wypadki przy pracy

Case study wypadków przy pracy - webinar

Case study wypadków przy pracy

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca ma obowiązek dokonać ustaleń okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz sporządzić niezbędną dokumentację z tych ustaleń. Zdarza się, że w trakcie ustalania okoliczności i przyczyn danego zdarzenia pracodawcy, zespoły powypadkowe mają wątpliwości dotyczące prawnej kwalifikacji danego zdarzenia. Dlatego warto korzystać z różnych form przypomnienia zagadnień związanych z postępowaniem powypadkowym. Podczas szkolenia ekspert Portalu BHP omówi kwestie związane z postępowaniem powypadkowym, odnosząc się do konkretnych przykładów wypadków przy pracy.

Podczas e-szkolenia dowiesz się m.in.:

  • Jakie są obowiązki ma pracodawca, gdy dojdzie do wypadku przy pracy?
  • Jak dokonać prawnej kwalifikacji wypadku przy pracy?
  • Jaki jest pogląd w sądownictwie na temat wypadków przy pracy?
  • Czy ból, zawał serca może być wypadkiem przy pracy?

SZKOLENIE POPROWADZI

Mariusz Foremniak Prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletni pracownik służby bhp, zajmujący stanowisko kierownika komórki bhp. Projektuje kierunki polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.

Korzyści 

Dzięki informacjom przekazywanym w trakcie webinaru:

  • Przypomnisz sobie zakres obowiązków, rolę pracodawcy i zespołu powypadkowego w postępowaniu powypadkowym.
  • Pogłębisz swoją wiedzę w zakresie badania i kwalifikowania wypadków przy pracy.
  • Poznasz najnowsze orzecznictwo sądowe w zakresie wypadków przy pracy.
  • Będziesz mógł uczestniczyć w czacie i zadawać pytania ekspertowi.
Case study wypadków przy pracy - bezpłatne szkolenie online z certyfikatem

Weź udział w bezpłatnym e-szkoleniu Case study wypadków przy pracy

Już niewiele czasu zostało, aby zapisać się na e-szkolenie: Case study wypadków przy pracy. To bezpłatne szkolenie online z certyfikatem pozwoli Ci odświeżyć wiedzę w zakresie badania i kwalifikowania wypadków przy pracy. Nie zwlekaj i już dziś zgłoś swój udział w webinarium organizowanym przez Portal BHP.

Korzyści 

Biorąc udział w bezpłatnym e-szkoleniu:

  • Przypomnisz sobie zakres obowiązków, rolę pracodawcy i zespołu powypadkowego w postępowaniu powypadkowym.

  • Pogłębisz swoją wiedzę w zakresie badania i kwalifikowania wypadków przy pracy.

  • Poznasz najnowsze orzecznictwo sądowe w zakresie wypadków przy pracy.

Zapisz się na e-szkolenie: Case study wypadków przy pracy.>>>

Termin dla pracownika na dostarczenie dokumentacji medycznej w postępowaniu powypadkowym

Termin dla pracownika na dostarczenie dokumentacji medycznej w postępowaniu powypadkowym

Pytanie:

Pracownik zgłasza wypadek przy pracy. W dostarczonej przez poszkodowanego dokumentacji medycznej nie ma stwierdzonego urazu. Jednak poszkodowany twierdzi na wysłuchaniu, że ma dodatkowe wizyty u lekarza i dostarczy dokumentację medyczną stwierdzającą doznanie urazu. Zespół powypadkowy zgadza się na przedłużenie terminu, jednak pracownik nie dostarcza dokumentacji w dalszym ciągu przedłużając termin zakończenia dokumentacji powypadkowej. Czy w takiej sytuacji zespół powypadkowy może wyznaczyć ostateczny termin na dostarczenie dokumentacji medycznej przez poszkodowanego? Jeżeli jest to możliwe, to w jakiej formie poinformować o tym poszkodowanego?

Autor: 

Mariusz Foremniak

Gł. specjalista ds. bhp, prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.

Archiwalny Od 1 kwietnia 2022 nowe wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy

Od 1 kwietnia 2022 r. obowiązują nowe wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Od kwietnia możemy liczyć na 100,00 zł więcej za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu niż dotychczas. Nowe kwoty zostały podane w obwieszczeniu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 23 lutego 2022 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M.P. poz. 287).

Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek

Zmiany w przepisach o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Od 1 listopada 2021 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Nie dotkną one bezpośrednio pracodawców. Nie wpłyną również na procedurę postępowania powypadkowego w zakładach pracy. Zobacz zatem czego dotyczą.

Wypadki śmiertelne w czasie pracy zdalnej w I półroczu 2021 r.

Wypadki śmiertelne w czasie pracy zdalnej w I półroczu 2021 r.

W pierwszym półroczu tego roku wypadkom przy pracy uległo ponad 27 tys. pracowników. Na 15 zanotowanych wypadków aż 11 okazało się śmiertelnych. Natomiast wypadki pracowników zdalnych zdarzają się zdecydowanie rzadziej, choć najczęściej są tragiczne w skutkach.

Korzyści 

Korzyści:

Z tego artykułu dowiesz się:

  • W której branży dochodzi do największej liczby wypadków.
  • Podczas jakich czynności dochodzi do wypadków przy pracy.
  • Na jakie odszkodowanie może liczyć poszkodowany pracownik.
Poszkodowany pracownik zgłasza ponowne uwagi i zastrzeżenia do protokołu powypadkowego – i co dalej

Poszkodowany pracownik zgłasza ponowne uwagi i zastrzeżenia do protokołu powypadkowego – i co dalej

Pytanie:

Poszkodowany pracownik zgłasza ponowne uwagi i zastrzeżenia, po raz drugi, do protokołu powypadkowego. Czy pracodawca możne odesłać protokół do ponownego rozpatrzenia? Dodam, że kolejne zastrzeżenia i uwagi zgłoszone przez poszkodowanego wnoszą nowe okoliczności do postępowania zawierają oświadczenia świadków wypadku.

Autor: 

Natalia Sidor

st. specjalista ds. bhp

Więcej wypadków przy pracy w I półroczu 2021 r.

Więcej wypadków przy pracy w I półroczu 2021 r.

Według najnowszych statystyk GUS-u, o 13% wzrosła liczba wypadków przy pracy w I półroczu 2021 r. Do GUS zgłoszono 27,2 tys. osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Zwiększył się również wskaźnik wypadkowości z 1,77 do 2,01. Z czego to wynika?

Dużo śmiertelnych wypadków przy pracy w 2021 r. Czy to efekt niechęci do inwestowania w bhp?

Dużo śmiertelnych wypadków przy pracy w 2021 r. Czy to efekt niechęci do inwestowania w bhp?

W wypadkach przy pracy, w I półroczu 2021 r., poszkodowanych zostało – według danych GUS – 27,2 tys. osób. To o 13,1 % więcej niż w I półroczu 2020 r. Natomiast 151 osób uległo wypadkowi ze skutkiem ciężkim, a 95 śmiertelnym. To również więcej niż w ubiegłym roku. Dlaczego liczba osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy wzrasta? Co jeszcze powinni zrobić pracodawcy, aby ograniczyć ich liczbę? Poznaj opinię eksperta.

Środki ochrony przed upadkiem z wysokości a śmiertelny wypadek przy pracy

Środki ochrony przed upadkiem z wysokości a śmiertelny wypadek przy pracy w płaszczu zbiornika

Samo wyposażenie pracownika w środki ochrony przed upadkiem z wysokości nie gwarantują bezpieczeństwa pracownika. Aby takie środki były skuteczne muszą byś stosowane prawidłowo. To, że pracownik założy szelki nie oznacza, że pracodawca może być spokojny. O tym, że środki ochrony przed upadkiem z wysokości zadziałają stanowi przede wszystkim ich prawidłowe użycie – trzeba je zakotwiczyć, nie tylko założyć. Niestety zapomniał o tym jeden z pracowników wykonujących pracę w płaszczu zbiornika, a konsekwencją tego był śmiertelny wypadek przy pracy.

Analizę wypadku przy pracy przeprowadza się po to, aby wyciągnąć wnioski i podjąć działania prewencyjne. Po wypadku każdy ma tendencję do spontanicznego myślenia i twierdzenia, że kilka zabiegów wystarczy, aby uniknąć ponownej tragedii (powtórzyć szkolenie, zamontować osłonę na maszynie). Niestety, wiele wypadków ma znacznie głębiej ukryte przyczyny pośrednie. Zobacz, co w ocenie inspektora PIP było przyczyną śmiertelnego wypadku przy pracy w płaszczu zbiornika. Zwróć uwagę, że samo wyposażenie pracownika w środki ochrony przed upadkiem z wysokości nie gwarantuje jeszcze bezpieczeństwa.

Autor: 

Zofia Antczak
specjalista ds. bhp, mgr inż. budownictwa lądowego,
absolwent Wydziału Budownictwa i Architektury Politechniki Łódzkiej

Korzyści 

Informacje zawarte w tej analizie wypadku możesz wykorzystać:

  • podczas szkolenia okresowego bhp, w ramach omawiania zagadnień dotyczących analizy okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,

  • organizując pracę w zbiornikach,

  • podejmując działania profilaktyczne mające na celu uchronienie pracowników przed wypadkiem podczas pracy w zbiorniku lub na wysokości.

Pandemia zmniejszyła liczbę wypadków przy pracy w polskich firmach w 2020 roku

Pandemia zmniejszyła liczbę wypadków przy pracy w polskich firmach w 2020 roku

Prawie 25% mniej wypadków przy pracy w polskich przedsiębiorstwach w 2020 roku. Spadł też wskaźnik wypadkowości z 6,15 do 4,62. Takie wstępne dane za rok 2020 podaje Główny Urząd Statystyczny. Eksperci są zgodni, że nie nastąpił żaden cud. Na liczbę zgłaszanych do PIP wypadków miała wpływ pandemia.

Powołanie zespołu powypadkowego – kwestie formalne

Powołanie zespołu powypadkowego – kwestie formalne

Pytanie:

W jakiej formie powołać zespół powypadkowy? Czy czas powołania zespołu powypadkowego jest sztywno uregulowany? Czy czas powołania zespołu powypadkowego sumuje się z 14 dniowym terminem na sporządzenie protokołu powypadkowego? Czy członek zespołu powypadkowego, po stronie pracowników, może być na stałe wyznaczony do zespołu powypadkowego?

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Archiwalny Od 1 kwietnia 2021 nowe wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy

Od 1 kwietnia 2021 r. obowiązują nowe wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Od kwietnia możemy liczyć na 49,00 zł więcej za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu niż dotychczas. Nowe kwoty zostały podane w obwieszczeniu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 19 lutego 2021 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M.P. poz. 217).

Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek

Ubezpieczenie wypadkowe – nowe stopy procentowe składek od 1 kwietnia

Nowe stopy procentowe składek na ubezpieczenie wypadkowe już od 1 kwietnia 2021 r.

Już z początkiem kwietnia 2021 roku zaczną obowiązywać, dla 24 grup działalności, nowe stopy procentowe składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Resort pracy przygotował projekt rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.

W stosunku do obowiązujących regulacji, tę samą kategorię ryzyka i tę samą stopę procentową składki przewidziano dla 40 grup działalności. Wzrost kategorii ryzyka i tym samym wzrost stopy procentowej składki dotyczy 8 grup, natomiast w przypadku 16 grup efektem zmiany kategorii ryzyka jest obniżenie stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Autor: 

Mariusz Pigulski

Wymagania dla instrukcji bhp przy maszynach.

Instrukcja bhp musi spełniać wszystkie wymagania określone w przepisach

Instrukcja bhp konkretnej maszyny powinna się odnosić do tej maszyny oraz spełniać wymogi przewidziane przepisami prawa. Ponadto inspektorom PIP należy przedkładać obowiązujący tekst instrukcji bhp. Takie wnioski wynikają z orzeczenia Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego. Zobacz, co to może oznaczać w praktyce dla pracodawcy.

Korzyści:

Informacje zawarte w tym tekście podpowiedzą Ci:

  • Co powinna uwzględniać instrukcja bhp przy maszynach
  • Czego możesz spodziewać się po kontroli PIP w przypadku wypadku z udziałem maszyn
  • Na co musisz zwrócić uwagę, opracowując i udostępniając pracownikom instrukcje bhp

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami!

+48 22 518 29 29

[email protected]

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel