Pytania i odpowiedzi
Archiwalny Jak przeprowadzić szkolenie okresowe bhp dla robotników w czasie epidemii koronawirusa?
Pytanie: Czy mogę przeprowadzić okresowe szkolenie bhp na stanowiskach robotniczych metodą samokształcenia kierowanego? A może należy zawiesić przeprowadzanie takich szkoleń na czas epidemii koronawirusa? »
Archiwalny Środki dezynfekcyjne i osłony w punkcie przyjęć petentów – czy to dobry sposób ochrony przed wirusami
Pytanie: Otrzymałem pismo od pracownika obsługującego interesantów, w którym prosi o zakup środków dezynfekujących powierzchnię lady, przy której obsługiwani są interesanci, w związku z zagrożeniem przeniesienia chorób bakteryjno-wirusowych. Ponadto wnosi o montaż przezroczystych osłon oddzielających pracownika od klienta. Jak ustosunkować się do wniosków pracownika? Czy istnieją przepisy, które nakazują wykonanie prośby pracownika? »
Archiwalny Czy zakazy odnoszące się do trzeźwości pracowników powinny stanowić treść regulaminu pracy?
Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek informować pracowników o zakazie wnoszenia na teren zakładu wyrobów alkoholowych, zakazie spożywania alkoholu na terenie zakładu, zakazie przebywania na terenie zakładu pod wpływem alkoholu. Jeżeli tak to w jakiej formie? »
Archiwalny Badanie trzeźwości przez przełożonego za zgodą pracownika – czy to dopuszczalne
Pytanie: Czy kierownictwo zakładu może przeprowadzić badanie stanu trzeźwości pracownika, który wyrazi na to zgodę i podpisze oświadczenie o RODO? Jaka jest kolejność postępowania przy podejrzeniu pracownika o przebywanie na terenie zakładu pod wpływem alkoholu? Czy w przypadku badania i braku alkoholu u podejrzanego w wydychanym powietrzu wzywający policję może ponieść konsekwencje za niezasadne jej wezwanie? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol