Pytania i odpowiedzi
Archiwalny Co zrobić jeżeli podejrzewamy, że pracownik znajduje się pod wpływem narkotyków?
Pytanie: Jak powinien zareagować przełożony, który podejrzewa, że pracownik jest pod wpływem narkotyków? Przepisy nie regulują tego zagadnienia w wyczerpujący sposób i przełożony nie może zmusić pracownika do poddania się narkotestom. Co można zrobić w takiej sytuacji? »
Archiwalny Czy w ramach działalności tzw. nieewidencjonowanej można świadczyć usługi bhp?
Pytanie: Istnieje pojęcie tak zwanej działalności nieewidencjonowanej. Czy prowadząc taką działalność można świadczyć usługi z zakresu BHP? Chodzi zarówno o szkolenia, ocenę ryzyka, jak i badanie okoliczności wypadków. Czy po wykonaniu takiej usługi, w ramach działalności nierejestrowanej można wystawić rachunek, a może fakturę? »
Archiwalny Czy specjalista ds. bhp spoza zakładu pracy może przeprowadzać szkolenia bhp?
Pytanie: Czy specjalista ds. bhp spoza zakładu pracy może przeprowadzić instruktaż ogólny i szkolenie okresowe? Czy powinien w takiej sytuacji posiadać firmę szkoleniową, czy może przeprowadzać szkolenia na podstawie umowy cywilnoprawnej? »
Archiwalny Jak ustalić okres użytkowania hełmu ochronnego?
Pytanie: Czy podany przez producenta okres użytkowania hełmu ochronnego należy liczyć od daty jego produkcji, czy też od daty fizycznego wydania go do użytkowania pracownikowi? Czy po tym terminie należy go bezwzględnie złomować, jeśli w tym okresie nie miał on żadnego uszkodzenia mechanicznego? »
Archiwalny Czy pracownik młodociany może obsługiwać strugarkę?
Pytanie: Czy wobec zapisu z instrukcji obsługi strugarki od producenta: "Strugarka czterostronna może być obsługiwana przez dwie osoby: jedną na stanowisku załadunku, a drugą przy odbiorze materiału", na stanowisku odbioru może pracować młodociany? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol