BHP w firmie

Do grona firm stawiających bezpieczeństwo i higienę pracy na pierwszym planie dołączył DHL Polska. Firma należąca do Grupy Deutsche Post DHL, globalnego dostawcy usług logistycznych, został nowym członkiem Koalicji Bezpieczni w Pracy. Celem firm zrzeszonych w Koalicji jest popularyzacja kultury bezpieczeństwa w polskich firmach oraz budowanie poczucia odpowiedzialności za zdrowie i życie pracownika.

Bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia i życia, jakie może ujawnić się w procesie pracy, zobowiązuje pracodawcę do podjęcia niezwłocznych działań zmierzających do wyeliminowania tego zagrożenia. Zdecydowanie lepiej podjąć działania, zanim informacja o takim zagrożeniu w zakładzie dotrze do PIP – wówczas możemy spodziewać się wizyty inspektora PIP. Zobacz, jakie czynności kontrolne może podjąć w takim wypadku inspektor.

Grupy Raben znalazła oryginalny pomysł na podnoszenie i kształtowanie kultury bezpieczeństwa wśród operatorów wózków widłowych w swoich magazynach. Zorganizowała i przeprowadziła konkurs „Tańczący z paletami”, którego celem jest docenienie umiejętności operatorów oraz promowanie bezpiecznych zachowań w magazynie. W tym roku zawody odbyły się już po raz czwarty, a w połowie grudnia, odbył się w wielki finał.

Jak powszechnie wiadomo obowiązkiem pracodawcy jest podejmowanie m.in. takich działań, aby nie dopuścić do bezpośredniego zagrożenia zdrowia i życia pracowników. Jednak kiedy mamy doczynienia z takim zagrożeniami? Co kryje się pod pojęciem bezpośredniego zagrożenia? Czy zawsze należy zgłosić przypadek jego wystąpienia do organów nadzoru? Poznaj odpowiedzi na te pytania i miej pewność, że podejmujesz odpowiednie działania w obliczu zagrożenia.

Po przeprowadzeniu 10 tys. pierwszych kontroli, aż w 98% przypadkach inspektorzy stwierdzali różnego rodzaju nieprawidłowości i stosowali odpowiednie środki prawne. Tylko w przypadku 2% skontrolowanych zakładów pracy inspektorzy pracy nie wydali żadnego środka prawnego. Tak podsumowuje działania w zakresie pierwszych kontroli PIP przed Komisją ds. Kontroli Państwowej. Zobacz jakie najczęstsze uchybienia w zakresie bhp stwierdzali inspektorzy.

Mali i Średni Przedsiębiorcy są gotowi inwestować w bhp głównie ze względu na korzyści ekonomiczne wynikające z zapewnienia bezpiecznych warunków pracy – to wniosek z IV edycji badania Koalicji Bezpieczni w Pracy. Raport wyodrębnia m.in. trzy różne postawy przedsiębiorców wobec zagadnień związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Poznaj podsumowanie badania Koalicji Bezpieczni w Pracy na temat bhp w małych i średnich firmach.

Broszury na temat bezpieczeństwa w trakcie pobytu na terenie firmy, specjalne ubrania i obuwie dla gości, obowiązkowe identyfikatory, opiekun-przewodnik nawet dla dwóch osób, odwiedzających zakład pracy, wreszcie – specjalne strefy ochronne – to standard w belgijskich firmach produkcyjnych. Zobacz jak wygląda kultura bezpiczeństwa pracy w belgijskich firmach. Poznaj rozwiązania z zakresu bhp, które wpływają na wizerunek firmy.

Według GfK stres to zjawisko, którego doświadcza aż 98% Polaków. Jednym z głównych czynników stresogennych jest praca. Z badania przeprowadzonego na zlecenie ADP Polska wynika, że jesteśmy najbardziej zestresowaną nacją w Europie. Czy jesteśmy zatem skazani na funkcjonowanie w ciągłym napięciu, które negatywnie wpływa na zdrowie i obniża produktywność? Niekoniecznie. Wystarczy sięgnąć po sprawdzone na zachodzie sposoby „walki” ze stresem, np. smart working, czy najnowsze employer-friendly trendy w aranżacji przestrzeni biurowych.