Służba bhp powinna sprawować bieżący monitoring w zakresie występujących w zakładzie zagrożeń zawodowych. Powyższa zasada dotyczy nie tylko sytuacji, w której u pracodawcy funkcjonuje komórka bhp. Dotyczy ona również mniejszych pracodawców, gdzie nie ma obowiązku powoływania służby bhp. Niestety lakoniczny przepis umieszczony w katalogu zadań służby bhp daje w praktyce więcej pytań niż odpowiedzi.
Zakres czynności pracowników służby bhp jest sztywno regulowany przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bhp. Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 2 tego rozporządzenia do zadań służby bhp należy:
bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Dowiedzieć się, co oznacza w praktyce bieżące informowanie o stwierdzonych zagrożeniach
We właściwej formie przekazać pracodawcy informację o stwierdzonych w zakładzie pracy zagrożeniach
Prawidłowo realizować obowiązek służby bhp
Czytaj także: Kontrola warunków pracy – pierwsze i strategiczne zadanie służby bhp>>>
Sebastian Kryczka
Zadania wyodrębnionej komórki służby bhp, jak również pracowników wykonujących zadania służby bhp muszą pokrywać się z zakresem obowiązków wynikających z rozporządzenia w sprawie służby bhp. Przepisy zawierają zamknięty katalog zadań, ułożony z uwzględnieniem ciężaru gatunkowego poszczególnych obowiązków (od najważniejszego). Kluczowym z nich jest dokonywanie przeglądów warunków pracy – ze szczególnym zwróceniem uwagi na pewne grupy zatrudnionych. Zobacz, na czym polega to zadanie służby bhp.
Niezależnie od tego, czy pracodawca ma obowiązek powołania służby bhp, czy jej obowiązki są wykonywane przez pracownika zatrudnionego przy innej pracy – zakres zadań jest identyczny.
Do zakresu działania służby bhp należy w szczególności przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Dzięki informacją zawartym w tym tekście:
Poznasz jeden z podstawowych obowiązków służby bhp
Dowiesz się, na których stanowiskach pracy należy kontrolę potraktować priorytetowo
Sprawdzisz zakres kontroli warunków pracy
Czytaj także: Forma zaleceń służby bhp po kontroli warunków pracy>>>
Sebastian Kryczka
Rozwój zakładu pracy jest naturalną konsekwencją i pożądanym kierunkiem umożliwiającym realizację celów zakładanych przez pracodawcę. Z rozwojem zakładu wiążą się jego modernizacje, które nie mogą być prowadzone w oderwaniu od problematyki bezpieczeństwa. Służby bhp i osoby zatrudnionej przy innej pracy wykonującej zadania tej służby mają swój udział w modernizacji i rozwoju zakładu pracy. Dowiedź się, jaka jest ich rola i zakres działania. Jak należy rozumieć, i co obejmuje udział służby bhp w ramach modernizacji i rozwoju zakładu pracy?
Każdy pracodawca, zwłaszcza funkcjonujący w ramach sektora prywatnego, nastawiony jest na rozwój prowadzonej działalności. Rozwój oznacza bowiem nie tylko zwiększenie zatrudnienia (co z czasem prowadzi do wzrostu liczby obowiązków z zakresu bhp), ale też osiąganie lepszych wyników prowadzonej działalności w wymiarze ekonomicznym.
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Właściwie zinterpretować pojęcie udziału służby bhp w modernizacji i rozwoju zakładu pracy
Poznać zakres działań służby bhp w przypadku modernizacji i rozwoju zakładu pracy
Prawidłowo wypełnić obowiązki służby bhp związane z modernizacją zakładu pracy
Czytaj też: Obowiązki służby bhp w zakładzie pracy>>>
Kryczka Sebastian
Szanowna Czytelniczko, Szanowny Czytelniku!
Z okazji nadchodzących Świąt, cała redakcja Portalu BHP, składa życzenia spokojnych i radosnych Świąt Bożego Narodzenia. Niech będzie to czas odpoczynku, wyciszenia i rodzinnej atmosfery.
W chwili wytchnienia od codziennych obowiązków i wyciszenia zapraszam również do obejrzenia na Portalu BHP webinaru: Praca służby BHP dziś i jutro – czyli zmień postrzeganie o pracy służby BHP. Na przestrzeni lat rola służby BHP w zakładach pracy i przedsiębiorstwach ewaluowała, mimo cały czas obowiązującego od 1997 r. rozporządzenia w sprawie służby BHP. Choć zakres wskazanych w przepisach obowiązków i uprawnień służby BHP jest niezmienny, to jednak jej postrzeganie przez pracodawców i pracowników uległo zmianie. Oczekiwania wobec pracowników służby BHP wychodzą dalej niż wskazane w rozporządzeniu obowiązki, zadania, czy uprawnienia. Zobacz zatem, jakie jest współczesne wyobrażenie o pracy służby BHP, a jak to wygląda w praktyce. Serdecznie zachęcamy do obejrzenia webinaru: "Praca służby BHP dziś i jutro – czyli zmień postrzeganie o pracy służby BHP".
