kontrole PIP

Rekontrola i druga kolejna kontrola PIP

Rekontrola i „druga kolejna kontrola PIP” – co musisz wiedzieć jako pracodawca

Kontrola PIP to dla wielu pracodawców stresujący moment. Jeśli inspektor wykryje nieprawidłowości w zakresie BHP, trzeba się liczyć z jego powrotem – w formie rekontroli albo tzw. „drugiej kolejnej kontroli”. To właśnie podczas niej zapadają najpoważniejsze decyzje: od sprawdzenia realizacji nakazów aż po wniosek do ZUS o podwyższenie składki wypadkowej. Zatem, jak wygląda procedura krok po kroku i co zrobić, aby uniknąć kosztownych konsekwencji? 

Autor: 

Sebastian Kryczka
Prawnik ekspert prawa pracy
oraz kontroli jego przestrzegania

Webinar 3_ Monitoring wizyjny, kontrola trzeźwości oraz środków działających podobnie do alkoholu - pod nadzorem PIP

Kontrole PIP w praktyce: BHP, monitoring wizyjny i kontrola trzeźwości – jak się przygotować?

Warsztat 3: Monitoring wizyjny, kontrola trzeźwości oraz środków działających podobnie do alkoholu - pod nadzorem PIP

SIERPIEŃ 2025 r.

W dobie rosnącej potrzeby zapewnienia bezpieczeństwa w zakładach pracy coraz więcej firm sięga po narzędzia takie jak monitoring wizyjny oraz kontrola trzeźwości i środków działających podobnie do alkoholu. Jednak ich stosowanie musi być zgodne z przepisami prawa pracy i przepisami o ochronie danych osobowych. Szkolenie online wyjaśni, jak legalnie i skutecznie wdrożyć te rozwiązania – bez ryzyka naruszeń i sankcji ze strony PIP.

Podczas szkolenia uczestnicy poznają zasady wdrażania monitoringu wizyjnego oraz kontroli trzeźwości i środków działających podobnie do alkoholu w zakładzie pracy. Ekspert szczegółowo omówi obowiązki informacyjne, konsultacyjne oraz dokumentacyjne związane z tymi formami nadzoru. Wyjaśni, kiedy i jak można stosować kontrolę stanu psychofizycznego pracowników, a także jak przygotować się na ewentualną kontrolę PIP w tym zakresie.

Podczas tego szkolenia poznasz m.in.:

  • podstawy prawne wprowadzenia monitoringu wizyjnego i jego ograniczenia,
  • warunki dopuszczalności kontroli trzeźwości oraz środków podobnych do alkoholu,
  • obowiązki informacyjne wobec pracowników i wymagane dokumenty,
  • jak prowadzić badania zgodnie z rozporządzeniem (czas, technika, urządzenia),
  • przykładowe nieprawidłowości stwierdzane przez inspektorów PIP i konsekwencje prawne,
  • jak uchronić się przed zarzutem naruszenia dóbr osobistych pracownika.

Ekspert omówi:

  • interpretacje przepisów i aktualne stanowiska PIP,
  • praktyczne scenariusze kontroli i najczęściej popełniane błędy,
  • rekomendacje dotyczące wdrożenia i aktualizacji przepisów zakładowych,
  • wymagania dokumentacyjne (regulaminy, obwieszczenia, dokumentacja w aktach osobowych),
  • sposoby postępowania w razie zastrzeżeń pracowników lub sprzeciwu organizacji związkowych.

Z tego szkolenia dowiesz się:

  • jak wprowadzić monitoring wizyjny zgodnie z art. 22 Kodeksu pracy,
  • jak ustalić zakres i miejsca objęte monitoringiem – zgodnie z wymogami inspektorów PIP,
  • jak przeprowadzać kontrolę trzeźwości i badania środków podobnych do alkoholu,
  • jak chronić dane osobowe i przestrzegać okresów przechowywania nagrań i wyników badań,
  • kiedy i jak przygotować się na kontrolę PIP w związku ze stosowaniem tych form nadzoru.

