Pytania i odpowiedzi
Badanie wydatku energetycznego obowiązkiem pracodawcy?
Pytanie: Pytanie: Czy przydzielając posiłki regeneracyjne pracownikom należy przeprowadzić badanie wydatku energetycznego? W momencie przejęcia przeze mnie obowiązków bhp w firmie, pracownicy już korzystali z takich posiłków. Nie ma jednak żadnego dokumentu potwierdzającego badania w tym zakresie. Pracodawca nie zgodził się na przeprowadzenie badania wydatku energetycznego przy okazji najbliższej aktualizacji oceny ryzyka zawodowego. Czy istnieją przepisy zobowiązujące pracodawcę do wykonania takich badań? »
Przekazanie protokołu powypadkowego do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Pytanie: Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek wysłać protokół powypadkowy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, jeżeli zespół powypadkowy nie uznał zdarzenia jako wypadek przy pracy (brak przyczyny zewnętrznej), a pracodawca zatwierdził protokół powypadkowy, a pracownik został zapoznany z treścią protokołu i go podpisał? W wyniku zdarzenia pracownik cały czas przebywa na zwolnieniu lekarskim (4 miesiące). »
Kontrola Państwowej Inspekcji Sanitarnej
Pytanie: Pytanie: Czy zakład pracy zarejestrowany jako gospodarstwo rolne, zajmujący się produkcją i sprzedażą pieczarek, mający swoją służbę bhp oraz posiadający certyfikaty norm higienicznych branżowych i ściśle je przestrzegający, kontrolowany regularnie przez służby sanitarne konsorcjum do jakiego należą, może być kontrolowany dodatkowo przez Państwową Inspekcję Sanitarną? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol