Obowiązkiem pracownika służby bhp, jak również osoby wykonującej zadania tej służby, jest sporządzanie okresowych analiz stanu bhp. Warto pamiętać, że funkcjonowanie zakładowych struktur bhp, a także prawidłowość wywiązywania się z obowiązków wynikających z rozporządzenia w sprawie służby bhp kontrolowana jest przez inspektorów pracy. Weryfikacji może podlegać zatem również zawartość analizy stanu bhp– w kontekście propozycji przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Jakie powinny być pierwsze kroki specjalisty ds. bhp w nowej firmie, z którą podpisał umowę na świadczenie usług z zakresu BHP i PPOŻ?
Halina Góralska Gł. Specjalista ds. bhp wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Z okazji Dnia Pracownika Służby BHP warto porozmawiać o trudach codziennej pracy. Zdajemy sobie sprawę, że praca w służbie bhp to wyzwanie, któremu czasami nie łatwo podołać. Jak zatem wpływać na zmianę postawy wobec służby bhp? Jak poprawić warunki pracy samych pracowników tej służby? Jak wpłynąć na pracodawców, pracowników, ale i samych pracowników służby bhp, aby zmienić postrzeganie tej grupy przez otoczenie.
Czas epidemii to nie tylko sprawdzian dla pracodawcy jako podmiotu zatrudniającego, ale również dla służby bhp i społecznej inspekcji pracy. W tym szczególnym okresie powyższe struktury muszą działać elastycznie i reagować na bieżąco w zakresie swoich ustawowych uprawnień i obowiązków. Co to jednak oznacza w dobie epidemii koronawirusa? Jak realizować owe obowiązki i uprawnienia? Oto kilka wskazówek, które zapewne będą pomocne w codziennej pracy.
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Informacje zawarte w tym tekście:
Koronawirus stanowi zagrożenie dla każdego. Jednak z racji wykonywanych obowiązków, osoby zatrudnione w komórkach bhp są zagrożone w sposób szczególny. Czy istnieje zatem możliwość ograniczenia zadań pracowników służby bhp w czasie epidemii tak, aby zredukować ich narażenie związane z COVID-19?
prawnik, ekspert prawa pracy oraz koli jego przestrzegania
Obecnie to głównie do służby bhp, pracodawcy i pracownicy zwracają się z zapytaniami o sposoby ochrony przed koronawirusem w zakładach pracy. Zadają pytania i oczekują gotowych rozwiązań mających zapobiegać zarażeniu i pozwolić na sprawne funkcjonowanie firmy. Jednak, czy w związku z koronawirusem pracownicy służby bhp mają jakieś specjalne dodatkowe obowiązki? Zobacz czego możesz się spodziewać.
Informacje zawarte w tym tekście pozwolą Ci:
Prawidłowo wypełniać swoje obowiązki w zakresie bhp
Znaleźć argumenty do ograniczenia działań służby bhp do jej faktycznych obowiązków
Zorganizować pracę służby bhp we właściwy sposób
W dobie szalejącego koronawirusa, pojawia się coraz więcej pytań o zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom. Zapraszamy na wywiad z ekspertem Portalu BHP, który odpowiada na najczęściej zadawane pytania związane z ochroną pracowników przed koroanwirusem. Spojrzymy na problem z punktu widzenia służby bhp oraz pracodawcy. Ten wywiad pomoże Ci prawidłowo zorganizować pracę i zadbać o bezpieczeństwo pracowników. Dzięki informacjom w nim przedstawionym nie poniesiesz niepotrzebnych kosztów.
Znajdziesz tu odpowiedzi na pytania:
Czy pracownik pracujący w firmie na pełnym etacie, a jednocześnie zatrudniony jako bhp-owiec musi pracować dłużej niż 8 godzin?
Prawnik ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
W czasie analizy treści zadań służby bhp określonych w rozporządzeniu w sprawie służby bhp można dojść do wniosku, że pracownik służby bhp jest osobą odpowiedzialną za współtworzenie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy na obszarze danej organizacji. Jednak co tak naprawdę należy do zadań służby bhp, za co jest bezpośrednio odpowiedzialna służba bhp w zakładzie pracy? Odpowiedzi znajdziecie w najnowszym wydaniu książki „Wszystko o służbie bhp”.
Czy pracownik służby bhp może odmówić prowadzenia szkoleń wstępnych dla nowozatrudnionych pracowników powołując się na rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, które mówi o to tym że nie należy obarczać pracowników służby bhp dodatkowymi obowiązkami, innymi niż te które wynikają z rozporządzenia w sprawie służby bhp?
Nauczyciel zachorował na ospę wietrzną. Czy ja jako behapowiec w szkole muszę ten fakt zgłaszać, czy to należy do zadań lekarza rodzinnego?
Po otrzymaniu orzeczenia od lekarza medycyny pracy, do kogo powinno dotrzeć takie orzeczenie w zakładzie pracy? Czy pracownik służby bhp też musi otrzymać kserokopię orzeczenia lekarza medycyny pracy o przeciwskazaniach do pracy lub ich braku?
Sylwester BryłkaSpecjalista ds.BHPBiegły Sądowy z zakresu bhp
Czy przejmując obowiązki BHP po poprzedniku muszę tworzyć dokumenty (tj. ocena ryzyka zawodowego, programy szkoleń) od nowa ze swoją pieczątką, czy w razie braku zastrzeżeń mogę je zostawić i aktualizować w momencie takiej potrzeby?
Czy pracownik służby bhp, zajmujący się bhp (specjalista ds. bhp zatrudniony na cały etat lub zewnętrzny) może karać, upominać pracowników za nieprzestrzeganie, łamanie przepisów bhp? Jeśli tak, to w jaki sposób? Jaki jest zakres uprawnień pracowników służby bhp w takim przypadku?
Praca w służbie bhp to wyzwanie i olbrzymia odpowiedzialność. Pracodawcy najchętniej zrzuciliby na barki pracowników służby bhp wszelkie obowiązki z zakresu bezpieczeństwa pracy. Pracodawcy oczekują również od pracowników służby bhp realizacji wielu specjalistycznych zdań, a wszytko po to, aby obciąć koszty związane z bhp. A przecież pracownik służby bhp to nie "człowiek orkiestra". Przypomnijmy zatem, jakie są główne obowiązki służby bhp w zakładzie pracy.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone