Wreszcie ustalona maksymalna temperatura w pracy 2027. Długo wyczekiwana zmiana w ogólnych przepisach BHP znienacka została wreszcie ogłoszona. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 9 lipca 2026 r. wprowadza limity wynoszące 35°C w pomieszczeniach pracy oraz 32°C przy wskazanych pracach fizycznych wykonywanych na otwartej przestrzeni. Nowe regulacje zostały ogłoszone 10 lipca 2026 r., a zaczną obowiązywać 11 stycznia 2027 r.
Co zyskasz, poznając maksymalną temperaturę w pracy 2027?
Czytaj także: Maksymalna temperatura w miejscu pracy. Jak ją ustalić, zanim ustali ją resort pracy?>>>
Projektowane zmiany przepisów BHP dotyczących temperatury 2025 budzą wiele pytań wśród pracodawców i specjalistów ds. bezpieczeństwa pracy. Nowe regulacje mają uregulować dopuszczalne warunki pracy podczas upałów, jednak ich wdrożenie w praktyce może okazać się sporym wyzwaniem. Sprawdź, jakie konkretnie zmiany zakłada projekt rozporządzenia, z czym muszą się liczyć przedsiębiorcy i jakie problemy mogą pojawić się przy jego realizacji.
Zmiany przepisów BHP dotyczących temperatury 2025 mogą mieć istotny wpływ na organizację pracy w wielu branżach, zwłaszcza w okresie letnim. Projektowane regulacje wprowadzają nowe limity temperatur na stanowiskach pracy oraz określają obowiązki pracodawców w przypadku ich przekroczenia. Celem zmian jest dostosowanie prawa do realiów klimatycznych i ochrona zdrowia pracowników. Jednak już dziś pojawiają się wątpliwości, czy nowe przepisy będą możliwe do wdrożenia w praktyce. Sprawdź, co dokładnie przewiduje projekt rozporządzenia i jakie wyzwania czekają przedsiębiorców w 2026 roku.
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
Czytaj także: Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców>>>
Norbert Szymkiewicz
Określenie górnej granicy temperatury w miejscu pracy to temat, który od lat rozgrzewa atmosferę w środowisku BHP. Podczas gdy doskonale znamy minimalną możliwą temperaturę, przyszła pora również na maksymalną. Nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników, pracuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Z informacji zawartych w tym artykule:
Przygotujesz się na nadchodzące zmiany – informacje o terminie wejścia w życie nowych przepisów (1 stycznia 2026 roku) umożliwią odpowiednie zaplanowanie działań i inwestycji w systemy chłodzenia czy organizację pracy.
Zwiększysz bezpieczeństwo pracowników – dowiesz się, jak wysokie temperatury wpływają na zdrowie pracowników i jakie działania profilaktyczne warto wdrożyć, aby minimalizować ryzyko zagrożeń.
Poznasz nowe obowiązki pracodawców – artykuł wyjaśnia, że pracodawcy będą zobowiązani do konsultowania działań związanych z utrzymaniem odpowiednich temperatur z przedstawicielami pracowników i lekarzem odpowiedzialnym za profilaktyczną opiekę zdrowotną.
Czytaj także: Nowe przepisy dotyczące temperatury w miejscu pracy>>>
Nowe przepisy dotyczące temperatury w miejscu pracy wprowadzają istotne zmiany dla pracodawców i specjalistów ds. BHP. Jakie limity temperatur będą obowiązywać? Na jakim etapie są obecnie prace legislacyjne? Sprawdź, jak prawdopodobnie będą brzmieć nowe przepisy dotyczące temperatury w miejscu pracy i przygotuj firmę i organizację pracy na nadchodzące zmiany.
Dzięki informacją zawartym w artykule „Nowe przepisy dotyczące temperatury w miejscu pracy”:
Czytaj także: Maksymalną temperaturę w pracy uregulują nowe przepisy BHP.>>>
Sebastian Kryczka,
prawnik, ekspert prawa pracy
oraz kontroli jego przestrzegania
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) przedstawiło projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, który reguluje zasady dotyczące pracy w wysokich temperaturach. Obecnie dokument znajduje się w fazie konsultacji, a nad jego doskonaleniem pracują eksperci z MRPiPS, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego (CIOP-PIB), Głównego Inspektoratu Pracy (GIP) oraz Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera (IMP).
Z tego artykułu dowiesz się:
Na jakim etapie są planowane zmiany w przepisach ogólnych BHP dotyczące pracy w wysokich temperaturach.
Jakie pojęcia wzbudziły w procesie konsultacji pytania i wątpliwości.
Na jakie wsparcie organów państwowych możesz liczyć w zakresie wdrożenia przepisów dotyczących pracy w wysokich temperaturach.
Czytaj także: Nowe zasady ochrony przed upałem – plany na przyszłość>>>
Lato w pełni. Mamy wysokie temperatury za oknem. Niestety temperatura w pomieszczeniach pracy, miejscu wykonywania pracy również jest wysoka. Pojawia się w związku z tym pytanie, jaka jest górna granica temperatury, w jakiej mogą pracować pracownicy? Czy znasz odpowiedź na to pytanie? Czy wiesz, jak ją ustalić? Również resort pracy zastanawia się nad tą kwestią. Oto wskazówki, dzięki którym odpowiesz na pytania o maksymalną temperaturę w miejscu pracy. Zrobisz to, zanim ustalą ją odgórnie przepisy, nad którymi pracę rozpoczął resort pracy. Jednocześnie już dziś zapewnisz pracownikom odpowiednie warunki pracy latem.
W przypadku zimy mamy określoną minimalną temperaturę w pomieszczeniach pracy. Natomiast pytania i kłopoty rodzą się w naszym klimacie latem, w gorące upalne dni. Wysoka temperatura w miejscu pracy wiąże się z określonymi ograniczeniami dla organizmu pracowników. Odzwierciedla się to w obniżeniu wydajności i jakości świadczonej pracy. Pracownicy często wówczas pytają, czy jest określona przez przepisy maksymalna temperatura w miejscu pracy, po której przekroczeniu mogliby, np.: wstrzymać się od pracy, zostać zwolnieni od jej świadczenia? Bezpośrednia odpowiedź na takie pytanie brzmi – nie. Na chwilę obecną przepisy nie określają jednoznacznie górnej granicy temperatury maksymalnej w miejscu wykonywania prac. Mówią natomiast o mikroklimacie gorącym.
Resort pracy podjął działania mające uregulować prawnie pracę w wysokich temperaturach. Chodzi m.in. o ustalenie maksymalnej temperatury w miejscu pracy, której wystąpienie bezpośrednio pozwoli, np. zwolnić pracowników ze świadczenia pracy albo skrócić godziny pracy. Planowane jest jasne uregulowanie tej kwestii w przepisach. Pomysł godny pochwały. Apelowali o takie rozwiązania m.in. Rada Ochrony Pracy, przedstawiciele pracowników, jak i pracodawców.
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Zobacz także: Bezpieczeństwo pracowników w okresie letnim oraz zasady bezpieczeństwa w trakcie urlopu>>>
Lesław Zieliński
były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy,
rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
