłym roku. Dlaczego liczba osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy wzrasta? Co jeszcze powinni zrobić pracodawcy, aby ograniczyć ich liczbę? Poznaj opinię eksperta.
Szkolenie dla pracodawców i osób kierujących pracownikami z budowania świadomości o roli BHP w firmie.
O tym, jak wielką rolę odgrywa bezpieczeństwo pracy, najczęściej przekonujemy się, gdy mamy doczynienia z wypadkiem przy pracy. Dopiero wówczas pracownicy zaczynają dostrzegać realne zagrożenia na ich stanowiskach pracy. Często w chwili wypadku przy pracy zaczyna się szukanie winowajcy. Zastanawiamy się, czy zawinił człowiek, czy może zawiodła technologia. Wtedy właśnie zaczynamy doceniać, jak ważną rolę w firmie odgrywają kwestie bhp.
Szczególnie o kwestiach bhp powinni pamiętać pracodawcy, jak i osoby kierujące pracownikami. To na nich ciąży odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy. To właśnie ta grupa musi zdawać sobie sprawę z zadań, jakie na nich spoczywają. Osoby te muszą mieć świadomość, że ich postawa i stosunek do bhp w bezpośredni sposób wpływa na bezpieczeństwo pracowników. Dlatego też każdy pracodawca, kierownik, osoba, która nadzorują pracę innych, powinien zastanowić się:
- czy wiem, jak ważną rolę w firmie odgrywają kwestie bhp?
Znaleźć odpowiedź na to pytanie pomoże szkolenie przygotowane przez eksperta Portalu BHP. Podczas e-szkolenia omówione zostaną zagadnienia dotyczące:
Webinar prowadzi:
Mariusz Foremniak - prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletni pracownik służby bhp, zajmujący stanowisko kierownika komórki bhp. Projektuje kierunki polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.
Zobacz, o czym będzie webinar.
Czy wprowadzenie zarządzenia pracodawcy w sprawach bhp musi być konsultowane z przedstawicielem pracowników?
Michał Culepa
Już 23 czerwca 2021 r. odbędzie się nowe wydarzenie dla pracowników służby bhp i wszystkich tych, którzy zajmują się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy. Portal BHP, jako współorganizator i patron merytoryczny, ma zaszczyt zaprosić do udziału w bezpłatnej Ogólnopolskiej Konferencji BHP w biznesie – Wyzwania i Oczekiwania.
Przed utworzeniem punktów szczepień przeciwko COVID-19 dla pracowników zakłady pracy, instytucje i firmy tworzą listy zainteresowanych, ale to nie wszystko. Nie ustają również w zachęcaniu do przyjęcia szczepionki, także poprzez np. propozycje konkretnych świadczeń finansowych - tak jak jest w przypadku Grupy Maspex producenta m.in. napojów Kubuś.
28 kwietnia obchodziliśmy Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Z tej okazji o bezpieczeństwie pracy rozmawialiśmy z ekspertami firmy KRAUSE – Lidią Gawrońską, Specjalistą ds. BHP oraz Maciejem Lepczykiem, Dyrektorem Zakładu w Świdnicy.
Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) podczas tegorocznych obchodów Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy zachęca rządy, organizacje, środowiska biznesowe i związki zawodowe, aby bazując na doświadczeniach wyniesionych z pandemii wdrożyć działania, które pomogą lepiej zarządzać bezpieczeństwem pracowników. Pozwoli to skuteczniej chronić ich zdrowie, a przedsiębiorstwom zapewni wsparcie umożliwiające odbudowanie zasobów po wyjściu z kryzysu, a także sprostanie nieprzewidzianym wyzwaniom oraz ewentualnym kryzysom w przyszłości.
Firma 3M może pochwalić się wieloma własnymi inicjatywami związanymi z obszarem bhp. W ramach dzielenia się dobrymi praktykami, Natalia Sidor, specjalista ds. bhp i ochrony środowiska w 3M opowiedziała Portalowi BHP o działaniach podejmowanych w tym zakresie przez 3M. Poznaj sprawdzone sposoby na budowanie kultury bezpieczeństwa w firmie, prowadzenie szkoleń bhp i zapobieganie wypadkom przy pracy.
Aktualnie obowiązujące przepisy pozwalają pracodawcy zwolnić pracowników z zasłaniania ust i nosa w zakładzie pracy nawet, jeśli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba. Powstaje jednak pytanie, czy taka decyzja nie wpłynie na ewentualną odpowiedzialność pracodawcy, jeżeli dojdzie do zakażenia pracownika w zakładzie pracy.
Karolina Kołakowska, adwokat w Kancelarii Brzezińska Narolski Adwokaci, ekspert z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, trener i szkoleniowiec.
Zapewne wiesz, że co najmniej raz w roku, należy przeprowadzić w każdej firmie analizę stanu bhp. Często taka analiza dokonywana jest na przesłonie roku kalendarzowego, jako zamknięcie roku. Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie aby wykonać ją w innym czasie oraz więcej niż raz w roku. Rodzi się jednak pytanie jak to zrobić . Jeżeli zatem właśnie stoisz przed zadaniem przeprowadzenia analizy stanu bhp w swojej firmie to wideoszkolenie – webinarium- z cała pewnością będzie dla Ciebie przydatne. Ekspert Portalu BHP odświeży Twoją wiedzę i przedstawi praktyczne wskazówki w zakresie analizy stanu bhp.
Nastąpiła zmiana specjalisty ds. bhp w zakładzie pracy. Jak się okazało po audycie dokumentacji bhp w zakładzie pracy znajdują jest tylko instrukcje bezpieczeństwa ppoż. <a >Czy są przepisy, które obligowałyby osobę poprzednio zajmującą się sprawami bhp w firmie do oddania prowadzonej dokumentacji bhp w określonym terminie?
W jakich zakładach trzeba opracować i wdrożyć politykę BHP – system zarządzania bhp, a w jakich warto to zrobić, jeśli nie ma takiego obowiązku? Jak powinna być opracowana polityka BHP oraz w jaki sposób wdrożona?
Halina Góralska
Czy aby utworzyć służbę bhp u pracodawcy, u którego nie ma obowiązku jej tworzenia, wystarczy wewnętrzne zarządzenie? Czy w takim zarządzeniu powinno to być umotywowane? Czy należy powiadomić jakieś służby? Czy pociąga to za sobą jakieś dodatkowe obowiązki dla zakładu pracy?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