Korzyści dla uczestnika szkolenia:

  • Zdobędziesz wiedzę niezbędną do zgodnego z prawem wdrożenia monitoringu i kontroli trzeźwości.
  • Zyskasz gotowe wskazówki do aktualizacji regulaminów i obwieszczeń.
  • Dowiesz się, jak reagować na kontrole i zastrzeżenia PIP.
  • Zminimalizujesz ryzyko naruszenia dóbr osobistych pracowników.
  • Otrzymasz praktyczne narzędzia do skutecznego zarządzania ryzykiem w obszarze BHP.

Nie czekaj, przygotuj swój zakład pracy na nowe wyzwania i kontrolę PIP.

Kontrole PIP w budownictwie – najnowsze wyniki i uchybienia

Kontrole PIP w budownictwie – najnowsze wyniki i nieprawidłowości

Branża budowlana znów znalazła się pod lupą PIP. Najnowsze wyniki kontroli PIP w budownictwie z lat 2022–2024 pokazują, że mimo aż 1 980 inspekcji nadal ujawniane są rażące uchybienia w zakresie BHP. Zobacz, jakie problemy wykryli inspektorzy i co to oznacza dla przedsiębiorców. 

Korzyści 

Co zyskasz dzięki znajomości wyników kontroli PIP w budownictwie?

  • Szybciej rozpoznasz ryzyka na budowie

Dzięki analizie kontroli PIP w budownictwie wiesz, jakie błędy inspektorzy wykrywają najczęściej. To pozwala Ci natychmiast sprawdzić, czy podobne problemy nie występują na Twojej budowie.

  • Unikniesz kar i kosztownych konsekwencji

Znając realne uchybienia, możesz działać wyprzedzająco i uniknąć mandatów lub wstrzymania prac przez inspektora. To bezpośrednia oszczędność pieniędzy dla Twojej firmy.

  • Poprawisz organizację pracy na budowie

Raporty z kontroli PIP w budownictwie wskazują na chaos organizacyjny jako główną przyczynę wypadków. Wdrożenie prostych usprawnień podnosi bezpieczeństwo i jednocześnie zwiększa efektywność Twojego zespołu.

  • Zbudujesz swój profesjonalny wizerunek

Świadome reagowanie na zalecenia PIP to sygnał dla pracowników i przełożonych, że jesteś specjalistą, który dba o bezpieczeństwo i przepisy. To wzmacnia Twój autorytet w firmie.

  • Zaoszczędzisz czas na szkoleniach i audytach

Znając najczęstsze błędy z kontroli PIP w budownictwie, możesz dostosować szkolenia BHP i dokumentację dokładnie do tego, co sprawdzają inspektorzy. Dzięki temu nie marnujesz czasu ani zasobów na niepotrzebne działania.

Czytaj także: Kontrole PIP w praktyce: BHP, monitoring wizyjny i kontrola trzeźwości – jak się przygotować? >>>

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy
 oraz kontroli jego przestrzegania

Kontrola pracy zdalnej PIP – sprawdź, co istotne

Kontrola pracy zdalnej PIP – wszystko, co pracodawca powinien wiedzieć

Kontrola pracy zdalnej PIP to dziś realne wyzwanie dla pracodawców i służby BHP. Choć inspektorzy nie mają prawa wejść do prywatnych mieszkań pracowników, ich działania obejmują szeroki zakres – od zasad organizacji pracy, przez przestrzeganie przepisów BHP, aż po zapewnienie równowagi między czasem pracy a odpoczynkiem. W artykule wyjaśniamy, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy oraz co sprawdza Państwowa Inspekcja Pracy w przypadku pracy zdalnej.

Co sprawdza PIP podczas kontroli pracy zdalnej?
• Regulaminy i polecenia pracy zdalnej
• Ocena ryzyka zawodowego i oświadczenia BHP
• Ekwiwalenty i warunki techniczne
• Wnioski grup uprzywilejowanych
• Limity dni pracy okazjonalnej

Korzyści 

Jak skorzystasz z wiedzy o kontroli pracy zdalnej PIP?

Dzięki temu artykułowi zyskujesz konkretne wskazówki, które możesz od razu wdrożyć w swojej codziennej pracy. Oto, co zyskujesz:

  • Unikniesz błędów podczas kontroli pracy zdalnej PIP – wiesz, na co inspektorzy zwracali uwagę, więc możesz wcześniej sprawdzić dokumenty i procedury.
  • Zbudujesz profesjonalny wizerunek w oczach pracowników i przełożonych – pokazujesz, że znasz aktualne wymagania prawne i potrafisz je zastosować w praktyce.
  • Oszczędzisz czas na przygotowanie się do kontroli pracy zdalnej PIP – poznajesz konkretne obszary, które były weryfikowane przez inspektorów, co ułatwia Ci uporządkowanie dokumentacji i procedur.
  • Zwiększysz bezpieczeństwo pracy zdalnej w firmie – wiesz, jakie stanowiska są wykluczone z pracy zdalnej i jak zadbać o szkolenia oraz ocenę ryzyka.
  • Zadbasz o zgodność z przepisami i unikniesz kar – znajomość zasad kontroli pracy zdalnej PIP pomoże Ci uchronić firmę przed sankcjami lub zaleceniami pokontrolnymi.

Chcesz dowiedzieć się więcej o działaniach kontrolnych inspektorów PIP? Zobacz nasze szkolenie online: Kontrole PIP w praktyce – jak się przygotować.

Autor: 

Sebastian Kryczka 
prawnik, ekspert prawa pracy 
oraz kontroli jego przestrzegania

Kompleksowa i problemowa kontrola PIP w zakresie BHP – co sprawdza inspektor pracy?

Kompleksowa i problemowa kontrola PIP w zakresie BHP – co sprawdza inspektor pracy?

Kompleksowa i problemowa kontrola PIP w zakresie BHP to jedno z najistotniejszych działań nadzorczych prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy. Dotyczy nie tylko przestrzegania przepisów o bezpiecznym środowisku pracy, ale również organizacji stanowisk, procedur, nadzoru i odpowiedzialności pracodawcy. W niniejszym poradniku przedstawiamy, czego może spodziewać się pracodawca lub służba BHP w czasie kontroli oraz na co szczególnie zwracają uwagę inspektorzy.

Co sprawdza PIP podczas kompleksowej i problemowej kontroli w zakresie BHP?

Podczas kontroli PIP w zakresie BHP inspektor sprawdza m.in.: zgodność pomieszczeń z przepisami, stan techniczny budynków, organizację stanowisk pracy, system pierwszej pomocy, dokumentację oceny ryzyka zawodowego oraz ważność badań i szkoleń pracowników.

Korzyści 

Z tego artykułu dowiesz się, jak przygotować się do kompleksowej i problemowej kontroli PIP w zakresie BHP – i co dzięki temu:

  • Zaoszczędzisz czas, bo w jednym miejscu znajdziesz wszystkie istotne informacje o tym, co sprawdza PIP podczas kontroli BHP, bez potrzeby przeszukiwania przepisów i interpretacji.
  • Zyskasz pewność działania – dzięki znajomości zakresu kontroli PIP w zakresie BHP, przygotujesz dokumentację, stanowiska i procedury zgodnie z wymaganiami inspektorów.
  • Zabezpieczysz wizerunek firmy i swój własny – dobre przygotowanie do kontroli pokazuje profesjonalizm i wzmacnia zaufanie do służby BHP oraz pracodawcy.
  • Unikniesz kosztownych błędów, które mogą skutkować nakazami inspektora PIP, wstrzymaniem pracy lub karami – dzięki znajomości możliwych decyzji i działań po kontroli.
  • Zbudujesz realną wartość dla firmy, wdrażając trwałe rozwiązania w zakresie organizacji pracy, ergonomii i bezpieczeństwa – zgodnie z tym, czego oczekuje Państwowa Inspekcja Pracy w ramach kontroli kompleksowych i problemowych. 

Chcesz dowiedzieć się więcej o działaniach inspektorów PIP, także w zakresie kontroli trzeźwości i monitoringu? Zobacz nasze szkolenie online: Kontrole PIP w praktyce – jak się przygotować.

Autor: 

Sebastian Kryczka, 
prawnik, ekspert prawa pracy 
oraz kontroli jego przestrzegania

Badanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy – dane PIP za 2024 rok

Badanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy – dane PIP za 2024 rok

Badanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy to jedno z kluczowych działań Państwowej Inspekcji Pracy. Najnowsze sprawozdanie PIP za 2024 rok dostarcza szczegółowych danych dotyczących liczby wypadków, ich skutków oraz branż najbardziej narażonych na zdarzenia przy pracy. W artykule omawiamy najważniejsze wnioski płynące z raportu, wskazując na tendencje oraz działania kontrolne podejmowane przez inspektorów pracy. 

Korzyści 

Jak skorzystasz na wiedzy o badaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy?

  • Zyskasz praktyczne wskazówki, jak przygotować się do kontroli PIP
    Dowiesz się, jakie działania podejmuje Państwowa Inspekcja Pracy po zgłoszeniu wypadku, co pozwoli Ci lepiej współpracować z inspektorem i uniknąć stresu oraz nieporozumień.
  • Zwiększysz swój autorytet wśród pracowników i przełożonych
    Znajomość aktualnych danych PIP i zasad badania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy podniesie Twój profesjonalny wizerunek jako osoby kompetentnej w zakresie BHP.
  • Szybciej zidentyfikujesz ryzyka w swoim zakładzie pracy
    Dzięki przykładom najczęstszych przyczyn wypadków łatwiej przewidzisz zagrożenia i wdrożysz środki zaradcze zanim dojdzie do zdarzenia.
  • Zaoszczędzisz firmie koszty związane z wypadkami
    Im lepiej znasz obowiązki i procedury po wypadku, tym sprawniej działasz. To przekłada się na mniejsze ryzyko kar, przestojów i kosztów powypadkowych.
  • Zyskasz pewność, że działasz zgodnie z przepisami
    Poznasz obowiązki prawne związane z badaniem wypadków przy pracy, dzięki czemu unikniesz błędów formalnych i zabezpieczysz interesy pracodawcy.

Czytaj także: Strategia zero wypadków PIP – ambitny cel czy nierealna wizja?>>> 

Autor: 

Sebastian Kryczka,

prawnik, ekspert prawa pracy 
oraz kontroli jego przestrzegania

Webinar 1_Problematyka BHP w ramach kontroli kompleksowych PIP

Kontrole PIP w praktyce: BHP, monitoring wizyjny i kontrola trzeźwości – jak się przygotować?

Warsztat 1: Problematyka BHP w ramach kontroli kompleksowych PIP

CZERWIEC 2025 r.

Jak przebiega kontrola kompleksowa i problemowa PIP w zakresie BHP? Dowiedz się, na co zwracają uwagę inspektorzy pracy, jakie środki prawne stosują i jakie działania podjąć po kontroli. Praktyczne wskazówki w szkoleniu online – dostępne na PortalBHP.pl.

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy stają się coraz bardziej szczegółowe i obejmują szeroki zakres zagadnień BHP – od warunków w pomieszczeniach, przez ocenę ryzyka, aż po instrukcje i środki ochrony. Wystarczy jeden błąd, by otrzymać nakaz lub zostać obciążonym karą.

Brak przygotowania może skutkować nie tylko kosztami, ale też negatywnymi konsekwencjami wizerunkowymi. W wielu firmach brakuje systemowego podejścia do kontroli – a to ryzyko, na które nie można sobie pozwolić.

Skorzystaj ze szkolenia online przygotowanego w oparciu o aktualne wytyczne PIP i praktykę kontroli w zakładach pracy. Warsztat 1 dostarcza konkretnej, merytorycznej wiedzy, dzięki której wzmocnisz bezpieczeństwo w organizacji.

Z warsztatu 1 dowiesz się m.in.:

  • jak przebiegają kontrole kompleksowe i problemowe,
  • na co inspektorzy zwracają szczególną uwagę,
  • jakie błędy są najczęściej karane,
  • jak skutecznie dokumentować działania z zakresu BHP,
  • jak przygotować się do działań pokontrolnych.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

  • Zrozumiesz, jak realnie wygląda kontrola PIP od kuchni.
  • Dowiesz się, co musi zawierać dokumentacja, by nie budziła zastrzeżeń.
  • Poznasz zasady dobrej organizacji pracy z punktu widzenia inspektora.
Kontrola PIP w sprawie mobbingu – zakres działań i ograniczenia inspektora pracy

Kontrola PIP w sprawie mobbingu – zakres działań i ograniczenia inspektora pracy

Mobbing w miejscu pracy to nie tylko problem etyczny, ale również przedmiot zainteresowania Państwowej Inspekcji Pracy. Choć PIP nie rozstrzyga sporów mobbingowych, jej rola podczas kontroli ma duże znaczenie. W artykule wyjaśniamy, jakie działania podejmują inspektorzy pracy w przypadku zgłoszeń o mobbing, co mogą sprawdzić oraz jakie wnioski mogą znaleźć się w protokole pokontrolnym.

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy 
oraz kontroli jego przestrzegania

Nowe rozwiązania techniczne w kontrolach PIP – innowacje w nadzorze nad warunkami pracy

Nowe rozwiązania techniczne w kontrolach PIP – innowacje w nadzorze nad warunkami pracy

Tradycyjne kontrole PIP są czasochłonne i wymagają fizycznej obecności inspektora. To może się zmienić! Nowe rozwiązania techniczne w kontrolach PIP, takie jak transmisja obrazu w czasie rzeczywistym, mogą niebawem przyspieszyć procesy i zwiększyć ich skuteczność. Jakie pomysły na wykorzystanie nowych technologii ma PIP i co to oznacza dla pracodawców? Sprawdź, jak przygotować się na cyfrową rewolucję w nadzorze nad warunkami pracy!

Autor: 

Sebastian Kryczka,
prawnik, ekspert pracy oraz
kontroli jego przestrzegania

Wystąpienia pokontrolne inspektora PIP - dyskusja w sprawie ich skuteczności

Wystąpienia pokontrolne inspektora PIP - dyskusja w sprawie ich skuteczności

Stwierdzone w czasie kontroli nieprawidłowości z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy inspektor reguluje nakazami. Natomiast w drodze wystąpień reguluje uchybienia mające związek z pozostałym obszarem prawa pracy. W ostatnim czasie wywiązała się dyskusja na temat skuteczności wystąpień pokontrolnych inspektorów PIP. Nie mają one charakteru władczego i tym samym nie mogą być egzekwowane wzorem decyzji administracyjnych. Czy aby na pewno? Czy inspektor faktycznie nic nie może zrobić w przypadku niewykonania wystąpienia pokontrolnego?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy
oraz kontroli jego przestrzegania

Niezrealizowanie nakazu inspektora PIP - co powinien zrobić pracodawca aby uniknąć kary?

Niezrealizowanie nakazu inspektora PIP - co powinien zrobić pracodawca aby uniknąć kary?

Kodeks pracy reguluje wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Jednym z nich jest niewykonanie, w wyznaczonym terminie, podlegającego wykonaniu nakazu organu PIP. Czy można nie wykonać w terminie nakazu i nie popełnić wykroczenia? Jak najbardziej tak, ale wyłącznie w szczególnym przypadku!

Autor: 

Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert sprawa pracy
oraz kontroli jego przestrzegania

Brak informacji o realizacji wystąpienia PIP traktowane jako wykroczenie – nowy postulat GIP

Brak informacji o realizacji wystąpienia PIP traktowane jako wykroczenie – nowy postulat GIP

Obok nakazów administracyjnych, które są typowymi środkami prawnymi stosowanymi przez inspektorów pracy w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości dotyczących sfery BHP, szerokie zastosowanie mają wystąpienia. Mimo, iż nie mają one charakteru władczego powinny być wykonane przez podmiot, do którego zostały skierowane. Pojawił się pomysł, aby brak informacji o wykonaniu wniosków zawartych w wystąpieniu mógł być oceniany w kategoriach wykroczenia.

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Prace szczególnie niebezpieczne - organizacja, kontrola PIP, szkolenia BHP

Prace szczególnie niebezpieczne – organizacja, kontrola PIP, szkolenia bhp

Każda praca wiąże się z właściwym dla niej poziomem ryzyka. Stosunkowo bezpieczna praca biurowa z jednej strony, z drugiej zaś – praca szczególnie niebezpieczna, czyli odznaczająca się szczególnym poziomem zagrożeń lub wykonywana w utrudnionych warunkach. Właściwa organizacja takiej pracy daje możliwość skutecznego zapobiegania wypadkom przy pracy. Dużego znaczenia nabierają dobrze przygotowane szkolenia bhp. Warto też pamiętać, że organizacja prac szczególnie niebezpiecznych jest na bieżąco kontrolowana przez inspektorów PIP zarówno w ramach planowych kontroli, jak również na skutek działań interwencyjnych. W artykule przedstawiono analizę wybranych zagadnień dotyczących prac szczególnie niebezpiecznych.

Wykaz pracowników pracujących na danym stanowisku do oceny ryzyka zawodowego

Wykaz pracowników pracujących na danym stanowisku do oceny ryzyka zawodowego

Pytanie:

Inspektor PIP zarzucił, że w ocenie ryzyka zawodowego nie ma załączonej listy osób, które pracują na danym stanowisku. Na stanowiskach jest raczej duża rotacja. Czy wykaz pracowników pracujących na danym stanowisku powinien być załącznikiem do oceny ryzyka zawodowego? Czy przy każdej zmianie zatrudnienia mam zmieniać ocenę ryzyka?

Autor: 

Halina Góralska

odwołanie od nakazu i zaleceń inspektora PIP po kontroli PIP

Jak prawidłowo zrealizować zalecenia inspektora PIP do zakończonego postępowania powypadkowego?

Protokół powypadkowy zostaje sporządzony, zatwierdzony i przekazany poszkodowanemu pracownikowi. Jednak inspektor PIP ma do niego uwagi. W swoim wystąpieniu wnosi np. o uwzględnienie, we wnioskach zawartych w protokole, działań mających na celu egzekwowanie przestrzegania przez pracowników zasad bhp. Jak wówczas formalnie spełnić wystąpienie inspektora? W jakim dokumencie zrealizować zalecenia inspektora?

Korzyści 

Informacje zawarte w tym tekście pozwolą Ci:

  • we właściwy sposób zrealizować obowiązki nałożone przez inspektora PIP po kontroli postępowania powypadkowego;

  • uniknąć negatywnych konsekwencji związanych z nieprawidłową realizacją zaleceń inspektora PIP;

  • w prawidłowej formie wyjaśnić z inspektorem PIP wątpliwości w zakresie realizacji jego zaleceń.

Czytaj także: Czas pracy jako element analizy inspektora PIP w związku z wypadkiem przy pracy>>>

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami!

+48 22 518 29 29

[email protected]

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel