Służba bhp powinna sprawować bieżący monitoring w zakresie występujących w zakładzie zagrożeń zawodowych. Powyższa zasada dotyczy nie tylko sytuacji, w której u pracodawcy funkcjonuje komórka bhp. Dotyczy ona również mniejszych pracodawców, gdzie nie ma obowiązku powoływania służby bhp. Niestety lakoniczny przepis umieszczony w katalogu zadań służby bhp daje w praktyce więcej pytań niż odpowiedzi.
Zakres czynności pracowników służby bhp jest sztywno regulowany przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bhp. Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 2 tego rozporządzenia do zadań służby bhp należy:
bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
Sebastian Kryczka
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Dowiedzieć się, co oznacza w praktyce bieżące informowanie o stwierdzonych zagrożeniach
We właściwej formie przekazać pracodawcy informację o stwierdzonych w zakładzie pracy zagrożeniach
Prawidłowo realizować obowiązek służby bhp
Czytaj także: Kontrola warunków pracy – pierwsze i strategiczne zadanie służby bhp>>>
Rozwój zakładu pracy jest naturalną konsekwencją i pożądanym kierunkiem umożliwiającym realizację celów zakładanych przez pracodawcę. Z rozwojem zakładu wiążą się jego modernizacje, które nie mogą być prowadzone w oderwaniu od problematyki bezpieczeństwa. Służby bhp i osoby zatrudnionej przy innej pracy wykonującej zadania tej służby mają swój udział w modernizacji i rozwoju zakładu pracy. Dowiedź się, na czym jaka jest ich rola i zakres działania. Jak należy rozumieć, i co obejmuje udział służby bhp w ramach udział w modernizacji i rozwoju zakładu pracy?
Każdy pracodawca, zwłaszcza funkcjonujący w ramach sektora prywatnego, nastawiony jest na rozwój prowadzonej działalności. Rozwój oznacza bowiem nie tylko zwiększenie zatrudnienia (co z czasem prowadzi do wzrostu liczby obowiązków z zakresu bhp), ale też osiąganie lepszych wyników prowadzonej działalności w wymiarze ekonomicznym.
Kryczka Sebastian
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Właściwie zinterpretować pojęcie udziału służby bhp w modernizacji i rozwoju zakładu pracy
Poznać zakres działań służby bhp w przypadku modernizacji i rozwoju zakładu pracy
Prawidłowo wypełnić obowiązki służby bhp związane z modernizacją zakładu pracy
Czytaj też: Obowiązki służby bhp w zakładzie pracy>>>
Zadania wyodrębnionej komórki służby bhp, jak również pracowników wykonujących zadania służby bhp muszą pokrywać się z zakresem obowiązków wynikających z rozporządzenia w sprawie służby bhp. Przepisy zawierają zamknięty katalog zadań, ułożony z uwzględnieniem ciężaru gatunkowego poszczególnych obowiązków (od najważniejszego). Kluczowym z nich jest dokonywanie przeglądów warunków pracy – ze szczególnym zwróceniem uwagi na pewne grupy zatrudnionych. Zobacz, na czym polega to zadanie służby bhp.
Niezależnie od tego, czy pracodawca ma obowiązek powołania służby bhp, czy jej obowiązki są wykonywane przez pracownika zatrudnionego przy innej pracy – zakres zadań jest identyczny.
Do zakresu działania służby bhp należy w szczególności przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Sebastian Kryczka
Dzięki informacją zawartym w tym tekście:
Poznasz jeden z podstawowych obowiązków służby bhp
Dowiesz się, na których stanowiskach pracy należy kontrolę potraktować priorytetowo
Sprawdzisz zakres kontroli warunków pracy
Czytaj także: Forma zaleceń służby bhp po kontroli warunków pracy>>>
Jednym z zadań służby bhp jest udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy. Uczestnictwo służby bhp w przekazaniu do użytkowania wymaga odpowiedniego przygotowania się do tego zadania. Z całą pewnością w realizacji tego zadania pomoże lista kontrolna. Ekspert Portalu BHP przygotował listę kontrolną pomocną przy odbiorze budynku pod kątem bhp. Bądź gotowy do tego zadania, skorzystaj z listy kontrolnej bhp przy odbiorze budynku.
Polecamy także: Aktywne uczestnictwo służby bhp w odbiorach do użytkowania>>>
Jednym z zadań służby bhp jest przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp w zakładzie pracy. Obowiązkiem pracowników służby bhp jest także bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń. Sprawdź, jak prawidłowo pracownicy służby bhp powinni realizować to zadanie i obowiązek. Obejrzyj webinarium pt. Praktyczne aspekty wewnętrznych kontroli bhp.
Polecamy także: Przygotuj się do przeprowadzenia wewnętrznej kontroli stanu bhp w firmie>>>
Przepisy prawne nie regulują w sposób szczegółowy przeprowadzenia wewnętrznych kontroli warunków pracy. Jedynie rozporządzenie w sprawie służby bhp wspomina o wskazanych wyżej dwóch zadaniach służby bhp. Konieczne jest zatem poznanie i omówienie zasad kontroli warunków pracy w zakładzie pracy. Ekspert Portalu BHP szczegółowo omawia kwestie wewnętrznych kontroli bhp.
Z webinarium pt. Praktyczne aspekty wewnętrznych kontroli bhp dowiesz się:
Webinar prowadzi:
Mariusz Foremniak - prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletni pracownik służby bhp, zajmujący stanowisko kierownika komórki bhp. Projektuje kierunki polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.
Opracowana rzetelnie analiza stanu bhp firmie, jest jednym z najważniejszych dokumentów. Na jej podstawie pracodawca może ocenić stan realizacji zagadnień bhp. Dokument ten pozwala również oszacować koszty związane z bhp na dany rok. Rodzi się jednak pytanie, jak przeprowadzić analizę stanu bhp w firmie? Zobacz, o czym należy pamiętać i na co zwrócić uwagę przygotowując analizę stanu bhp.
Norbert Szymkiewicz
specjalista ds. BHP, inspektor PPOŻ i ochrony środowiska
W tym tekście znajdziesz informacje na temat:
Czytaj także: W corocznej analizie stanu bhp uwzględnij działania antycovidowe>>>
19 września obchodzimy Dzień Pracownika Służby BHP. Z tej okazji Redakcja Portalu BHP składa wszystkim pracownikom Służby BHP życzenia satysfakcji z wykonywanych obowiązków, wytrwałości i konsekwencji w działaniu, jak najmniej wypadków przy pracy, a także wielu sukcesów zawodowych. Życzymy aby każdy dzień pracy był dniem bezpiecznej pracy!
Redakcja Portalu BHP