W wielu przypadkach, wykonując codzienne zadania służby bhp, trzeba określić rodzaj pracy jaka wykonywana jest na danym stanowisku. Jednak określenie, czy dana praca należy do pracy fizycznej lekkiej, czy ciężkiej nie jest takie proste. Zastanawiasz się, czy są jakieś wskaźniki, które pozwolą ocenić rodzaj pracy? W tym tekście podpowiadamy na jakiej podstawie wnioskować, czy dana praca należy do pracy fizycznej lekkiej, czy ciężkiej?
Lesław Zielińskibyły główny inżynier zarządzaniabezpieczeństwem pracy, rejestrowanyaudytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Informacje zawarte w tym tekście:
Coraz częściej spotykamy się w firmach z tzw. samoorganizacją - nie ma kierownika/managera. W takich firmach pojawia się stanowisko "lider BHP". Rodzi się pytanie, czy osoba zatrudniona w samoorganizacji, np. na stanowisku specjalista ds. sprzedaży, może mieć nadany tytuł "lider BHP"? Jak wówczas nazwać stanowisko pracy w umowie? Czy taka osoba, jeżeli odbędzie szkolenie okresowe bhp dla osób kierujących pracownikami, będzie mogła prowadzić instruktaży stanowiskowy bhp?
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert praw pracy
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Każdy wypadek przy pracy to wyzwanie dla pracodawcy i służb bhp. Nie tylko z powodu konieczności wszczęcia odpowiednich procedur, ale także ze względu na rozprzestrzenianie się niepożądanych informacji, wpływających negatywnie na pracę, które wydostają się poza zakład pracy i rzutują na jego wizerunek. Zobacz, co możesz zrobić, w jaki sposób kształtować i usprawniać komunikację w zakładzie pracy, między pracownikami, w sytuacji kryzysowej, aby nie dopuszczać do wspomnianych sytuacji.
Magdalena Pokrzycka-Walczak
Dzięki informacjom zawartym w tym tekście:
Jak wynika z danych GUS najczęstszą przyczyną wypadków przy pracy jest niewłaściwe zachowanie się pracownika. Z tego właśnie powodu zaistniało ponad 60% wszystkich wypadków przy pracy w 2017 roku. Tak, więc to człowiek, pracownik pozostaje nadal najsłabszym ogniwem w procedurze działań zapobiegających wypadkom przy pracy. Dlatego też tak ważne jest behawioralne podejście do bezpieczeństwa pracy. Bezpieczeństwo behawioralne - Behavioural-Based Safety –(BBS), to bezpieczeństwo oparte na obserwacji zachowań pracowników. Poznaj zatem metody i narzędzia behawioralnych działań na rzecz poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy.
W trakcie wykładu dowiesz się:
Szkolenie poprowadzi:
Mariusz Foremniak - prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Od 8 lat pracownik służby bhp w Poczcie Polskiej S.A. Projektuje kierunki polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.
Wyposażenie zakładu produkcyjnego w nowe maszyny i urządzenia oznacza niemałe koszty. Coraz więcej przedsiębiorców szuka oszczędności, importując maszyny bezpośrednio spoza obszaru Unii Europejskiej, np. z Chin. To jednak, szczególnie w sytuacji wypadku przy pracy, może oznaczać początek prawdziwych kłopotów. Zagadnieniom stosowania maszyn w przemyśle i zatrudniania podwykonawców zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP poświęcona będzie konferencja „Bezpieczeństwo w przemyśle”, która odbędzie się już 12 i 13 kwietnia 2018 r. we Wrocławiu. Na uczestników czekają ostatnie miejsca.
Kto ma wchodzić w skład komisji bhp jeśli w zakładzie pracy nie ma związków zawodowych oraz społecznego inspektora pracy?
Prawnik, ekspert prawa pracy
Do grona firm stawiających bezpieczeństwo i higienę pracy na pierwszym planie dołączył DHL Polska. Firma należąca do Grupy Deutsche Post DHL, globalnego dostawcy usług logistycznych, został nowym członkiem Koalicji Bezpieczni w Pracy. Celem firm zrzeszonych w Koalicji jest popularyzacja kultury bezpieczeństwa w polskich firmach oraz budowanie poczucia odpowiedzialności za zdrowie i życie pracownika.
Bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia i życia, jakie może ujawnić się w procesie pracy, zobowiązuje pracodawcę do podjęcia niezwłocznych działań zmierzających do wyeliminowania tego zagrożenia. Zdecydowanie lepiej podjąć działania, zanim informacja o takim zagrożeniu w zakładzie dotrze do PIP – wówczas możemy spodziewać się wizyty inspektora PIP. Zobacz, jakie czynności kontrolne może podjąć w takim wypadku inspektor.
prawnik, ekspert prawa pracy
Z tego tekstu dowiesz się:
Grupy Raben znalazła oryginalny pomysł na podnoszenie i kształtowanie kultury bezpieczeństwa wśród operatorów wózków widłowych w swoich magazynach. Zorganizowała i przeprowadziła konkurs „Tańczący z paletami”, którego celem jest docenienie umiejętności operatorów oraz promowanie bezpiecznych zachowań w magazynie. W tym roku zawody odbyły się już po raz czwarty, a w połowie grudnia, odbył się w wielki finał.
Jak powszechnie wiadomo obowiązkiem pracodawcy jest podejmowanie m.in. takich działań, aby nie dopuścić do bezpośredniego zagrożenia zdrowia i życia pracowników. Jednak kiedy mamy doczynienia z takim zagrożeniami? Co kryje się pod pojęciem bezpośredniego zagrożenia? Czy zawsze należy zgłosić przypadek jego wystąpienia do organów nadzoru? Poznaj odpowiedzi na te pytania i miej pewność, że podejmujesz odpowiednie działania w obliczu zagrożenia.
Sebastian Kryczka prawnik, ekspert prawa pracy oraz technicznego bezpieczeństwa pracy
Po przeprowadzeniu 10 tys. pierwszych kontroli, aż w 98% przypadkach inspektorzy stwierdzali różnego rodzaju nieprawidłowości i stosowali odpowiednie środki prawne. Tylko w przypadku 2% skontrolowanych zakładów pracy inspektorzy pracy nie wydali żadnego środka prawnego. Tak podsumowuje działania w zakresie pierwszych kontroli PIP przed Komisją ds. Kontroli Państwowej. Zobacz jakie najczęstsze uchybienia w zakresie bhp stwierdzali inspektorzy.
Kinga Grodzicka-Lisek
Prawnik
Mali i Średni Przedsiębiorcy są gotowi inwestować w bhp głównie ze względu na korzyści ekonomiczne wynikające z zapewnienia bezpiecznych warunków pracy – to wniosek z IV edycji badania Koalicji Bezpieczni w Pracy. Raport wyodrębnia m.in. trzy różne postawy przedsiębiorców wobec zagadnień związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Poznaj podsumowanie badania Koalicji Bezpieczni w Pracy na temat bhp w małych i średnich firmach.
Pytanie: Kto wchodzi w skład komisji bhp?
Przemysław Ł. Siemiątkowski prawnik specjalizujący się w zakresie prawa pracy i bhp, doktorant w Instytucie Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie
Pytanie: Jakie uprawnienia posiada komisja bhp? Czy są to uprawnienia wyłącznie doradcze w zakresie bhp?
Broszury na temat bezpieczeństwa w trakcie pobytu na terenie firmy, specjalne ubrania i obuwie dla gości, obowiązkowe identyfikatory, opiekun-przewodnik nawet dla dwóch osób, odwiedzających zakład pracy, wreszcie – specjalne strefy ochronne – to standard w belgijskich firmach produkcyjnych. Zobacz jak wygląda kultura bezpiczeństwa pracy w belgijskich firmach. Poznaj rozwiązania z zakresu bhp, które wpływają na wizerunek firmy.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone