Pytania i odpowiedzi
Zaznaczenie czynnika fizycznego w skierowaniu na badania lekarskie pracownika
Pytanie: Kiedy powinno zaznaczać się czynnik ryzyka "praca fizyczna" wystawiając skierowanie na badania medycyny pracy? W samym skierowaniu jest to powiązane z wydatkiem energetycznym, czy rodzaj wykonywanej pracy przez pracownika nie określa się poprzez opis stanowiska/opis czynności, które realizuje pracownik? I w związku z tym zaznaczenie czynnika ryzyka "praca fizyczna" jest zbędne i powinniśmy to robić tylko gdy mamy wyliczony wydatek energetyczny? Jak wybrnąć z sytuacji kiedy pracownik na stanowisku Operatora, twierdzi że nie wykonuje "pracy fizycznej" ponieważ obsługuje maszynę? »
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego po czasie – czy możliwa wypłata 100% świadczenia?
Pytanie: Czy zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego po czasie – nawet kilkuletnim – wciąż przysługuje pracownikowi, jeśli obecna niezdolność do pracy ma związek z dawnym wypadkiem przy pracy? Wielu specjalistów ds. BHP i działów kadr spotyka się z sytuacją, gdy pracownik po dłuższym czasie od zdarzenia zgłasza potrzebę leczenia lub operacji będącej skutkiem wcześniejszego urazu. Wątpliwości budzi wtedy, czy ZUS wypłaci 100% zasiłku wypadkowego i jakie warunki muszą być spełnione, by świadczenie to było należne. Czy po kilku latach od wypadku można uzyskać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego? »
Rejestr pracowników narażonych na substancje rakotwórcze – kogo należy wpisać?
Pytanie: Kogo należy wpisać do rejestru pracowników narażonych na substancje rakotwórcze, mutagenne lub reprotoksyczne? Czy wszyscy pracownicy przebywający w pracowni histopatologi narażeni są na substancje formaldehydu, czy tylko osoby, które pracują z tą substancją faktycznie? Jakie stanowiska należy wpisać w rejestr prac i pracowników? Czy pracownicy zatrudnieni na kontrakt i umowę zlecenie też wpisujemy do rejestru? »
Czynniki biologiczne w środowisku pracy sprzątaczki – co musi mieć udokumentowane pracodawca przy kontroli PPIS?
Pytanie: Jakie są obowiązki pracodawcy w odniesieniu do stanowiska sprzątaczki, na którym występują czynniki biologiczne? Co musi mieć udokumentowane pracodawca w przypadku kontroli PPIS? »
5 podstawowych kroków służby BHP w przypadku pracy firmy zewnętrznej na terenie zakładu pracy.
Pytanie: Jakie działania powinien (jest zobowiązany) podjąć inspektor ds. BHP w przypadku wejścia na teren zakładu pracowników firmy zewnętrznej, w celu wykonania prac na dachu (demontaż i montaż urządzeń klimatyzacji)? Czy powinien przeprowadzić szkolenie BHP/instruktaż oraz dopuścić do prac na wysokości? »
Jak często należy przeprowadzać szkolenia okresowe BHP dla pracowników wykonujących prace niebezpieczne?
Pytanie: Kontakt w pracy z substancjami bądź mieszaninami chemicznymi sklasyfikowanymi jako czynnik rakotwórczy, mutagenny i reprotoksyczny traktowany jest jako praca niebezpieczna. W zakładzie, w którym pracuję, czynnikiem rakotwórczym są pyły drewna. Czy praca z substancjami rakotwórczymi, mutagennymi i reprotoksycznymi wymaga corocznego szkolenia okresowego BHP, czy co 3 lata? »
Czy SIP może być w zespole powypadkowym będąc świadkiem wypadku?
Pytanie: W zakładzie pracy, na terenie którego funkcjonuje społeczna inspekcja pracy, łącznie około 50 osób, doszło do wypadku. Jedynym świadkiem wypadku był oddziałowy SIP. Czy SIP może jako jedyny świadek wypadku w pracy, być członkiem zespołu powypadkowego? »
BHP przy stosowaniu podchlorynu sodu – zasady bezpieczeństwa i procedury rozcieńczania
Pytanie: Proszę o wsparcie w zakresie planowanego opracowania procedury rozcieńczania podchlorynu sodu stabilizowanego (skład: wodorotlenek sodu 2%, podchloryn sodu 12-14%, węglan sodu 2%). Substancja ta miałaby być rozcieńczana do stężenia odpowiedniego do celów porządkowych, w zakresie bezpiecznym dla pracowników sprzątających. »
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