Dzięki informacjom zawartym w tym webinarze:
usprawnisz swoją codzienną pracę;
poprawisz swoją relację zarówno z pracownikami, jak i pracodawcami;
poznasz sprawdzone rozwiązania w zakresie realizacji obowiązków służby BHP.
Polecamy Ci również webinar: Obowiązki służby BHP – praktyczne wskazówki>>>
Na przestrzeni lat rola służby BHP w zakładach pacy i przedsiębiorstwach ewaluowała, mimo cały czas obowiązującego od lat rozporządzenia w sprawie służby BHP. Zobacz, jakie jest jej współczesne postrzeganie i rola. Poznaj codzienne zadania, przed którymi współcześnie staje służba BHP w odniesieniu do obecnego rozwoju, a także oczekiwań i wymagań pracodawców oraz pracowników. Zobacz, jakie jest współczesne wyobrażenie o pracy służby BHP, a jak to wygląda w praktyce? Z czym mierzy się współczesny Behapowiec? Zobacz webinar, który zaciekawi zarówno początkujących pracowników służby BHP, jak i tych z wieloletnim doświadczeniem. To doskonała okazja, aby skonfrontować swoją codzienną pracę z wieloletnim doświadczeniami eksperta z tej samej dziedziny.
Podczas webinaru „Praca służby BHP dziś i jutro – czyli zmień postrzeganie o pracy służby BHP” omówione zostaną zagadnienia dotyczące:
Rozpoczęcia pracy w służbie BHP
Obecnej roli służby BHP w zakładach pracy, przedsiębiorstwach, firmach.
Zadań i oczekiwań pracodawców wobec służby BHP
Codziennej pracy służby BHP
Form realizacji zadań spoczywających na służbie BHP
Dobrych praktyk w zakresie wypełniania obowiązków pracowników służby BHP
Video szkolenie poprowadzi:
Kamil Szyszkiewicz
inżynier bezpieczeństwa i higieny pracy, główny specjalista ds. bhp, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp. Na co dzień zarządza działem bhp w firmie produkcyjnej z branży meblarskiej. Specjalizuje się w zagadnieniach: wypadków przy pracy, szeroko pojętej oceny ryzyka, zgodności maszyn z wymaganiami minimalnymi, popularyzacji bezpiecznej pracy. Organizator dni bezpieczeństwa oraz uczestnik kilku edycji konkursu Państwowej Inspekcji Pracy „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”.
Dzięki informacjom zawartym w tym webinarze:
usprawnisz swoją codzienną pracę;
poprawisz swoją relację zarówno z pracownikami, jak i pracodawcami;
poznasz sprawdzone rozwiązania w zakresie realizacji obowiązków służby BHP
Zobacz także: Obowiązki służby BHP – praktyczne wskazówki>>>
Początek roku to dla pracowników służby bhp czas wytężonej pracy. To okres tworzenia planu poprawy BHP lub rozplanowania bądź domykania budżet. Trzeba zaplanować kolejne działania, wywiązać się obowiązków sprawozdawczych. Jednocześnie trzeba zaplanować czas na działania dnia codziennego, a czasem nawet przewidzieć nieprzewidziane zdarzenia. Kiedy na to wszystko znaleźć czas? Jak poukładać sobie comiesięczne, cotygodniowe, a nawet codzienne zadania? Zobacz webinarium eksperta Portalu BHP: „Jak zaplanować działania bhp na cały rok pracy?”.
Na pracownikach służby bhp spoczywa wiele obowiązków. Natomiast jednym z podstawowych zadań pracownika służby bhp jest wspieranie pracodawcy w organizacji bezpiecznej pracy. Jednak, aby mówić o organizowaniu bezpiecznej pracy innym, należy zacząć od organizacji pracy w zakresie własnych zadań i obowiązków. To na pracownika służby bhp spoczywa przecież obowiązek określenia celów BHP dla organizacji oraz stworzenia harmonogramu obowiązkowych działań bhp. Dlatego jedną z ważniejszych umiejętności pracowników służby bhp jest umiejętność zaplanowania własnej pracy.
Podczas e-szkolenia dowiesz się m.in.:
SZKOLENIE POPROWADZI
Mariusz Foremniak prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletni pracownik służby bhp, zajmujący stanowisko kierownika komórki bhp. Projektuje kierunki polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.
Informacje przekazane podczas webinarium pozwolą Ci:
Czytaj także: Kalendarz pracownika służby BHP – czyli, jakie dokumenty bhp i w jakich terminach należy opracować?>>>
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
